大型綠化養護管理制度一、總則（一）目的為加強公司大型綠化區域的養護管理，確保綠化植物生長良好，景觀效果美觀，提升公司整體環境品質，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司管轄內的所有大型綠化區域，包括但不限于辦公區綠化、廠區綠化、公共區域綠化等。（三）職責分工1.綠化養護部門負責制定綠化養護工作計劃并組織實施。承擔綠化植物的日常澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養護工作。定期對綠化區域進行巡查，及時發現并處理各類綠化問題。負責綠化養護設備的維護和管理。2.人事部門根據綠化養護工作需求，合理配置人員，組織人員招聘、培訓等工作。制定綠化養護人員的績效考核方案，并組織實施考核。負責處理綠化養護人員的勞動人事關系相關事宜。3.其他部門各部門應積極配合綠化養護工作，教育引導本部門人員愛護綠化植物，不得隨意破壞。發現綠化問題及時通知綠化養護部門進行處理。二、綠化養護工作內容及標準（一）澆水1.根據不同季節、天氣及植物生長狀況合理確定澆水量和澆水頻率。春季：氣溫逐漸升高，植物生長旺盛，需水量較大，每周澆水23次，每次澆透，以滿足植物發芽、展葉的需求。夏季：氣溫高，水分蒸發快，每天早晚各澆水1次，確保土壤濕潤，但避免積水。秋季：氣溫逐漸降低，植物生長減緩，適當減少澆水量，每周澆水12次。冬季：大部分植物進入休眠期，根據天氣情況，每1015天澆一次水，保持土壤微微濕潤即可。2.澆水應澆足澆透，避免出現“上濕下干”或“澆半截水”的情況。對于新種植的植物，應增加澆水次數，確保其盡快扎根生長。（二）施肥1.根據植物種類、生長階段及土壤肥力狀況，合理確定施肥種類和施肥量。對于觀葉植物，以氮肥為主，適當配合磷、鉀肥，促進葉片生長。對于觀花植物，在花期前增施磷、鉀肥，促進花芽分化和開花。2.施肥方法基肥：在植物種植前或冬季休眠期，將有機肥或復合肥均勻施入土壤中，深度一般為2030厘米。追肥：生長季節根據植物需求，采用穴施、溝施或葉面噴施等方法進行追肥。穴施或溝施時，肥料應距離植物根系1015厘米，避免燒根。葉面噴施應選擇在晴天傍晚進行，將肥料稀釋后均勻噴灑在葉片正反兩面。3.施肥頻率一年生植物：生長季節每月施肥12次。多年生植物：春季和秋季各施肥1次，生長旺盛期可適當增加施肥次數。（三）修剪1.喬木修剪保持樹冠完整，及時修剪枯枝、病枝、蟲枝、交叉枝、下垂枝等，改善通風透光條件。根據樹木生長習性和景觀要求，對樹冠進行適當整形，如球形、錐形等。修剪高度一般不超過樹木總高度的1/3，避免過度修剪影響樹木生長。2.灌木修剪定期修剪，保持灌木形狀整齊美觀，及時去除徒長枝、枯枝、病枝等。根據不同灌木品種的開花習性，在花后及時修剪殘花，促進新枝萌發。對于綠籬，應保持其高度一致，邊緣整齊，每年修剪23次。3.草坪修剪控制草坪高度，一般保持在510厘米。定期修剪，夏季生長旺盛期每周修剪1次，其他季節每23周修剪1次。修剪時應遵循“1/3原則”，即每次修剪高度不超過草坪總高度的1/3，避免過度修剪損傷草坪。（四）病蟲害防治1.預防為主，綜合防治。加強日常巡查，及時發現病蟲害跡象，采取相應的防治措施。2.物理防治利用害蟲的趨光性、趨化性等特性，采用燈光誘捕、糖醋液誘殺等方法誘殺害蟲。人工摘除害蟲卵塊、蟲繭、病葉等，減少病蟲害基數。3.生物防治保護和利用天敵，如鳥類、寄生蜂、捕食螨等，控制害蟲數量。選用生物農藥，如蘇云金芽孢桿菌、白僵菌等，防治病蟲害，減少對環境的污染。4.化學防治嚴格按照農藥使用安全操作規程進行操作，選擇高效、低毒、低殘留的農藥。根據病蟲害種類和發生程度，合理確定用藥濃度和用藥量，避免盲目用藥。在病蟲害高發期，可采用噴霧、灌根等方法進行防治，但應注意避免對周圍環境和人員造成危害。（五）綠化區域保潔1.及時清理綠化區域內的落葉、枯枝、雜草等雜物，保持綠化區域整潔衛生。2.定期對綠化區域內的道路、廣場等進行清掃，確保無垃圾、無雜物。3.清理綠化區域內的積水，防止蚊蟲滋生。（六）綠化設施維護1.定期檢查綠化區域內的灌溉系統、排水系統、照明系統等設施，確保其正常運行。2.及時修復或更換損壞的綠化設施，如圍欄、花架、座椅等，保障人員安全。3.對綠化設施進行定期保養，延長其使用壽命。三、綠化養護工作流程（一）日常巡查1.綠化養護人員每天定時對綠化區域進行巡查，巡查內容包括植物生長狀況、病蟲害情況、綠化設施完好情況等。2.巡查人員應做好巡查記錄，詳細記錄發現的問題及處理情況。（二）問題處理1.對于巡查中發現的一般性綠化問題，如雜草清理、輕度修剪等，巡查人員應及時進行處理。2.對于較為嚴重的綠化問題，如病蟲害爆發、樹木倒伏等，巡查人員應立即報告綠化養護部門負責人，由負責人組織相關人員進行處理。處理過程中應做好記錄，包括問題描述、處理措施、處理時間等。（三）養護作業安排1.綠化養護部門根據綠化養護工作內容及標準，結合季節變化和植物生長需求，制定月度養護作業計劃。2.養護作業計劃應明確各項養護工作的具體內容、責任人、完成時間等，并提前通知相關人員做好準備工作。3.在養護作業過程中，如遇特殊情況需要調整作業計劃，應及時報告綠化養護部門負責人批準。（四）質量檢查1.綠化養護部門負責人定期對綠化養護工作質量進行檢查，檢查內容包括植物生長狀況、養護工作完成情況、綠化設施維護情況等。2.質量檢查可采用現場查看、查閱記錄等方式進行，對發現的問題應及時提出整改意見，要求相關責任人限期整改。3.人事部門應將綠化養護工作質量檢查結果納入績效考核體系，作為考核員工績效的重要依據。四、綠化養護人員管理（一）人員招聘1.根據綠化養護工作需求，人事部門制定人員招聘計劃，明確招聘崗位、招聘人數、任職要求等。2.通過招聘網站、人才市場、校園招聘等渠道發布招聘信息，吸引符合條件的人員應聘。3.對應聘人員進行面試、筆試、實際操作等考核環節，選拔出優秀的綠化養護人員。（二）培訓與發展1.新員工入職后，綠化養護部門應組織開展入職培訓，培訓內容包括公司基本情況、綠化養護工作內容及標準、安全操作規程等。2.根據員工的崗位需求和個人發展意愿，定期組織業務培訓，如植物養護技術培訓、病蟲害防治培訓、綠化設施維護培訓等，提高員工的專業技能水平。3.鼓勵員工參加外部培訓和學習交流活動，拓寬員工視野，提升員工綜合素質。（三）績效考核1.人事部門制定綠化養護人員績效考核方案，明確考核指標、考核標準、考核周期等。2.考核指標應包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作等方面，確保全面、客觀地評價員工工作表現。3.績效考核結果與員工的薪酬調整、獎金發放、晉升等掛鉤，激勵員工積極工作，提高工作績效。（四）勞動紀律1.綠化養護人員應遵守公司的各項規章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間應堅守崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗。3.嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全，如因違反操作規程造成安全事故，將依法追究相關責任。五、綠化養護物資管理（一）物資采購1.根據綠化養護工作需求，綠化養護部門制定物資采購計劃，明確采購物資的種類、數量、規格等。2.物資采購應遵循“質量優先、價格合理、按需采購”的原則，通過招標、詢價等方式選擇合格的供應商。3.采購的物資應符合相關標準和要求，經驗收合格后方可入庫使用。（二）物資入庫1.物資到貨后，倉庫管理人員應及時組織驗收，核對物資的數量、規格、質量等是否與采購合同一致。2.驗收合格的物資應辦理入庫手續，填寫入庫單，注明物資名稱、規格、數量、入庫時間等信息，并由倉庫管理人員和驗收人員簽字確認。3.對驗收不合格的物資，應及時與供應商聯系，辦理退換貨手續。（三）物資保管1.倉庫管理人員應按照物資的種類、性質、用途等進行分類存放，確保物資擺放整齊、有序。2.定期對物資進行盤點，核實物資數量，檢查物資質量狀況，確保物資賬實相符。3.做好物資倉庫的防潮、防火、防盜等工作，保障物資安全。（四）物資領用1.綠化養護人員因工作需要領用物資時，應填寫物資領用單，注明領用物資的名稱、規格、數