刑事偵查大隊管理制度總則目的為了加強刑事偵查大隊的規(guī)范化建設(shè)，提高偵查工作效率和質(zhì)量，確保依法、公正、高效地履行打擊犯罪職責(zé)，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于刑事偵查大隊全體成員，包括大隊長、教導(dǎo)員、副大隊長以及各偵查中隊民警、輔警等。基本原則1.依法辦案原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)開展偵查工作，確保每一個案件都經(jīng)得起法律的檢驗。2.公正廉潔原則：秉持公正之心，杜絕辦人情案、關(guān)系案，保持廉潔自律，維護(hù)執(zhí)法公信力。3.高效協(xié)作原則：各崗位之間密切配合，形成高效的工作協(xié)作機制，快速偵破案件。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵偵查技術(shù)和方法的創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢下犯罪活動的特點。崗位職責(zé)大隊長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)刑事偵查大隊的日常工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。2.組織領(lǐng)導(dǎo)全隊開展各類刑事案件的偵查工作，協(xié)調(diào)解決偵查過程中的重大問題。3.負(fù)責(zé)與其他執(zhí)法部門、相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作關(guān)系。4.對全隊人員進(jìn)行管理和考核，組織開展思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。教導(dǎo)員職責(zé)1.負(fù)責(zé)刑事偵查大隊的思想政治工作，組織開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。2.加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保隊伍清正廉潔。3.協(xié)助大隊長做好隊伍管理工作，了解掌握民警的思想動態(tài)和工作情況，及時化解矛盾。4.組織開展精神文明建設(shè)活動，營造良好的工作氛圍。5.配合大隊長做好對外宣傳和輿論引導(dǎo)工作，樹立刑事偵查大隊的良好形象。副大隊長職責(zé)1.協(xié)助大隊長開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。2.參與制定偵查工作方案，組織實施分管案件的偵查工作，確保案件順利偵破。3.對分管中隊的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。4.協(xié)助大隊長做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保障偵查工作的順利進(jìn)行。5.完成大隊長交辦的其他臨時性工作任務(wù)。偵查中隊職責(zé)1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類刑事案件的偵查工作，按照大隊的統(tǒng)一部署，開展專項偵查行動。2.受理刑事案件報案，及時進(jìn)行現(xiàn)場勘查、調(diào)查訪問、收集證據(jù)等工作。3.對犯罪嫌疑人進(jìn)行抓捕、審訊，深挖犯罪線索，擴(kuò)大戰(zhàn)果。4.與其他中隊密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成重大案件的偵查任務(wù)。5.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中遇到的問題。內(nèi)勤職責(zé)1.負(fù)責(zé)刑事偵查大隊的日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議組織、考勤統(tǒng)計、車輛調(diào)度等工作。3.負(fù)責(zé)各類案件信息的收集、整理、統(tǒng)計和上報工作，建立健全案件臺賬。4.做好與其他部門的信息溝通和協(xié)調(diào)工作，保障大隊工作的正常運轉(zhuǎn)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。技術(shù)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)刑事案件現(xiàn)場勘查工作，運用專業(yè)技術(shù)手段提取、固定和檢驗痕跡物證。2.對案件中的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、分析和鑒定，為偵查工作提供技術(shù)支持。3.協(xié)助偵查人員開展案件偵查工作，提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和建議。4.負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運行。5.參與技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。工作流程案件受理1.值班人員接到刑事案件報案后，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄案件發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、涉案人員等信息，并及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)案件情況，立即安排警力趕赴現(xiàn)場，并通知相關(guān)偵查中隊。3.偵查中隊接到指令后，迅速組織警力前往現(xiàn)場開展初步調(diào)查工作。現(xiàn)場勘查1.技術(shù)人員在接到現(xiàn)場勘查指令后，應(yīng)盡快趕赴現(xiàn)場，按照勘查程序和規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場勘查。2.現(xiàn)場勘查過程中，技術(shù)人員要認(rèn)真細(xì)致地提取、固定和檢驗痕跡物證，拍攝現(xiàn)場照片，繪制現(xiàn)場圖。3.勘查結(jié)束后，技術(shù)人員應(yīng)及時出具現(xiàn)場勘查報告，為案件偵查提供技術(shù)依據(jù)。調(diào)查訪問1.偵查人員在現(xiàn)場勘查的同時，要對案件相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查訪問，收集證人證言、被害人陳述等證據(jù)材料。2.調(diào)查訪問過程中，偵查人員要注意方式方法，依法進(jìn)行詢問，確保證據(jù)的合法性和真實性。3.對調(diào)查訪問獲取的證據(jù)材料，要及時進(jìn)行整理和分析，為案件偵破提供線索。立案偵查1.偵查人員根據(jù)現(xiàn)場勘查和調(diào)查訪問情況，認(rèn)為符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)及時制作立案報告，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后立案偵查。2.立案后，偵查中隊要制定詳細(xì)的偵查工作方案，明確偵查方向和重點，組織警力開展偵查工作。3.在偵查過程中，偵查人員要及時收集、固定和審查證據(jù)，對犯罪嫌疑人進(jìn)行抓捕和審訊。案件偵查終結(jié)1.經(jīng)過偵查，認(rèn)為案件事實清楚，證據(jù)確實、充分，犯罪嫌疑人的行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時制作偵查終結(jié)報告，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后移送審查起訴。2.在案件偵查終結(jié)前，偵查人員要對案件進(jìn)行全面審查，確保案件質(zhì)量。3.對于偵查過程中發(fā)現(xiàn)的其他違法犯罪線索，要及時進(jìn)行移送或繼續(xù)偵查。考核制度考核原則1.客觀公正原則：考核以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價民警的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核民警在偵查破案、打擊犯罪等工作中的實際業(yè)績。3.激勵約束原則：通過考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的提高。考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括案件偵破數(shù)量、質(zhì)量、追逃成績、打擊處理人數(shù)等。2.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作等方面。3.業(yè)務(wù)能力：包括法律知識、偵查技能、信息化應(yīng)用能力等。4.紀(jì)律作風(fēng)：包括遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度、廉潔自律等情況。考核方式1.日常考核：由各中隊負(fù)責(zé)人對本中隊民警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.定期考核：每月、每季度、每年進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。3.專項考核：針對重大案件、專項行動等進(jìn)行專項考核，對表現(xiàn)突出的個人或集體進(jìn)行表彰獎勵。考核結(jié)果運用1.評先評優(yōu)：根據(jù)考核結(jié)果，評選出年度優(yōu)秀民警、優(yōu)秀輔警、先進(jìn)集體等，給予表彰獎勵。2.晉升晉級：考核結(jié)果作為民警晉升職務(wù)、職級的重要參考依據(jù)。3.教育培訓(xùn)：根據(jù)考核結(jié)果，有針對性地對民警進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。4.懲戒處理：對考核不合格的民警，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理。培訓(xùn)制度培訓(xùn)目標(biāo)1.提高民警的政治素質(zhì)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.提升民警的業(yè)務(wù)能力，使其熟練掌握刑事偵查業(yè)務(wù)知識和技能。3.培養(yǎng)民警的創(chuàng)新精神，鼓勵在偵查工作中探索新方法、新手段。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括刑事偵查學(xué)、犯罪心理學(xué)、物證技術(shù)學(xué)等專業(yè)知識。3.偵查技能培訓(xùn)：如現(xiàn)場勘查、調(diào)查訪問、審訊技巧、追捕戰(zhàn)術(shù)等。4.信息化應(yīng)用培訓(xùn)：掌握公安信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體民警參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：在日常工作中，通過案例分析、模擬演練等方式，提高民警的實戰(zhàn)能力。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公安網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、視頻講座等培訓(xùn)活動。4.交流學(xué)習(xí)：組織民警到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，拓寬視野，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。培訓(xùn)計劃1.每年年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。3.定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。裝備管理制度裝備配備1.根據(jù)刑事偵查工作的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)配備必要的偵查裝備，包括車輛、通訊設(shè)備、勘查器材、武器警械等。2.定期對裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保裝備處于良好狀態(tài)。裝備使用1.民警在使用裝備時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保安全。2.嚴(yán)禁將裝備轉(zhuǎn)借他人或用于非警務(wù)活動。裝備保管1.設(shè)立專門的裝備保管室，指定專人負(fù)責(zé)裝備的保管工作。2.建立裝備臺賬，詳細(xì)記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.對貴重裝備和危險物品要實行雙人保管制度，確保安全。裝備更新1.根據(jù)刑事偵查工作的發(fā)展和實際需要，及時更新和補充裝備。2.對淘汰、報廢的裝備要按照規(guī)定進(jìn)行處理，防止流失。保密制度保密范圍1.涉及國家秘密、警務(wù)工作秘密的文件、資料、信息等。2.案件偵查過程中的線索、證據(jù)、工作方案等。3.其他需要保密的事項。保密措施1.加強對民警的保密教育，提高保密意識。2.嚴(yán)格執(zhí)行文件、資料的收發(fā)、傳閱、保管制度，確保不失密、不泄密。3.對案件偵查過程中的信息要嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露給無關(guān)