2025電競館收銀員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為電競館的日常運營hiring收銀員，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，平等自愿、協商一致，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后愿意繼續合作，可協商簽訂新的合同。第二條工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，擔任電競館收銀員一職。乙方的主要工作職責包括但不限于：負責電競館內消費的收銀工作，確保現金和交易的準確性。核對顧客的消費賬單，確保無誤后完成交易。提供良好的客戶服務，解答顧客的疑問，并處理簡單的投訴。定期清點和交接現金，確保賬目清晰。遵守甲方制定的財務管理和崗位操作規范。完成甲方交辦的其他與崗位相關的任務。第三條工作時間乙方的工作時間為小時制，具體工作安排如下：每周工作天，每天工作小時。具體工作時間段為：（上午/下午）時分至時分。甲方可根據電競館的運營需求調整乙方的工作時間，但需提前通知乙方并與乙方協商一致。第四條勞動報酬甲方同意支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），按月支付。乙方在正常工作時間內完成工作任務的，甲方按月支付工資。若因工作需要延長工作時間，甲方將根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付加班工資。工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。第五條社會保險甲方為乙方繳納（地區）的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，費用由甲方承擔。乙方個人應繳納的社會保險部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律及崗位操作規范，包括但不限于《員工手冊》中的相關規定。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除合同。乙方應愛護甲方的財物，遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密。乙方在工作期間不得從事與甲方利益沖突的第二職業或其他可能影響乙方正常工作的活動。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。任何一方要求變更合同，應提前天以書面形式通知對方。合同的解除：雙方協商一致，可以解除合同。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方可解除合同。因乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同，但應提前天以書面形式通知乙方。合同的終止：本合同期滿，雙方不再續訂合同的，本合同自然終止。合同解除或終止后，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于工作證、鑰匙等。第八條培訓與保密甲方將為乙方提供崗前培訓，以確保乙方能夠勝任崗位工作。培訓期間的工資按正常工作時間支付。乙方在甲方工作期間所獲得的所有信息、資料、技術及商業機密，均屬甲方所有，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露。本條款在合同終止后仍然有效。第九條不可抗力由于不可抗力因素導致本合同無法履行或延遲履行的，雙方應及時協商解決，任何一方均不承擔違約責任。不可抗力因素包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、突發公共衛生事件等。第十條爭議的解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決。協商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（簽