科學管理崗面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.科學管理之父是（）A.法約爾B.泰羅C.韋伯2.以下哪種方法不屬于科學管理常用方法（）A.時間研究B.經驗總結C.動作研究3.科學管理強調的核心是（）A.提高效率B.人際關系C.組織變革4.科學管理中標準化工作的目的是（）A.統一流程B.限制創新C.增加成本5.最早提出科學管理思想的著作是（）A.《工業管理與一般管理》B.《社會和經濟組織理論》C.《科學管理原理》6.科學管理中對工人培訓的目標是（）A.培養多面手B.成為熟練操作工人C.成為管理者7.科學管理重視（）A.人的心理因素B.技術因素C.社會因素8.科學管理應用的主要行業是（）A.服務業B.制造業C.教育業9.科學管理中職能工長制的優點是（）A.責任明確B.管理混亂C.效率低下10.科學管理強調的管理手段是（）A.激勵B.強制C.放任答案：1.B2.B3.A4.A5.C6.B7.B8.B9.A10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.科學管理的主要內容包括（）A.作業管理B.組織管理C.心理管理2.科學管理中時間研究的步驟有（）A.選擇研究對象B.記錄操作過程C.分析數據3.科學管理對管理者的要求有（）A.掌握科學知識B.具備組織能力C.良好溝通能力4.科學管理應用的技術手段有（）A.秒表B.攝像機C.計算機5.科學管理中工作定額制定的依據有（）A.工人身體條件B.工作環境C.設備性能6.科學管理的局限性包括（）A.忽視人的社會性B.缺乏動態性C.過于強調經濟利益7.科學管理中職能工長制涉及的職能工長有（）A.工作命令工長B.工時成本工長C.工作程序工長8.科學管理推動了（）A.勞動生產率提高B.生產標準化C.管理專業化9.科學管理中對工人的激勵方式有（）A.物質獎勵B.精神鼓勵C.晉升機會10.科學管理思想影響的領域有（）A.企業管理B.公共管理C.項目管理答案：1.AB2.ABC3.ABC4.AB5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.科學管理只適用于制造業。（）2.科學管理強調經驗式管理。（）3.時間研究和動作研究是科學管理的重要方法。（）4.科學管理中工人不需要參與工作設計。（）5.科學管理能完全解決企業的管理問題。（）6.職能工長制有利于統一指揮。（）7.科學管理重視管理者與工人的合作。（）8.科學管理忽視了技術創新的作用。（）9.科學管理中工作定額一旦制定就不能改變。（）10.科學管理推動了管理理論的發展。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述科學管理的核心要點。答案：核心要點是提高勞動生產率。通過作業管理制定科學工作方法、工作定額等；組織管理區分計劃與執行職能，強調管理者與工人合作，用科學方法取代經驗管理。2.科學管理中時間研究的作用是什么？答案：時間研究可確定完成一項工作的合理時間量，為制定工作定額提供依據，有助于提高勞動效率，合理安排生產計劃，優化資源配置，減少時間浪費。3.科學管理對企業生產標準化有何推動？答案：科學管理通過對工作流程、操作方法等進行分析和改進，制定標準的作業流程和規范，統一工具、設備等，使生產各環節有章可循，保證產品質量和生產效率穩定。4.說說科學管理中管理者和工人合作的意義。答案：管理者提供科學方法和計劃，工人按標準執行，二者合作能充分發揮各自優勢。可提高生產效率，減少矛盾沖突，共同實現企業目標，推動企業持續發展。討論題（每題5分，共4題）1.在現代企業管理中，科學管理思想還有哪些可借鑒之處？答案：現代企業可借鑒科學管理的標準化作業提高效率和質量；依據工作分析合理分工；運用激勵機制調動員工積極性。它的科學方法和注重效率理念仍有重要價值。2.如何克服科學管理忽視人的社會性這一局限性？答案：引入行為科學理論，關注員工心理和社會需求，加強溝通交流，營造良好人際關系氛圍；建立團隊合作機制，鼓勵員工參與管理，滿足社交和尊重需求。3.舉例說明科學管理在不同行業的應用差異。答案：制造業注重生產流程標準化、動作時間研究提高效率；服務業更關注服務流程規范，如餐飲的點餐上菜標準；教育業可