生活老師崗位職責協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任生活老師崗位事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.崗位名稱：生活老師2.工作內容負責學生日常生活的管理，包括但不限于早晚自習、課間休息、就餐、午休、就寢等時段，維持良好的生活秩序，確保學生的安全和健康。協助學生整理個人物品，培養學生良好的生活習慣和自理能力，如指導學生整理衣物、床鋪，保持宿舍衛生等。關注學生的身體狀況和情緒變化，及時發現并處理學生身體不適或情緒問題，必要時與學校醫務室或心理咨詢室溝通協調。配合學校開展各類生活教育活動，如安全教育、衛生教育、心理健康教育等，提高學生的綜合素質。與學生家長保持定期溝通，反饋學生在學校的生活情況，了解學生在家的表現，共同促進學生的成長。完成學校交辦的其他與學生生活管理相關的工作任務。二、工作地點[具體工作地點]三、工作時間1.正常工作時間周一至周五，按照學校規定的作息時間上下班。具體工作時間為：[詳細工作時間段，如上午[具體時間][具體時間]，下午[具體時間][具體時間]，晚上[具體時間][具體時間]]。2.加班因工作需要安排加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。乙方應服從甲方的加班安排，認真履行工作職責。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日提前或順延。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有國家法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利，具體休假安排按照學校規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據學校工作需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作進行指導、監督和考核。有權按照學校的規章制度對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。尊重乙方的人格和勞動，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，履行對乙方的社會保險繳納等法定義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身素質和工作能力。享受國家法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行生活老師崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。關愛學生，尊重學生人格，保護學生的合法權益，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守學校的商業秘密和學生的個人隱私，不得泄露給任何第三方。積極參加學校組織的各項活動，與學校各部門和其他教職工密切配合，共同做好學校工作。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可為乙方提供相關培訓。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本協議無法繼續履行的；甲方經營狀況發生重大變化，需要變更乙方工作崗位或工作地點的；乙方身體狀況發生重大變化，無法勝任原工作崗位的。變更本協議應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方解除或終止本協議，應當提前[X]日以書面形式通知對方。本協議解除或終止后，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方財物，結清相關費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應當按照國家有關規定支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。如乙方違反保密條款，應當按照損失情況向甲方支付違約金，違約金數額為乙方因違約行為給甲方造成損失的[X]%。3.若乙方違反服務期協議約定，未履行完服務期的，應當按照協議約定向甲方支付違約金。違約金數額按照未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和學校相關規定執行；國家法律法規和學校相關規定未作規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附