裝修公司聘任經理協議書?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家從事裝修業務的公司，為了提升公司的管理水平和運營效率，實現公司的發展目標，甲方決定聘任乙方擔任公司經理一職。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方裝修公司經理事宜達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為甲方聘任乙方擔任[裝修公司名稱]經理，全面負責公司的日常經營管理工作，服務內容涵蓋公司的整體運營規劃、團隊管理、業務拓展、客戶關系維護、財務管理、工程質量把控等與公司經營管理相關的各項事務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出意見和建議。有權根據公司的經營狀況和發展戰略，對乙方的工作進行調整和安排。有權要求乙方定期匯報工作進展情況，提供相關工作報表和資料。按照本協議的約定，對乙方的工作業績進行考核和評價，根據考核結果決定是否發放績效獎金及獎金數額。2.義務按照本協議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、辦公設備、人員配備等。協助乙方協調公司內部各部門之間的關系，確保乙方工作的順利開展。尊重乙方的工作決策和管理權限，不干涉乙方的正常工作。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議的約定領取薪酬及福利待遇。根據公司的經營狀況和發展戰略，制定和實施公司的經營管理方案，但應符合法律法規及公司利益。對公司的人員進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理，但需遵循公司的相關制度和流程。代表公司對外開展業務活動，簽訂相關業務合同，但應事先獲得甲方的授權，并按照甲方的要求進行操作。參與公司的利潤分配，按照公司的相關規定享受相應的分紅。2.義務遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行經理職責。制定并執行公司的年度經營計劃和預算方案，努力完成公司的經營目標和業績指標。加強公司團隊建設，提高團隊整體素質和業務能力，營造良好的工作氛圍。負責公司的財務管理工作，確保公司財務狀況的健康穩定，合理控制成本費用，提高資金使用效率。嚴格把控工程質量，確保公司承接的裝修項目符合相關質量標準和客戶要求。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋公司經營管理過程中出現的問題和困難，并提出解決方案。保守公司的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金三部分組成。1.基本工資：每月為人民幣______元，于每月______日發放。2.績效工資：根據乙方的工作業績和考核結果確定，每月績效工資基數為人民幣______元。績效考核周期為自然月，考核指標及標準按照公司制定的《經理績效考核辦法》執行?？冃ЧべY于次月______日發放。3.年終獎金：根據公司當年的經營業績和乙方的個人表現，由甲方決定是否發放年終獎金及獎金數額。年終獎金于次年______月______日前發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家及公司相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的業務能力和綜合素質。4.根據公司的實際情況，乙方可享受公司提供的其他福利待遇，如節日福利、員工體檢等。四、工作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后______年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于公司的經營模式、業務流程、財務數據、客戶名單、市場策略、技術方案等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、競業限制條款1.乙方在任職期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所稱有競爭關系的單位是指從事與甲方相同或類似裝修業務的公司或其他經濟組織。3.乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的不利影響。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及福利待遇，同時按照本協議約定的薪酬總額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，導致公司經營管理出現重大問題或給公司造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照公司實際遭受的損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因違約行為導致的客戶索賠損失等。同時，甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行相應的處罰，直至解除本協議。3.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議的其他條款約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，