創(chuàng)業(yè)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化與價值觀塑造方法考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察考生對創(chuàng)業(yè)空間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化與價值觀塑造方法的掌握程度，以及在實際情境中運用相關理論的能力。通過對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的理解、價值觀塑造方法的探討，評估考生是否能夠有效地推動創(chuàng)業(yè)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.創(chuàng)業(yè)空間的核心價值觀不包括以下哪項？（）

A.創(chuàng)新精神

B.合作共贏

C.追求利潤

D.社會責任

2.以下哪個不是創(chuàng)業(yè)空間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的重要組成部分？（）

A.激發(fā)創(chuàng)造力

B.鼓勵冒險精神

C.強調(diào)合規(guī)經(jīng)營

D.促進知識分享

3.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方法最強調(diào)員工自我實現(xiàn)？（）

A.教育引導

B.榜樣示范

C.獎懲機制

D.競爭機制

4.創(chuàng)業(yè)空間為了營造積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，通常會采取以下哪種措施？（）

A.定期舉辦創(chuàng)業(yè)講座

B.建立嚴格的考勤制度

C.減少員工福利

D.降低員工培訓預算

5.以下哪項不是創(chuàng)業(yè)空間價值觀塑造的目標？（）

A.增強團隊凝聚力

B.提高員工滿意度

C.降低企業(yè)成本

D.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

6.創(chuàng)業(yè)空間在招聘過程中，注重以下哪種價值觀？（）

A.學歷背景

B.工作經(jīng)驗

C.創(chuàng)新思維

D.個人背景

7.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過文化塑造價值觀的手段？（）

A.內(nèi)部培訓

B.企業(yè)社會責任活動

C.市場營銷策略

D.企業(yè)內(nèi)部刊物

8.創(chuàng)業(yè)空間在員工激勵中，以下哪種方式最能夠體現(xiàn)價值觀塑造？（）

A.提供高薪

B.設立晉升機制

C.鼓勵員工提出創(chuàng)新想法

D.舉辦員工生日會

9.以下哪項不是創(chuàng)業(yè)空間價值觀塑造的長期目標？（）

A.培養(yǎng)創(chuàng)新人才

B.提升企業(yè)品牌形象

C.降低員工流失率

D.提高企業(yè)盈利能力

10.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造過程中，以下哪種方式最能夠促進員工之間的溝通？（）

A.定期團隊建設活動

B.嚴格的績效考核制度

C.限制員工交流時間

D.鼓勵內(nèi)部競爭

11.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過文化活動來塑造價值觀的手段？（）

A.組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

B.邀請行業(yè)專家講座

C.增加員工加班時間

D.舉辦企業(yè)周年慶典

12.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠提升員工的歸屬感？（）

A.提供完善的福利待遇

B.設立員工關懷計劃

C.強調(diào)企業(yè)歷史與使命

D.減少員工培訓機會

13.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過領導力塑造價值觀的手段？（）

A.領導者的言行一致

B.鼓勵員工參與決策

C.強調(diào)企業(yè)規(guī)章制度

D.領導者個人魅力

14.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠促進員工創(chuàng)新？（）

A.提供創(chuàng)新獎勵

B.設立創(chuàng)新基金

C.制定嚴格創(chuàng)新流程

D.強調(diào)創(chuàng)新風險

15.以下哪項不是創(chuàng)業(yè)空間價值觀塑造的短期目標？（）

A.提高員工工作效率

B.增強團隊協(xié)作能力

C.降低企業(yè)運營成本

D.提升企業(yè)市場競爭力

16.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造過程中，以下哪種方式最能夠提升員工的自我價值感？（）

A.提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務

B.設立公平的晉升機制

C.強化員工工作紀律

D.減少員工工作壓力

17.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過企業(yè)文化塑造價值觀的手段？（）

A.企業(yè)使命與愿景宣傳

B.企業(yè)內(nèi)部表彰活動

C.加強員工績效考核

D.企業(yè)社會責任項目

18.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠促進員工對企業(yè)文化的認同？（）

A.定期組織員工參觀企業(yè)歷史館

B.強調(diào)企業(yè)規(guī)章制度

C.減少員工參與企業(yè)決策

D.提高員工加班時間

19.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過員工培訓來塑造價值觀的手段？（）

A.開展新員工入職培訓

B.定期組織專業(yè)培訓

C.鼓勵員工自學

D.減少員工培訓預算

20.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠提升員工的團隊協(xié)作能力？（）

A.設立團隊獎勵機制

B.強調(diào)個人英雄主義

C.鼓勵內(nèi)部競爭

D.減少團隊溝通時間

21.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過企業(yè)文化建設來塑造價值觀的手段？（）

A.企業(yè)內(nèi)部刊物

B.企業(yè)社會責任活動

C.提高員工福利待遇

D.企業(yè)內(nèi)部表彰活動

22.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠促進員工對企業(yè)文化的傳承？（）

A.領導者以身作則

B.定期舉辦企業(yè)文化活動

C.加強員工績效考核

D.提高員工加班時間

23.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過價值觀塑造來提升員工工作積極性的手段？（）

A.提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務

B.鼓勵員工提出創(chuàng)新想法

C.減少員工工作壓力

D.提高員工薪酬福利

24.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠提升員工的忠誠度？（）

A.提供完善的福利待遇

B.設立員工關懷計劃

C.強調(diào)企業(yè)規(guī)章制度

D.鼓勵員工參與企業(yè)決策

25.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過企業(yè)文化塑造價值觀的手段？（）

A.企業(yè)使命與愿景宣傳

B.企業(yè)內(nèi)部刊物

C.提高員工福利待遇

D.企業(yè)內(nèi)部表彰活動

26.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠促進員工對企業(yè)文化的認同？（）

A.領導者以身作則

B.定期舉辦企業(yè)文化活動

C.加強員工績效考核

D.提高員工加班時間

27.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過員工培訓來塑造價值觀的手段？（）

A.開展新員工入職培訓

B.定期組織專業(yè)培訓

C.鼓勵員工自學

D.減少員工培訓預算

28.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠提升員工的團隊協(xié)作能力？（）

A.設立團隊獎勵機制

B.強調(diào)個人英雄主義

C.鼓勵內(nèi)部競爭

D.減少團隊溝通時間

29.以下哪種方式不是創(chuàng)業(yè)空間通過企業(yè)文化塑造價值觀的手段？（）

A.企業(yè)使命與愿景宣傳

B.企業(yè)內(nèi)部刊物

C.提高員工福利待遇

D.企業(yè)內(nèi)部表彰活動

30.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪種方式最能夠促進員工對企業(yè)文化的傳承？（）

A.領導者以身作則

B.定期舉辦企業(yè)文化活動

C.加強員工績效考核

D.提高員工加班時間

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.創(chuàng)業(yè)空間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的特點包括哪些？（）

A.開放性

B.創(chuàng)新性

C.競爭性

D.協(xié)作性

E.可持續(xù)性

2.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間價值觀塑造的基本原則？（）

A.公平公正

B.人本管理

C.結果導向

D.文化傳承

E.風險控制

3.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，可以通過哪些途徑來提升員工的創(chuàng)新意識？（）

A.定期舉辦創(chuàng)新競賽

B.鼓勵員工自主學習

C.強化創(chuàng)新激勵機制

D.建立創(chuàng)新資源共享平臺

E.提供創(chuàng)新培訓

4.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要關注的文化現(xiàn)象？（）

A.企業(yè)傳統(tǒng)

B.員工行為規(guī)范

C.企業(yè)價值觀傳播

D.市場競爭態(tài)勢

E.政策法規(guī)變化

5.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助建立良好的團隊文化？（）

A.定期團隊建設活動

B.鼓勵團隊成員互相幫助

C.強化團隊目標一致性

D.提供團隊成員培訓

E.設立團隊獎勵機制

6.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要考慮的企業(yè)外部因素？（）

A.行業(yè)發(fā)展趨勢

B.競爭對手策略

C.政策法規(guī)變化

D.經(jīng)濟環(huán)境波動

E.社會文化影響

7.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.定期職業(yè)培訓

B.強化職業(yè)道德教育

C.鼓勵員工參與社會公益活動

D.提供良好的職業(yè)發(fā)展通道

E.設立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

8.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要關注的企業(yè)內(nèi)部因素？（）

A.企業(yè)領導風格

B.員工工作滿意度

C.企業(yè)組織結構

D.企業(yè)激勵機制

E.企業(yè)文化氛圍

9.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助提升員工的團隊合作能力？（）

A.定期團隊建設活動

B.設立跨部門合作項目

C.鼓勵員工互相學習

D.強化團隊目標一致性

E.提供團隊合作培訓

10.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要考慮的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展因素？（）

A.環(huán)境保護

B.社會責任

C.資源利用

D.經(jīng)濟效益

E.人力資源開發(fā)

11.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助建立積極向上的企業(yè)文化？（）

A.定期舉辦企業(yè)文化活動

B.領導者以身作則

C.強化企業(yè)價值觀宣傳

D.鼓勵員工參與企業(yè)決策

E.提供員工關懷計劃

12.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要關注的企業(yè)社會責任？（）

A.公益慈善

B.環(huán)保行動

C.財務透明

D.人力資源公平

E.供應鏈管理

13.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助提升員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神？（）

A.提供創(chuàng)新獎勵

B.設立創(chuàng)業(yè)孵化器

C.鼓勵員工提出創(chuàng)新想法

D.組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓

E.建立創(chuàng)新激勵機制

14.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要考慮的企業(yè)內(nèi)部溝通？（）

A.領導與員工溝通

B.員工之間溝通

C.跨部門溝通

D.上級與下級溝通

E.內(nèi)部信息傳遞

15.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助提升員工的歸屬感和忠誠度？（）

A.提供良好的工作環(huán)境

B.設立員工關懷計劃

C.強化員工職業(yè)發(fā)展

D.提供公平的晉升機制

E.增加員工福利待遇

16.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要關注的企業(yè)內(nèi)部沖突？（）

A.領導風格沖突

B.團隊內(nèi)部沖突

C.部門間沖突

D.員工與領導沖突

E.員工之間沖突

17.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助提升企業(yè)的市場競爭力？（）

A.提高產(chǎn)品服務質量

B.加強品牌建設

C.創(chuàng)新營銷策略

D.優(yōu)化客戶關系管理

E.提升員工專業(yè)技能

18.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要考慮的企業(yè)外部競爭？（）

A.競爭對手的產(chǎn)品創(chuàng)新

B.市場需求變化

C.行業(yè)政策調(diào)整

D.消費者偏好變化

E.技術進步

19.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，以下哪些方法可以幫助提升企業(yè)的社會形象？（）

A.積極參與社會公益活動

B.提高企業(yè)透明度

C.強化社會責任意識

D.優(yōu)化企業(yè)組織結構

E.提升員工社會責任感

20.以下哪些是創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中需要考慮的企業(yè)內(nèi)部凝聚力？（）

A.企業(yè)文化建設

B.領導力塑造

C.員工培訓與發(fā)展

D.激勵機制設計

E.企業(yè)內(nèi)部溝通

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.創(chuàng)業(yè)空間的核心價值觀是______、______和______。

2.創(chuàng)業(yè)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化強調(diào)______、______和______。

3.創(chuàng)業(yè)空間價值觀塑造的目標包括______、______和______。

4.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，常用的方法有______、______和______。

5.創(chuàng)業(yè)空間通過______、______和______來營造積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

6.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，領導者的______和______至關重要。

7.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要關注的企業(yè)內(nèi)部因素包括______、______和______。

8.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要關注的企業(yè)外部因素包括______、______和______。

9.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，常用的激勵機制包括______、______和______。

10.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，常用的溝通方式包括______、______和______。

11.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展因素包括______、______和______。

12.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要關注的企業(yè)社會責任包括______、______和______。

13.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部沖突包括______、______和______。

14.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)外部競爭包括______、______和______。

15.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部凝聚力包括______、______和______。

16.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)社會形象包括______、______和______。

17.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部溝通包括______、______和______。

18.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部激勵機制包括______、______和______。

19.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部沖突解決方法包括______、______和______。

20.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)外部競爭應對策略包括______、______和______。

21.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部凝聚力提升方法包括______、______和______。

22.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)社會責任實踐包括______、______和______。

23.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部溝通效果提升方法包括______、______和______。

24.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部激勵機制效果提升方法包括______、______和______。

25.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，需要考慮的企業(yè)內(nèi)部沖突預防方法包括______、______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.創(chuàng)業(yè)空間的文化建設只關注企業(yè)內(nèi)部，不需要考慮外部環(huán)境。（）

2.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造應該以企業(yè)利益最大化為唯一目標。（）

3.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，應該鼓勵員工內(nèi)部競爭，以提高工作效率。（）

4.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造不需要考慮員工的個人發(fā)展需求。（）

5.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造可以通過外部招聘來直接實現(xiàn)。（）

6.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，領導者的個人價值觀對員工的影響不大。（）

7.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造應該強調(diào)企業(yè)規(guī)章制度，忽視企業(yè)文化的影響。（）

8.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造不需要考慮企業(yè)的社會責任。（）

9.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，可以通過減少員工福利來提高員工的忠誠度。（）

10.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造應該只關注短期效益，不考慮長期發(fā)展。（）

11.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，應該鼓勵員工冒險，即使面臨高風險。（）

12.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造可以通過降低員工工作壓力來提高員工的創(chuàng)新能力。（）

13.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，應該強調(diào)員工的團隊合作，忽視個人貢獻。（）

14.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造可以通過減少培訓預算來降低成本。（）

15.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，應該鼓勵員工創(chuàng)新，但不需要提供創(chuàng)新獎勵。（）

16.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造可以通過提高員工加班時間來提高工作效率。（）

17.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，應該強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視社會效益。（）

18.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造應該以員工的滿意度為唯一衡量標準。（）

19.創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造中，應該鼓勵員工參與企業(yè)決策，以提高員工的歸屬感。（）

20.創(chuàng)業(yè)空間的價值觀塑造可以通過加強員工績效考核來提升員工的工作積極性。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請闡述創(chuàng)業(yè)空間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化對初創(chuàng)企業(yè)的重要性，并舉例說明如何在創(chuàng)業(yè)空間中培育和傳播這種文化。

2.分析創(chuàng)業(yè)空間在價值觀塑造過程中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應的解決方案。

3.設計一套創(chuàng)業(yè)空間內(nèi)部培訓課程，旨在提升員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和價值觀認同感。

4.結合實際案例，討論創(chuàng)業(yè)空間如何通過組織文化建設來塑造積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值觀，并分析其對企業(yè)發(fā)展的影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某創(chuàng)業(yè)空間名為“創(chuàng)夢園”，旨在為初創(chuàng)企業(yè)提供創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的全方位支持。然而，近期“創(chuàng)夢園”發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部員工在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的認同和價值觀塑造方面存在一定問題。以下是一些具體表現(xiàn)：

-部分員工對創(chuàng)新工作持保守態(tài)度，害怕失敗；

-員工之間的溝通協(xié)作不夠，導致項目進度受阻；

-員工對企業(yè)的社會責任認知不足，參與公益活動積極性不高。

請分析“創(chuàng)夢園”面臨的問題，并提出相應的解決方案，以促進其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的培育和價值觀塑造。

2.案例題：

“未來科技園”是一家專注于高新技術創(chuàng)業(yè)空間的代表，其成功吸引了眾多初創(chuàng)企業(yè)入駐。然而，在近期的一次內(nèi)部調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)以下情況：

-盡管園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新項目眾多，但部分初創(chuàng)企業(yè)面臨人才流失的問題；

-園區(qū)內(nèi)的企業(yè)之間存在激烈的競爭，導致合作機會減少；

-園區(qū)管理層在價值觀塑造方面缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和執(zhí)行。

請分析“未來科技園”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化和價值觀塑造方面存在的問題，并提出改進措施，以促進園區(qū)內(nèi)企業(yè)的健康發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的提升。

標準答案

一、單項選擇題

1.C

2.C

3.A

4.A

5.C

6.C

7.C

8.C

9.C

10.D

11.C

12.D

13.C

14.B

15.C

16.B

17.C

18.E

19.D

20.A

21.B

22.A

23.A

24.C

25.B

二、多選題

1.A,B,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.創(chuàng)新精神、合作共贏、社會責任

2.開放性、創(chuàng)新性、競爭性、協(xié)作性、可持續(xù)性

3.增強團隊凝聚力、提高員工滿意度、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

4.教育引導、榜樣示范、獎懲機制、競爭機制

5.定期舉辦創(chuàng)業(yè)講座、鼓勵員工參與企業(yè)決策、提供創(chuàng)新獎勵

6.領導者的言行一致、鼓勵員工參與決策

7.企業(yè)領導風格、員工工作滿意度、企業(yè)組織結構

8.行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手策略、政策法規(guī)變化、經(jīng)濟環(huán)境波動、社會文化影響

9.提供創(chuàng)新獎勵、設立創(chuàng)新基金、制定嚴格創(chuàng)新流程

10.定期團隊建設活動、鼓勵團隊成員互相幫助、強化團隊目標一致性、提供團隊成員培訓、設立團隊獎勵機制

11.環(huán)境保護、社會責任、資源利用、經(jīng)濟效益、人力資源開發(fā)

12.公益慈善、環(huán)保行動、財務透明、人力資源公平、供應鏈管理

13.領導風格沖突、團隊內(nèi)部沖突、部門間沖突、員工與領導沖突、