學校師生廉潔管理制度總則制度目的本制度旨在加強學校廉潔文化建設，規范師生行為，營造風清氣正的教育教學環境，確保學校各項工作公正、透明、廉潔地開展，保障學校和師生的合法權益，促進教育事業健康發展。適用范圍本制度適用于學校全體教職員工（包括教師、管理人員、后勤服務人員等）以及全體學生。制定依據依據國家法律法規、教育主管部門相關規定以及學校實際情況制定本制度。廉潔行為規范教師廉潔行為規范1.教學工作嚴格遵守教學大綱和課程標準，不得擅自刪減、增加教學內容或調整教學進度，確保教學質量。認真備課、授課，不得敷衍塞責，不得在課堂上傳播有害學生身心健康的思想和信息。公平公正地對待每一位學生，不得歧視、偏袒或體罰學生，不得以任何形式向學生索要或收受財物、禮品、禮金、消費卡等。按照學校規定的教材選用標準選用教材，不得私自指定或推銷教材、教輔資料及其他學習用品，從中謀取私利。2.科研工作秉持科學精神，嚴謹治學，不得抄襲、剽竊他人科研成果，不得偽造、篡改科研數據。在科研項目申報、評審、驗收等過程中，如實提供相關材料，不得弄虛作假、騙取科研經費或獎勵。合理使用科研經費，嚴格按照預算支出，不得挪作他用或違規報銷費用。積極參與學術交流活動，遵守學術道德規范，不得在學術活動中謀取不正當利益。3.招生工作嚴格遵守招生政策和規定，不得違反招生程序和紀律，不得私自接受學生家長或其他人員的宴請、禮品、禮金等。不得泄露招生工作中的機密信息，不得利用職務之便為他人謀取招生方面的不正當利益。堅持公平、公正、公開的原則，確保招生工作的透明度，維護招生秩序。4.學生管理工作關心愛護學生，尊重學生人格，不得利用學生管理工作之便，向學生或家長索要財物、禮品、禮金等。在學生評優、評先、獎助學金評定等工作中，嚴格按照規定的標準和程序進行，確保公平公正，不得營私舞弊。不得接受學生家長或其他人員的宴請、娛樂活動邀請，不得參加可能影響公正執行公務的消費娛樂活動。5.家校關系與家長保持正常的溝通和聯系，不得暗示、索要或接受家長的財物、禮品、禮金等，不得參加家長組織的付費旅游、娛樂等活動。不得通過家長為自己或他人謀取私利，不得利用家長資源為個人或家庭謀取不正當利益。管理人員廉潔行為規范1.行政管理嚴格遵守學校的各項規章制度，依法履行職責，不得濫用職權、以權謀私。堅持民主決策、科學決策，不得擅自決定重大事項，不得違反決策程序。公正公平地對待每一位師生，不得歧視、偏袒或刁難他人，不得利用職務之便為他人謀取不正當利益。嚴格執行財務制度，不得擅自挪用、截留學校資金，不得違規報銷費用。加強對學校資產的管理，確保資產安全完整，不得擅自處置學校資產，從中謀取私利。2.人事管理在教師招聘、職稱評定、崗位聘任等工作中，嚴格按照規定的標準和程序進行，確保公平公正，不得接受應聘人員、參評人員或相關人員的宴請、禮品、禮金等。不得泄露人事工作中的機密信息，不得利用職務之便為他人謀取人事方面的不正當利益。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，選拔任用優秀人才，不得任人唯親、拉幫結派。3.后勤管理在學校物資采購、工程建設、維修維護等工作中，嚴格按照規定的程序進行，確保公開透明，不得接受供應商或施工單位的賄賂、回扣、禮品、禮金等。加強對后勤服務工作的監督管理，提高服務質量，不得利用后勤服務之便，向師生索要財物、禮品、禮金等。嚴格控制后勤費用支出，不得鋪張浪費，不得違規報銷費用。學生廉潔行為規范1.學習方面遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動，按時完成作業，不得抄襲他人作業。誠信考試，遵守考試規則，不得作弊，不得協助他人作弊。尊重知識，尊重教師，不得頂撞教師或對教師進行不禮貌的行為。2.生活方面遵守學校的各項規章制度，愛護校園環境，不得破壞公共設施。同學之間團結友愛，互幫互助，不得歧視、欺負他人，不得拉幫結派。誠實守信，言行一致，不得說謊、欺騙他人。勤儉節約，珍惜糧食和學習用品，不得鋪張浪費。3.與教師交往方面尊重教師，禮貌待人，不得對教師進行辱罵、威脅等行為。積極配合教師的教學工作，不得故意刁難教師。不得向教師索要財物、禮品、禮金等，不得請教師吃飯、娛樂等。監督與檢查監督機構學校設立廉潔監督小組，負責對學校師生廉潔制度的執行情況進行監督檢查。廉潔監督小組由學校領導、教師代表、學生代表等組成，設組長一名，負責監督小組的日常工作。監督方式1.定期檢查廉潔監督小組定期對學校師生廉潔制度的執行情況進行檢查，檢查內容包括教師教學行為、管理人員行政管理行為、學生日常行為等。定期查閱學校財務賬目、物資采購記錄、工程建設檔案等資料，檢查是否存在違規行為。2.不定期抽查廉潔監督小組不定期對學校師生廉潔制度的執行情況進行抽查，抽查內容包括課堂教學、招生工作、學生管理工作等。不定期走訪師生、家長，了解學校師生廉潔制度的執行情況，聽取意見和建議。3.舉報監督設立廉潔舉報信箱和舉報電話，接受師生、家長和社會各界的舉報。對舉報內容進行認真調查核實，對經查實的違規行為依法依規進行處理。保護舉報人權益，對舉報人信息嚴格保密，對打擊報復舉報人的行為依法予以嚴懲。檢查結果處理1.對違反廉潔制度的教職員工，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分，并責令其退還違規所得。2.對違反廉潔制度的學生，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分，并通知家長加強教育管理。3.對違反廉潔制度的行為，要及時進行通報批評，以起到警示作用，同時要分析原因，總結教訓，完善制度，防止類似問題再次發生。教育與培訓廉潔教育1.定期開展廉潔教育活動學校將廉潔教育納入教職工思想政治教育和學生德育教育體系，定期開展廉潔教育活動。每學期至少組織一次教職工廉潔教育專題講座，邀請專家學者或紀檢監察干部進行授課，提高教職工的廉潔意識。每學期至少組織一次學生廉潔教育主題班會，通過案例分析、討論交流等形式，引導學生樹立正確的價值觀和廉潔意識。2.加強校園廉潔文化建設營造濃厚的校園廉潔文化氛圍，通過校園廣播、宣傳欄、校報、校園網等宣傳陣地，宣傳廉潔知識、廉潔事跡和廉潔制度。在校園內設置廉潔文化景觀，如廉潔文化長廊、廉潔文化墻等，讓師生在潛移默化中受到廉潔文化的熏陶。開展廉潔文化活動，如廉潔征文比賽、廉潔演講比賽、廉潔書畫比賽等，激發師生參與廉潔文化建設的積極性。培訓1.對新入職教職工進行廉潔培訓新入職教職工必須參加學校組織的廉潔培訓，培訓內容包括學校廉潔制度、廉潔行為規范、典型案例分析等。培訓結束后，組織新入職教職工進行廉潔知識考試，考試合格后方可上崗。2.對關鍵崗位教職工進行定期培訓對涉及招生、人事、財務、物資采購、工程建設等關鍵崗位的教職工，定期進行廉潔培訓，提高其廉潔風險防范意識和能力。培訓方式可以采用專題講座、案例分析、實地參觀等多種形式，確保培訓效果。獎勵與表彰獎勵原則對遵守廉潔制度、表現突出的師生，給予表彰和獎勵，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。獎勵類型1.廉潔教師獎對在教學、科研、招生、學生管理等工作中，嚴格遵守廉潔制度，表現優秀的教師，授予“廉潔教師”稱號，并給予一定的物質獎勵。2.廉潔管理人員獎對在行政管理、人事管理、后勤管理等工作中，廉潔奉公、盡職盡責的管理人員，授予“廉潔管理人員”稱號，并給予一定的物質獎勵。3.廉潔學生獎對在學習、生活中，遵守廉潔行為規范，表現突出的學生，授予“廉潔學生”稱號，并給予一定的物質獎勵。4.廉潔集體獎對在廉潔制度執行方面表現優秀的年級組、班級、科室等集體，授予“廉潔集體”稱號，并給予一定的物質獎勵。表彰程序1.個人或集體提出申請符合獎勵條件的師生或集體，向學校廉潔監督小組提出書面申請，并提交相關事跡材料。2.廉潔監督小組審核廉潔監督小組對申請材料進行審核，核實相關事跡的真實性和準確性。3.學校研究決定廉潔監督小組將審核結果提交學校領導班子研究決定，確