包頭工會面試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.教育職能B.維護職工合法權益C.建設職能D.參與職能答案：B2.我國工會的組織原則是（）A.民主集中制B.地方與產業相結合C.少數服從多數D.會員代表大會制答案：A3.工會會員每月按本人工資收入的（）向工會繳納會費。A.0.5%B.1%C.2%D.3%答案：A4.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.20C.15D.10答案：A5.工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行（），簽訂集體合同。A.平等協商B.集體協商C.工資協商D.勞動協商答案：A6.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.四年或者五年D.一年或者兩年答案：A7.工會通過（），協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會或者其他形式C.勞動法律監督制度D.勞動爭議處理制度答案：A8.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以改正。A.交涉B.協商C.談判D.訴訟答案：A9.工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。A.經費獨立B.經費收支平衡C.經費公開D.經費統籌答案：A10.工會開展困難職工幫扶活動，主要幫扶的對象是（）A.全體職工B.困難職工群體C.退休職工D.女職工答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會組織建設的“三同時”原則是指（）A.企業新建、改建、擴建時，工會組織與企業建設同時籌備B.企業開業投產時，工會組織與企業開業投產同時建立C.企業進行技術改造時，工會組織與技術改造同時進行調整D.企業進行人員招聘時，工會組織與人員招聘同時開展工作答案：ABC3.基層工會經費的來源主要有（）A.會員繳納的會費B.企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入D.政府的補助答案：ABCD4.工會工作者應具備的基本素質包括（）A.政治素質B.業務素質C.文化素質D.身體素質答案：ABCD5.工會在構建和諧勞動關系方面的工作有（）A.推動企業開展工資集體協商B.加強勞動爭議調解C.組織職工參與企業民主管理D.維護職工休息休假權利答案：ABCD6.以下屬于工會會員享有的權利的有（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督，提出意見和建議C.要求工會組織維護本人的合法權益D.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論答案：ABCD7.工會宣傳教育工作的主要任務包括（）A.提高職工的思想政治素質B.提高職工的科學文化素質C.開展職工文化體育活動D.宣傳工會工作答案：ABCD8.企業工會的主要任務有（）A.執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工依法通過職工代表大會或其他形式，參加企業民主管理和民主監督C.幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同D.組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作等活動答案：ABCD9.工會在勞動安全衛生方面的工作有（）A.監督企業落實勞動安全衛生措施B.對企業侵犯職工勞動安全衛生權益的行為提出意見C.參與企業勞動安全衛生事故的調查處理D.開展勞動安全衛生宣傳教育答案：ABCD10.工會女職工工作的主要內容包括（）A.維護女職工的特殊權益B.開展適合女職工特點的活動C.提高女職工的素質D.關心女職工的身心健康答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）答案：正確2.上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。（）答案：正確3.企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令。（）答案：正確4.工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。（）答案：正確5.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復。（）答案：正確6.工會參加企業的勞動爭議調解工作，地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加。（）答案：正確7.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需要占用生產或者工作時間的，不必事先征得企業、事業單位的同意。（）答案：錯誤8.企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。（）答案：正確9.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。（）答案：正確10.工會組織合并，其經費財產歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經費財產由上級工會處置。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會在構建和諧勞動關系中的作用。答案：工會在構建和諧勞動關系中作用重大。一是通過平等協商和集體合同制度維護職工權益，確定工資待遇等。二是推動民主管理，讓職工參與企業決策。三是調解勞動爭議，化解矛盾。四是開展勞動安全衛生監督，保障職工安全健康。2.基層工會經費使用應遵循哪些原則？答案：基層工會經費使用應遵循經費獨立原則，依法獨立管理和使用經費。要堅持遵紀守法原則，嚴格遵守國家法律法規。同時遵循預算管理原則，按預算合理使用。還有服務職工原則，經費主要用于職工服務和工會活動。3.簡述工會會員的基本義務。答案：工會會員的基本義務包括遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按規定繳納會費等，這些義務有助于工會的正常運作和發揮職能。4.企業工會如何開展職工文化建設？答案：企業工會開展職工文化建設，一是組織各類文化體育活動，如球賽、文藝演出。二是開展職工教育培訓，提升職工文化素養。三是建設職工文化陣地，如圖書室等。四是鼓勵職工創作文化作品。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力？答案：提高工會在職工中的影響力，要加強宣傳工作，讓職工了解工會職能。積極維護職工權益，解決實際問題。開展豐富多彩的活動，增強職工歸屬感。加強工會干部隊伍建設，提高服務能力。2.怎樣在工會工作中貫徹創新理念？答案：在工會工作中貫徹創新理念，要創新工作方式，如利用新媒體聯系職工。創新活動形式，吸引職工參與。創新維權途徑，提高維權效率。鼓勵職工創新，推動企業發展。3.如何做好工會困難職工幫扶工作？答案：做好幫扶工