酒吧服務員聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：XXXX酒吧乙方（受聘人）：[你的名字]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事服務工作，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方應熱愛本職工作，嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應服從甲方的管理，按照甲方的要求和標準提供服務。3.乙方應尊重顧客，熱情接待，真誠服務。4.乙方應認真履行工作職責，確保工作質量和效率。5.乙方應愛護甲方財物，妥善保管和使用相關設備。二、工資待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月[具體數額]元。2.甲方可根據經營狀況，對乙方的工資進行調整。3.甲方應按照相關規定為乙方繳納社會保險費。4.甲方可根據乙方的表現和業績，給予一定的獎勵和提成。三、工作時間和地點1.甲方根據經營需要，安排乙方的工作時間和地點。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，每天工作時間不超過8小時。3.甲方可根據實際情況，對乙方的工作時間和地點進行調整。四、勞動紀律和獎懲規定1.甲方有權對乙方執行勞動紀律的情況進行檢查、監督。2.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度。3.甲方可對違反勞動紀律的乙方進行批評教育、罰款等處理。4.甲方可對表現突出的乙方進行表彰和獎勵。五、合同期限和解除1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年數]年。2.合同期滿前，雙方可協商續簽或解除本合同。3.乙方在合同期內不得隨意解除本合同，如需解除，應提前一個月向甲方提出書面申請。4.甲方在合同期內不得隨意解除本合同，如需解除，應提前一個月通知乙方并支付相應的賠償金。六、其他約定事項1.雙方在本合同履行過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；協商不成的，按相關法律法規處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.雙方應妥善保管本合同，防止遺失或損壞。如合同遺失或損壞，應及時通知對方并補辦相關手續。5.本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力和法律效力。雙方應認真履行本合同所規定的權利和義務。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇2甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方指定的酒吧擔任服務員職務，并承諾按照甲方的要求履行職責。2.工作地點為甲方的酒吧，具體崗位和班次由甲方安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的需要進行安排，具體工作時間和班次由甲方決定。2.乙方享有國家法定假期，包括年假、婚假、產假等，具體休假時間和待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的工資標準為每小時____元，具體工資數額根據乙方的崗位和班次進行調整。2.甲方每月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬或現金，具體支付方式由甲方決定。3.乙方在試用期內工資為每月____元，試用期滿后工資根據乙方的表現進行調整。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和金額按照國家規定執行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括年終獎、加班費等。具體福利待遇和發放標準由甲方決定。3.乙方在甲方工作期間，因工作原因受傷或患職業病時，甲方負責支付乙方的醫療費和護理費用等。具體報銷標準和流程由甲方規定。六、勞動保護及勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全工作環境中進行工作。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，嚴禁違章操作和冒險作業。3.甲方定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。如一方提出解除或終止勞動合同，應當提前一個月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.雙方解除或終止勞動合同后，應當辦理工作交接手續，并按照規定進行經濟補償。具體補償標準和方式由雙方協商確定。如因一方違約導致合同解除或終止的，違約方應當承擔相應的法律責任。八、其他約定事項：_________。九、爭議解決方式：_________。十、合同生效及變更：_________。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________合同日期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止一、職位與職責乙方將在甲方指定的酒吧擔任服務員職位，具體職責包括但不限于：1.客戶服務：熱情接待顧客，提供優質的服務，確保顧客滿意。2.酒水服務：熟悉各種酒水，及時為客人提供服務。3.環境維護：保持酒吧環境整潔，維護酒吧秩序。4.銷售推廣：協助推廣酒吧的特色產品和服務。二、工作時間與薪酬1.工作時間：乙方的工作時間根據酒吧實際情況安排，具體班次由乙方自行選擇。2.薪酬：乙方的基本工資為每月_________元，加上銷售提成。3.福利：乙方享有全勤獎、年終獎等福利，具體發放標準根據酒吧實際情況確定。三、培訓與提升甲方將提供必要的培訓，幫助乙方提升服務水平。乙方應積極參與培訓，努力提升自己。甲方將定期組織內部培訓，確保乙方能夠掌握最新的服務技能和行業知識。四、勞動合同終止與解除1.合同終止：雙方協商一致，可以解除本合同。甲方或乙方單方解除合同的，應提前_________天書面通知對方。2.違約責任：如一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。具體責任根據違約情況確定。五、其他約定1.保密義務：乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得外泄。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（聘用單位）：XXX酒吧乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及工作地點1.甲方安排乙方從事服務工作，具體為：XXX。乙方應服從甲方的安排，完成本職工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的酒吧場所。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行不定時工作制，具體工作時間和休息休假由甲方根據實際情況安排。2.乙方應享受國家法律規定的法定節假日和帶薪年休假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為：XXXX元。乙方應得的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。2.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按當地規定執行。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會保險待遇。3.甲方可為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后應簽訂書面協議，并報勞動部門備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.除上述情形外，雙方不得隨意解除勞動合同。如一方需提前解除合同的，應提前XX日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。八、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金為：XXXX元。如違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。具體賠償數額應根據甲方的實際損失確定。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應按應付金額的XX%向乙方支付違約金。如違約金不足以彌補損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。4.因不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。但甲方應支付乙方已提供勞動的勞動報酬。如因不可抗力導致甲方無法繼續經營的，甲方應在合同終止前結清乙方的勞動報酬和應享有的社會保險待遇等費用。篇5甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系電話：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工生日]民族：[員工民族]籍貫：[員工籍貫]學歷：[員工學歷]聯系方式：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的酒吧從事服務員工作。2.乙方的工作內容主要包括：接待顧客、提供飲品、小吃等服務，并協助完成酒吧內的其他相關工作。3.乙方的工作地點為甲方所屬的酒吧，具體地點根據甲方安排而定。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體安排根據甲方需要而定。2.乙方享有法定節假日和甲方規定的其他休息時間。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月人民幣XX元。具體工資數額根據甲方實際情況進行調整。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費等。3.甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方可按規定給予處罰。3.乙方在甲方工作期間，如因工作原因受傷或患病，甲方應按規定承擔相應的醫療費用和賠償責任。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露或向他人透露相關信息。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為XX年），不得在甲方所在城市的其他酒吧從事服務員工作，以維護甲方的商業利益。3.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應承擔相應