醫(yī)院黨員記實管理制度《醫(yī)院黨員紀實管理制度》總則一、目的為加強醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員行為，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。本制度旨在確保醫(yī)院黨員的紀實管理工作有章可循，切實提高黨員管理的科學(xué)性和有效性，推動醫(yī)院各項工作的順利開展。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體黨員，包括在職黨員、退休黨員和流動黨員。三、管理原則1.堅持從嚴治黨的原則，嚴格按照黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)進行管理。2.堅持以人為本的原則，尊重黨員的主體地位，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性。3.堅持實事求是原則，如實記錄黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，做到客觀、公正、準確。4.堅持與時俱進原則，根據(jù)黨的建設(shè)的新要求和醫(yī)院工作的實際情況，不斷完善和創(chuàng)新黨員紀實管理制度。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院黨委負責(zé)黨員紀實管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，成立黨員紀實管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記、組織委員、宣傳委員等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨員紀實管理辦公室，負責(zé)黨員紀實管理的日常工作。2.黨員紀實管理辦公室的主要職責(zé)是：制定黨員紀實管理的規(guī)章制度和工作流程；組織開展黨員紀實管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)；收集、整理、歸檔黨員紀實材料；對黨員紀實管理工作進行監(jiān)督和檢查；定期向黨委匯報黨員紀實管理工作情況。3.各黨支部負責(zé)本支部黨員的紀實管理工作，指定專人負責(zé)黨員紀實管理的具體工作。各黨支部要建立健全黨員紀實管理制度，明確工作任務(wù)和職責(zé)，加強對黨員紀實管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。黨員紀實內(nèi)容一、思想紀實1.政治理論學(xué)習(xí)情況：記錄黨員參加政治理論學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、筆記等情況，包括集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。2.思想政治表現(xiàn)：記錄黨員的政治立場、政治態(tài)度、政治紀律等情況，包括對黨的路線方針政策的理解和執(zhí)行情況，對重大政治事件的態(tài)度和表現(xiàn)等。3.黨性修養(yǎng)情況：記錄黨員的黨性觀念、黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)等情況，包括黨員的理想信念、宗旨意識、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。二、工作紀實1.崗位職責(zé)履行情況：記錄黨員在工作崗位上的職責(zé)履行情況，包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量的高低、工作效率的快慢等方面的表現(xiàn)。2.工作創(chuàng)新情況：記錄黨員在工作中提出的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新成果等情況，包括在醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、管理水平等方面的創(chuàng)新。3.團隊協(xié)作情況：記錄黨員在團隊協(xié)作中的表現(xiàn)，包括與同事的溝通協(xié)作、團隊精神的體現(xiàn)、對團隊工作的貢獻等方面的情況。三、學(xué)習(xí)紀實1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況：記錄黨員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、筆記等情況，包括參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動。2.學(xué)歷學(xué)位提升情況：記錄黨員的學(xué)歷學(xué)位提升情況，包括參加在職學(xué)歷教育、學(xué)位進修等情況。3.科研學(xué)術(shù)成果情況：記錄黨員的科研學(xué)術(shù)成果，包括發(fā)表論文、參與科研項目、獲得科研獎勵等情況。四、廉潔自律紀實1.廉潔自律規(guī)定遵守情況：記錄黨員遵守廉潔自律規(guī)定的情況，包括遵守黨的紀律、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范等方面的情況。2.廉潔從業(yè)行為情況：記錄黨員在醫(yī)療服務(wù)、藥品采購、設(shè)備購置等工作中的廉潔從業(yè)行為，包括是否存在收受紅包、回扣、禮品等情況。3.廉政風(fēng)險防控情況：記錄黨員在工作中對廉政風(fēng)險的防控情況，包括是否存在廉政風(fēng)險點、是否采取了有效的防控措施等方面的情況。黨員紀實方式一、日常記錄1.黨員應(yīng)自覺做好日常紀實工作，定期填寫黨員紀實手冊，如實記錄自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。黨員紀實手冊應(yīng)作為黨員個人檔案的重要組成部分，由黨員本人妥善保管。2.各黨支部應(yīng)定期對黨員的日常紀實情況進行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。黨支部書記應(yīng)定期審閱黨員紀實手冊，了解黨員的思想動態(tài)和工作情況，加強對黨員的教育和管理。二、集中記錄1.醫(yī)院黨委每年組織開展一次集中紀實活動，組織黨員集中填寫黨員紀實手冊，對一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進行全面總結(jié)和回顧。2.集中紀實活動應(yīng)結(jié)合黨員民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)活動進行，通過個人匯報、民主評議、組織評價等方式，對黨員的紀實情況進行全面考核和評價。三、信息化記錄1.醫(yī)院應(yīng)建立黨員紀實管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)黨員紀實管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。黨員紀實管理信息系統(tǒng)應(yīng)包括黨員基本信息、思想紀實、工作紀實、學(xué)習(xí)紀實、廉潔自律紀實等模塊，實現(xiàn)對黨員紀實情況的實時記錄、查詢、統(tǒng)計和分析。2.黨員應(yīng)及時將自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況錄入黨員紀實管理信息系統(tǒng)，確保紀實信息的真實、準確、完整。各黨支部應(yīng)定期對黨員的信息化紀實情況進行檢查和督促，確保信息化紀實工作的順利開展。黨員紀實考核一、考核內(nèi)容1.紀實的完整性：考核黨員紀實手冊的填寫是否完整，是否存在漏記、錯記等情況。2.紀實的真實性：考核黨員紀實的內(nèi)容是否真實，是否存在虛假記錄等情況。3.紀實的及時性：考核黨員紀實的時間是否及時，是否存在拖延記錄等情況。4.紀實的規(guī)范性：考核黨員紀實的格式是否規(guī)范，是否符合醫(yī)院黨委的要求。二、考核方式1.日常考核：由各黨支部負責(zé)對黨員的日常紀實情況進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.集中考核：由醫(yī)院黨委組織開展集中紀實活動，對黨員的紀實情況進行全面考核和評價。集中考核可采取個人匯報、民主評議、組織評價等方式進行。3.信息化考核：利用黨員紀實管理信息系統(tǒng)，對黨員的信息化紀實情況進行考核，通過系統(tǒng)自動統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。三、考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為黨員年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對紀實情況良好的黨員，在年度考核中給予優(yōu)秀評價，并優(yōu)先推薦參加評先評優(yōu)活動；對紀實情況較差的黨員，在年度考核中給予不合格評價，并視情況進行批評教育、誡勉談話等處理。2.考核結(jié)果作為黨員選拔任用的重要參考。對紀實情況優(yōu)秀的黨員，在選拔任用干部時優(yōu)先考慮；對紀實情況較差的黨員，在選拔任用干部時不予考慮。3.考核結(jié)果作為黨員教育管理的重要依據(jù)。對紀實情況較差的黨員，黨組織應(yīng)加強對其教育管理，幫助其改進不足；對紀實情況優(yōu)秀的黨員，黨組織應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣其先進事跡，激勵其他黨員學(xué)習(xí)進步。黨員紀實檔案管理一、檔案內(nèi)容1.黨員紀實手冊：包括黨員的思想紀實、工作紀實、學(xué)習(xí)紀實、廉潔自律紀實等內(nèi)容。2.集中紀實材料：包括黨員集中紀實活動的相關(guān)材料，如個人匯報材料、民主評議材料、組織評價材料等。3.信息化紀實材料：包括黨員在黨員紀實管理信息系統(tǒng)中的紀實信息、考核結(jié)果等材料。4.其他相關(guān)材料：包括黨員的入黨申請書、入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、黨費繳納憑證等材料。二、檔案管理1.黨員紀實檔案由黨員紀實管理辦公室統(tǒng)一管理，實行專人負責(zé)、專柜存放、定期歸檔的管理制度。2.黨員紀實檔案應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行整理、裝訂、歸檔，確保檔案的安全、完整、準確。