甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳餐飲服務人員勞動合同及加班費協議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作內容與崗位乙方同意在甲方餐廳擔任餐飲服務人員，具體崗位為______。乙方的工作內容包括但不限于：接待顧客、點餐服務、餐后清潔等。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節假日休息及帶薪年假。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有加班費，加班費計算標準為：平日加班______元/小時，周末加班______元/小時，法定節假日加班______元/小時。二、加班費協議1.加班時間乙方在完成正常工作時間后，如需加班，需提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可加班。2.加班費計算加班費按照國家及地方相關法律法規及本協議約定計算。平日加班費計算標準為：______元/小時。周末加班費計算標準為：______元/小時。法定節假日加班費計算標準為：______元/小時。三、合同期限與終止1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿前，雙方可協商續簽合同。任何一方違反合同約定，均可提前終止合同，但應提前______天書面通知對方。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.約束條款乙方在離職后______年內，不得在甲方所在城市內從事與甲方業務相同或類似的經營活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，有權根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據餐廳運營需要調整乙方的工作崗位或工作時間。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和加班費，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規定的休假待遇。有權對工作條件提出合理建議，并要求甲方予以改進。義務：遵守餐廳的規章制度，服從管理，完成工作任務。維護餐廳的合法權益，不得泄露餐廳的商業秘密。六、勞動合同的解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反餐廳規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給餐廳造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.終止條件勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的，勞動合同終止。七、勞動爭議的處理1.爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。八、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致勞動合同無法履行的，經雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.法律變更本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。如國家法律法規發生變化，本合同相應條款應予以調整。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳運營數據、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____