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餐飲公司員工持股計劃股東協議合同甲方(持股員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(餐飲公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、持股計劃描述1.持股方案乙方制定員工持股計劃,甲方自愿參與,具體持股方案如下:持股比例:甲方在乙方持股比例為______%。持股方式:甲方通過購買乙方發行的股份成為乙方股東。2.持股條件甲方需滿足乙方設定的持股條件,包括但不限于:在乙方工作滿______年、連續無違紀等。二、持股數量與價格1.持股數量甲方根據持股比例和乙方股份總價值,確定甲方應持有的股份數量。實際持股數量以甲方支付款項和乙方確認的持股比例為準。2.持股價格甲方購買乙方股份的價格為______元/股,該價格根據乙方股份的估值確定。本合同持股總價預計為______元(大寫:______),該總價根據預計持股數量計算得出,最終總價以實際持股數量和相應價格結算為準。三、交割時間與地點1.交割時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內將甲方應持有的股份交割給甲方。2.交割地點甲方股份的交割地點為乙方注冊地址或甲方另行書面指定的地點。四、股權管理1.股權行使甲方作為乙方股東,享有相應的股權行使權利,包括但不限于:參加股東大會、表決權、分紅權等。2.股權變更甲方在持有乙方股份期間,如需轉讓、贈與或繼承股權,應遵循乙方相關法律法規和公司章程的規定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權參與公司決策,包括但不限于股東會、董事會等。有權分享公司分紅,分紅比例根據甲方持股比例確定。有權查閱公司財務報表和重大決策文件。義務:遵守公司章程和股東協議的約定。積極參與公司發展,為公司利益做出貢獻。2.乙方權利與義務權利:有權參與公司決策,包括但不限于股東會、董事會等。有權分享公司分紅,分紅比例根據乙方持股比例確定。有權查閱公司財務報表和重大決策文件。義務:遵守公司章程和股東協議的約定。積極參與公司發展,為公司利益做出貢獻。六、股權轉讓1.股權轉讓條件股權轉讓需符合國家相關法律法規和公司章程的規定。股權轉讓需經乙方同意,并辦理相關手續。2.股權轉讓程序股權轉讓雙方應簽訂股權轉讓協議,明確轉讓條件、價格、支付方式等。股權轉讓協議需報送公司備案,并辦理工商變更登記手續。七、分紅與股利1.分紅政策公司每年將按照利潤的一定比例進行分紅,分紅比例由股東會決定。甲方根據持股比例享有相應的分紅。2.股利政策公司如有盈利,將按照一定比例提取股利,股利用于公司再投資或分配給股東。甲方根據持股比例享有相應的股利。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股東協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本股東協議的組成部分,具有與本股東協議同等的法律效力。2.解除除本股東協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本股東協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本股東協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本股東協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股東協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決股東協議的履行問題,如變更股東協議內容或解除股東協議等。十一、爭議解決1.協商本股東協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股東協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于持股比例、分紅政策等)予以保密。2.保密期限保密期限自股東協議簽訂之日起至股東協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本股東協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本股東協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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