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《殘障人士創業扶持與就業合作框架協議》甲方(扶持方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(創業方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、創業扶持內容1.創業指導與培訓甲方將為乙方提供創業指導與培訓服務,包括但不限于市場分析、經營管理、法律知識等方面的培訓。甲方將根據乙方需求,定期組織專家講座、研討會等活動,提升乙方的創業能力。2.資金扶持甲方將根據乙方創業項目的實際情況,提供一定額度的資金扶持,用于項目啟動、運營和擴大。資金扶持的具體金額和條件由雙方另行協商確定。二、就業合作內容1.就業崗位提供甲方將積極為乙方提供就業崗位,優先考慮乙方殘障人士的就業需求。甲方將根據乙方能力和特長,推薦適合的崗位,并協助乙方進行面試和入職。2.就業培訓與支持甲方將為乙方提供就業培訓,包括職業技能培訓、職業素養培訓等,提升乙方的就業競爭力。甲方還將為乙方提供就業后的跟蹤服務,幫助乙方解決就業過程中遇到的問題。三、合作期限與條件1.合作期限本協議有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后,如雙方同意,可續簽本協議。2.合作條件乙方應按照甲方的要求,積極參與創業和就業活動,努力提升自身能力。甲方將根據乙方的表現和需求,提供相應的扶持和幫助。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方創業項目進行指導和監督,確保項目符合扶持政策和市場需求。有權對乙方提供的就業崗位和就業培訓內容進行審核,確保其符合協議要求。義務:為乙方提供必要的創業指導和支持,協助乙方解決創業過程中的問題。為乙方提供就業崗位和就業培訓,幫助乙方提升就業能力。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的創業資金和就業崗位。有權獲得甲方提供的就業培訓和職業發展機會。義務:按照協議約定,誠信經營,努力實現創業目標。積極參與就業培訓,提高自身職業技能和就業競爭力。六、合作管理與監督1.合作管理甲方將設立專門機構負責本協議的合作管理工作,包括但不限于項目評估、資金撥付、就業崗位跟蹤等。乙方應定期向甲方匯報創業項目和就業崗位的進展情況。2.監督機制雙方將建立監督機制,確保協議內容的有效執行。監督方式包括但不限于定期檢查、不定期抽查等。七、協議變更與終止1.協議變更本協議的任何變更,必須經雙方書面同意,并簽訂補充協議。任何一方不得單方面變更協議內容。2.協議終止協議約定的期限屆滿;雙方協商一致解除協議;出現法律、法規規定或協議約定的其他終止情形。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于創業項目信息、就業崗位信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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