離職手續辦理申明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同，雙方經友好協商，就乙方離職手續辦理事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職手續辦理的相關事宜，確保雙方權益得到保障。

二、合同背景：甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同，乙方同意按照國家相關法律法規及公司規章制度辦理離職手續。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供必要的離職手續辦理指導和服務。

2.甲方應在乙方提出離職申請后，及時辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移、解除勞動合同證明等。

3.甲方應確保乙方在離職前，完成其職責范圍內的各項工作，并對其工作成果進行評估。

4.甲方應按照國家規定，支付乙方離職補償金（如有）及相應的經濟補償。

5.甲方應配合乙方辦理離職手續，包括但不限于提供相關證明文件、協助辦理離職手續等。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，提前向甲方提出離職申請，并說明離職原因。

2.乙方應在離職前，完成其職責范圍內的各項工作，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的證明文件，如實填寫相關表格。

4.乙方應按照甲方要求，在規定時間內完成離職手續的辦理。

5.乙方在離職后，不得泄露公司商業秘密，不得損害甲方利益。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照國家規定和公司規章制度辦理離職手續。

2.甲方有權對乙方離職前的工作進行評估，并據此決定是否支付離職補償金。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和公司規章制度，為其辦理離職手續。

4.乙方有權要求甲方支付其應得的離職補償金。

5.雙方均有權要求對方在合同履行過程中，遵守誠實信用原則，履行合同義務。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同涉及的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于離職補償金、經濟補償及其他相關費用。

2.本合同金額為最終結算金額，不含任何稅金、附加費或其他額外費用。

二、支付方式

1.乙方離職手續辦理完畢后，甲方應支付乙方以下款項：

a.離職補償金：人民幣__________元，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定計算。

b.經濟補償：人民幣__________元，根據雙方協商結果確定。

c.其他費用：人民幣__________元，包括但不限于__________。

2.支付時間：

a.甲方應在乙方完成離職手續的____個工作日內支付離職補償金及經濟補償。

b.甲方應在乙方提交相關費用證明后____個工作日內支付其他費用。

3.支付比例：

a.離職補償金及經濟補償的支付比例為100%，一次性支付。

b.其他費用的支付比例根據實際情況確定，具體比例雙方另行協商。

4.支付條件：

a.乙方應向甲方提供完整的離職手續辦理證明文件。

b.乙方應確保提供的所有文件真實、有效。

c.甲方在收到乙方提供的完整文件且經審核無誤后，應及時支付相應款項。

5.付款方式：

a.甲方應以銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在合同中明確其銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬戶號碼、開戶行等。

6.逾期支付：

a.如甲方未按本協議約定的時間支付款項，應向乙方支付_____%的逾期付款違約金。

b.逾期付款違約金的計算自應付款項支付期限屆滿之日起開始計算。

7.爭議解決：

a.如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式的條款為雙方約定的核心內容，雙方應嚴格遵守。如有變更，需雙方書面同意并簽署補充協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.如甲方未按本協議約定的時間支付款項，應向乙方支付_____%的逾期付款違約金。

b.如甲方未按約定提供離職手續辦理服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

c.如甲方泄露乙方個人隱私或商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.如乙方未按約定完成工作交接，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

b.如乙方在離職后泄露公司商業秘密或損害甲方利益，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約賠償

1.雙方違約行為發生后，違約方應立即停止違約行為，并采取措施消除影響。

2.違約方應賠償守約方因違約行為遭受的直接經濟損失。

3.賠償金額應根據實際情況由雙方協商確定，如協商不成，可參照相關法律法規和行業標準。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：爭議雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可選擇提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免采取可能加劇爭議的行為。

4.爭議解決方式一經選定，雙方應遵守仲裁或法院的裁決。

四、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院為管轄法院。

六、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為雙方約定的核心內容，雙方應嚴格遵守。

2.如本協議的違約與爭議解決機制部分條款無效，不影響其他有效條款的執行。

3.本協議的違約與爭議解決機制如有未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應按照協議約定完成必要的審批、備案手續。

3.本協議生效后，雙方應嚴格履行各自的義務。

二、有效期

1.本協議的有效期為自協議生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.乙方離職手續辦理完畢后，本協議自動終止。

三、變更和終止

1.本協議的變更或終止，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.本協議的任何變更或終止，均不影響雙方在協議有效期內已履行義務的效力。

3.本協議終止后，雙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度辦理善后事宜。

四、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知任何與本協議相關的變更或事項。

2.書面通知應以掛號信、特快專遞或其他雙方認可的通訊方式發送。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行受到嚴重影響時，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等，且應在發生后____個工作日內以書面形式通知對方。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的任何條款如與國家法律法規相沖突，應以國家法律法規為準。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

4.本協議自簽訂之日起至協議終止之日止，任何一方不得擅自轉讓或抵押。

5.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

七、爭議解決

1.本協議的爭議解決機制如本協議其他部分所述。

2.如雙方在本協議的執行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

附件：

一、乙方離職申請表

二、乙方離職手續辦理指南

三、乙方工作交接清單

四、乙方離職補償金計算依據

五、乙方社會保險關系轉移證明

六、乙方解除勞動合同證明

七、乙方工資結算單

八、乙方離職前工作績效評估報告

九、乙方離職面談記錄

十、乙方離職后保密協議

十一、乙方離職后競業限制協議（如有）

十二、乙方離職前培訓記錄（如有）

十三、乙方離職前項目總結報告（如有）

十四、乙方離職前客戶關系維護方案（如有）

十五、乙方離職前設備、工具清單（如有）

十六、乙方離職