甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權代持股權激勵方案合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權代持方案描述1.股權代持安排甲方同意將部分股權代持于乙方，具體股權比例和代持期限如下：代持股權比例為______%，代持期限為______年。乙方在代持期間享有相應的股權權益，包括分紅權、表決權等。2.股權代持條件對公司發展有積極貢獻；甲方認為乙方符合公司長期發展戰略。二、股權激勵方案1.激勵股權數量甲方將向乙方授予______股激勵股權，每股面值為______元。2.激勵股權分配激勵股權分為兩部分，分別于______年和______年等額分配。3.激勵股權行使條件乙方需在公司工作滿______年，且每年績效考核合格，方可行使激勵股權。三、股權激勵方案實施1.股權激勵方案實施時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內啟動股權激勵方案實施程序。2.股權激勵方案實施程序確定激勵對象；簽訂股權激勵協議；完成股權登記手續；分配激勵股權。四、股權激勵方案終止1.股權激勵方案終止條件乙方離職；乙方違反公司規章制度；甲方認為有必要終止股權激勵方案。2.股權激勵方案終止后的處理乙方離職時，甲方有權收回未分配的激勵股權；乙方違反公司規章制度時，甲方有權收回未分配的激勵股權；甲方認為有必要終止股權激勵方案時，甲方有權收回未分配的激勵股權。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方代持的股權進行監督，確保乙方按照協議履行相關義務。有權在股權激勵計劃實施期間，根據公司發展需要調整股權激勵方案。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠有效行使股權。在股權激勵計劃實施期間，為乙方提供必要的支持，包括但不限于信息、資源等。2.乙方權利與義務權利：在股權激勵計劃實施期間，享有股權激勵帶來的權益。乙方有權根據股權激勵計劃的規定，行使股權相關的權利。義務：乙方應按照股權激勵計劃的規定，履行相應的義務，包括但不限于保持公司利益。乙方應保守公司秘密，不得泄露公司商業秘密。六、股權激勵計劃變更1.變更條件公司戰略調整；法律法規變化；雙方協商一致。2.變更程序變更股權激勵計劃需雙方書面同意，并簽訂補充協議。七、股權激勵計劃終止1.終止條件乙方離職或因故不再符合激勵條件；公司因破產、解散等原因終止；雙方協商一致。2.終止后的處理乙方離職或不再符合激勵條件時，甲方有權收回乙方持有的股權；公司終止時，股權激勵計劃隨之終止，乙方持有的股權按公司規定處理；雙方協商一致終止時，按照雙方簽訂的補充協議執行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄任何一方提起訴訟，均應向甲方所在地人民法院提起。九、股權激勵方案變更與解除1.變更本股權激勵方案的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本方案的組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本方案。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決方案的履行問題，如變更方案內容或解除方案等。十一、爭議解決1.協商本方案履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的中介機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在方案履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期