應急撲火隊員管理制度一、總則（一）目的為加強應急撲火隊伍建設，規范應急撲火隊員管理，提高應急撲火能力，有效預防和處置森林火災等突發事件，保障人民生命財產安全和生態環境安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司應急撲火隊伍全體隊員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。強化火災預防措施，提高隊員應急處置能力，做到早發現、早報告、早處置。2.統一指揮，協同作戰。在應急撲火行動中，實行統一指揮，確保各隊員之間密切配合，形成合力。3.科學撲救，安全第一。遵循科學規律，采用合理的撲火戰術和方法，確保撲火隊員人身安全。二、隊員招募與選拔（一）招募條件1.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，能夠適應野外艱苦的工作環境。2.熱愛森林資源保護事業，責任心強，具有奉獻精神。3.具備初中及以上文化程度，有一定的學習能力和溝通能力。4.熟悉當地地形地貌，有山區生活經驗者優先考慮。5.無違法違紀記錄，品行端正。（二）選拔程序1.發布招募信息，通過公司官網、社交媒體、當地政府公告等渠道發布招募通知，明確招募條件、報名方式和時間等。2.報名登記，申請人填寫《應急撲火隊員報名表》，提交個人簡歷、身份證、學歷證明等相關材料。3.資格審查，對應聘人員進行資格審查，確定符合招募條件的人員名單。4.體能測試，組織應聘人員參加體能測試，測試項目包括[具體體能測試項目，如長跑、俯臥撐、負重登山等]，測試標準參照[相關體能標準]執行。5.面試，對體能測試合格人員進行面試，了解其應急反應能力、團隊協作意識、溝通能力等綜合素質。6.體檢，組織擬錄用人員進行體檢，體檢項目按照國家相關標準執行，確保隊員身體健康。7.公示與錄用，根據體能測試、面試和體檢結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理錄用手續。三、隊員培訓（一）培訓目標通過系統培訓，使應急撲火隊員熟悉撲火知識和技能，掌握安全操作規程，提高應急處置能力和團隊協作水平。（二）培訓內容1.理論知識培訓森林火災基礎知識，包括森林火災的成因、種類、危害等。撲火安全知識，如火災現場安全注意事項、避險方法等。撲火戰術與方法，如直接滅火法、間接滅火法等。應急救援知識，如傷員急救、心肺復蘇等。法律法規知識，如《森林防火條例》等相關法律法規。2.技能培訓撲火工具使用，如風力滅火機、滅火拖把、二號工具等的操作方法。體能訓練，包括耐力、力量、速度等方面的訓練，以提高隊員在撲火過程中的體能素質。野外生存技能，如搭建帳篷、尋找水源、辨別方向等。通訊設備使用，如對講機、衛星電話等的操作和維護。3.實戰演練定期組織應急撲火隊員參加實戰演練，模擬森林火災場景，檢驗隊員的應急反應能力和協同作戰能力，及時發現問題并進行改進。（三）培訓計劃與實施1.制定年度培訓計劃，根據應急撲火工作實際需求和隊員素質狀況，制定詳細的年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點和培訓師資等。2.組織實施培訓，按照培訓計劃，邀請專業人員進行授課，采用集中培訓、現場演示、模擬演練等多種方式進行培訓，確保培訓效果。3.培訓考核，建立培訓考核機制，對隊員的培訓學習情況進行考核。考核內容包括理論知識考試、技能操作考核和實戰演練表現等。考核合格者頒發培訓合格證書，不合格者進行補考或重新培訓。四、隊員職責與紀律（一）隊員職責1.積極參加應急撲火培訓，掌握撲火知識和技能，提高應急處置能力。2.服從命令，聽從指揮，在應急撲火行動中，嚴格按照指揮長的指令執行任務。3.負責維護撲火工具和設備，確保其性能良好，隨時能夠投入使用。4.積極參與森林火災預防工作，協助開展森林防火宣傳、巡查等活動。5.及時報告火災信息，發現森林火災后，立即向公司應急指揮中心報告，并準確提供火災發生地點、火勢大小、燃燒物質等情況。6.在撲火過程中，注意自身安全，遵守安全操作規程，避免發生安全事故。7.完成公司交辦的其他與應急撲火相關的工作任務。（二）隊員紀律1.遵守國家法律法規和公司各項規章制度，不得違反紀律規定。2.嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.嚴禁在工作期間飲酒，酒后不得參與應急撲火行動。4.保守工作秘密，不得泄露應急撲火工作中的相關信息。5.愛護公共財物，不得損壞撲火工具、設備和設施。6.團結協作，不得在隊伍內部鬧矛盾、搞分裂，影響團隊凝聚力和戰斗力。7.尊重當地群眾，不得與群眾發生沖突，維護良好的軍民關系。五、應急響應與處置（一）應急響應機制1.建立應急值班制度，安排專人24小時值班，負責接收和處理森林火災信息。2.接到森林火災報告后，值班人員立即向公司應急指揮中心報告，并啟動應急響應程序。3.公司應急指揮中心根據火災情況，迅速組織應急撲火隊伍趕赴火災現場，并成立現場指揮部，統一指揮撲火行動。（二）現場處置措施1.到達火災現場后，現場指揮部首先進行火情偵察，了解火災發生地點、火勢大小、蔓延方向、燃燒物質等情況，制定科學合理的撲火方案。2.根據撲火方案，組織應急撲火隊員實施撲火行動。在撲火過程中，要合理運用撲火戰術和方法，確保撲火效果。3.加強現場安全管理，設置安全警戒區域，防止無關人員進入火災現場。同時，要密切關注天氣變化和火勢發展情況，及時調整撲火策略，確保撲火隊員人身安全。4.做好火災撲救過程中的后勤保障工作，確保撲火隊員的飲食、飲水、藥品等物資供應。5.在火災撲滅后，要組織人員對火災現場進行清理，防止死灰復燃。同時，要對火災原因進行調查，總結經驗教訓，提出改進措施。（三）信息報告與反饋1.應急撲火隊員在火災撲救過程中，要及時向現場指揮部報告火災撲救進展情況、人員傷亡情況、設備損壞情況等信息。2.現場指揮部要及時將火災撲救情況向公司應急指揮中心報告，并根據公司應急指揮中心的指示，做好相關工作。3.公司應急指揮中心要及時向上級主管部門和當地政府報告火災撲救情況，確保信息暢通。六、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績考核，主要考核隊員在應急撲火工作中的表現，包括火災撲救成功率、火災損失控制情況等。2.工作態度考核，主要考核隊員的工作責任心、敬業精神、團隊協作意識等方面的表現。3.業務能力考核，主要考核隊員的撲火知識和技能掌握情況、應急處置能力等。（二）考核方式1.定期考核，每半年對隊員進行一次定期考核，考核結果作為隊員獎懲和晉升的重要依據。2.不定期考核，根據應急撲火工作實際情況，對隊員進行不定期考核，及時發現問題并進行處理。（三）獎勵1.對在應急撲火工作中表現突出的隊員，給予表彰和獎勵。表彰方式包括頒發榮譽證書、獎金等。2.對在火災撲救中做出重大貢獻，避免或減少重大損失的隊員，給予記功、授予榮譽稱號等獎勵。（四）懲罰1.對違反本管理制度的隊員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對在應急撲火工作中玩忽職守、失職瀆職，造成嚴重后果的隊員，依法追究其法律責任。七、福利待遇（一）工資待遇應急撲火隊員實行崗位工資制，工資由基本工資、績效工資等組成。基本工資根據隊員的工作崗位和工作年限確定，績效工資根據隊員的工作業績和考核結果發放。（二）保險福利公司按照國家有關規定為應急撲火隊員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。同時，為隊員購買人身意外傷害保險，提高隊員的保障水平。（三）其他福利