大連艦艇學院管理制度一、總則（一）目的為加強學院管理，確保教學、科研、訓練等各項工作的順利開展，提高學院整體運行效率和質量，培養高素質的海軍專業人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于大連艦艇學院全體教職員工、學員以及學院相關的各類活動和事務。（三）基本原則1.堅持黨對軍隊的絕對領導，貫徹黨的教育方針和軍事戰略方針。2.以提高人才培養質量為核心，遵循教育教學規律和軍事人才成長規律。3.實行科學管理、民主管理、依法管理，確保管理工作的規范化、制度化、科學化。4.注重以人為本，關心教職員工和學員的發展，營造良好的工作和學習環境。二、組織架構與職責（一）學院領導機構學院設立黨委、院長辦公會等領導機構，負責學院的重大決策、發展規劃、行政管理等工作。1.黨委是學院的領導核心，履行管黨治黨、辦學治校主體責任，討論決定學院重大事項。2.院長辦公會是學院行政決策機構，負責研究決定學院行政工作中的重要事項。（二）職能部門學院設置多個職能部門，如訓練部、政治部、院務部等，各部門按照職責分工，負責相應的教學、政治工作、行政管理等具體事務。1.訓練部：負責學院教學訓練計劃的制定與實施、教學資源管理、學員學籍管理等工作。2.政治部：負責學院思想政治教育、干部隊伍建設、學員政治工作等。3.院務部：負責學院后勤保障、財務管理、營房管理、安全保衛等工作。（三）教學單位學院下設多個專業系、教研室等教學單位，承擔具體的教學任務，開展教學研究與改革，組織學員實習、實踐等活動。三、教學管理制度（一）教學計劃制定與執行1.各專業根據人才培養目標和規格要求，制定科學合理的教學計劃，明確課程設置、教學內容、教學方法、教學進度等。2.教學計劃一經確定，應嚴格執行，如需調整，須按規定程序審批。（二）課程建設1.加強課程體系建設，優化課程結構，打造一批優質課程、精品課程。2.鼓勵教師開展課程教學改革，創新教學方法和手段，提高課程教學質量。（三）教學過程管理1.教師應認真備課，精心設計教學方案，嚴格按照教學大綱和教學計劃授課。2.加強課堂教學管理，規范教學秩序，確保教學活動順利進行。3.建立教學督導制度，定期對教學質量進行檢查和評估，及時發現和解決教學中存在的問題。（四）實踐教學管理1.重視實踐教學環節，制定實踐教學計劃，加強實踐教學基地建設。2.組織學員參加實驗、實習、實訓、畢業設計等實踐教學活動，提高學員的實踐能力和創新能力。（五）教學考核與評價1.建立科學合理的教學考核評價體系，對教師教學質量和學員學習成績進行全面考核評價。2.考核評價結果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優評先和學員升學、就業等的重要依據。四、科研管理制度（一）科研計劃與項目管理1.制定科研計劃，明確科研目標、任務和重點，組織申報各類科研項目。2.加強科研項目管理，規范項目申報、立項、實施、驗收等環節，確保項目順利完成。（二）科研團隊建設1.組建科研團隊，選拔學術帶頭人和骨干成員，明確團隊職責和分工。2.加強科研團隊培養和支持，營造良好的科研氛圍，提高團隊創新能力。（三）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創新，積極申報科研成果獎勵。2.加強科研成果轉化應用，推動科研成果服務部隊建設和社會發展。（四）科研經費管理1.嚴格執行科研經費管理制度，規范經費使用范圍和審批程序。2.加強科研經費監督檢查，確保經費使用合理、合規、安全。五、學員管理制度（一）學員招生與錄取1.按照國家和軍隊有關規定，組織開展學員招生工作，嚴格招生標準和程序。2.對錄取的學員進行資格審查和復查，確保學員符合入學條件。（二）學員學籍管理1.建立學員學籍檔案，記錄學員基本信息、學習成績、獎懲情況等。2.規范學員學籍異動管理，包括休學、復學、轉學、退學等，嚴格按照規定程序辦理。（三）學員日常管理1.加強學員思想政治教育，培養學員良好的道德品質和行為習慣。2.建立健全學員管理制度，規范學員一日生活制度、請銷假制度、內務衛生制度等。3.組織開展學員軍事訓練、文體活動等，促進學員全面發展。（四）學員考核與獎懲1.定期對學員進行學業考核和綜合素質評價，考核結果作為學員評優評先、選拔任用等的重要依據。2.對表現優秀的學員給予表彰和獎勵，對違反紀律的學員進行批評教育和相應處分。六、師資隊伍建設管理制度（一）教師選拔與引進1.制定教師選拔標準和程序，選拔優秀人才充實教師隊伍。2.積極引進高層次人才和緊缺專業人才，優化教師隊伍結構。（二）教師培訓與發展1.建立教師培訓體系，定期組織教師參加各類培訓和學術交流活動。2.鼓勵教師在職攻讀學位、開展教學研究和科研項目，提高教師業務水平和綜合素質。（三）教師考核與評價1.建立教師考核評價機制，從師德師風、教學能力、科研水平、社會服務等方面對教師進行全面考核評價。2.考核評價結果與教師職稱評定、崗位聘任、績效分配等掛鉤。（四）教師激勵與保障1.設立教師獎勵基金，對在教學、科研等方面表現突出的教師給予表彰和獎勵。2.關心教師生活，保障教師合法權益，為教師創造良好的工作和生活條件。七、行政管理與保障制度（一）行政管理1.建立健全行政管理規章制度，規范公文處理、會議組織、印章管理、保密工作等。2.加強機關作風建設，提高工作效率和服務質量。（二）后勤保障1.做好學院的物資采購、供應與管理工作，確保教學、科研、訓練等工作的正常開展。2.加強營房設施建設與維護管理，改善學院辦學條件。3.做好餐飲保障、醫療衛生保障等工作，為教職員工和學員提供良好的生活服務。（三）安全保衛1.建立健全安全保衛制度，加強學院安全防范工作，確保學院安全穩定。2.加強對重點部位、重要設施的安全管理，做好防火、防盜、防爆等工作。3.做好突發事件的應急處置工作，制定應急預案，提高應急處置能力。八、財務管理制度（一）預算管理1.按照國家和軍隊有關規定，編制學院年度預算，明確預算收支范圍和標準。2.加強預算執行管理，嚴格控制預算支出，確保預算的嚴肅性和權威性。（二）收入管理1.規范學院各項收入來源，嚴格按照規定收費，確保收入合法合規。2.加強收入核算與管理，及時足額上繳各項收入。（三）支出管理1.嚴格執行國家和軍隊有關財務支出規定，規范支出審批程序。2.加強經費支出控制，優化支出結構，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強資產清查、登記、核算、評估等工作。2.規范資產處置行為，確保資產安全完整和合理