2025合同到期不續(xù)簽無(wú)年終獎(jiǎng)合理嗎？合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。若未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，共計(jì)人民幣元/月。3.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。如遇節(jié)假日順延至下一工作日。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.2乙方享有天的年假、天的病假及其他國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第五條合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1本合同的終止情形包括但不限于：a.合同期滿雙方未續(xù)簽；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職行為導(dǎo)致合同解除的；d.依法規(guī)定的其他終止情形。5.2合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間支付。5.3乙方合同期滿不續(xù)簽的，甲方無(wú)需支付年終獎(jiǎng)或其他任何形式的額外補(bǔ)償，除非另有書面約定。第六條年終獎(jiǎng)的發(fā)放6.1年終獎(jiǎng)的發(fā)放由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及公司經(jīng)營(yíng)狀況決定。6.2年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間為每年的月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為元。6.3若乙方在合同期滿前離職或未續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。7.2乙方在工作中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第八條通知與爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方相關(guān)的合同變更、解除或終止事宜。8.2因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方