2025全面型勞動合同范本匯編勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份碼：家庭住址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起生效，有效期至年月日。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。2.3甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現和能力調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為。3.2因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應服從安排。第四條工作時間與休息休假4.1甲乙雙方同意乙方的工作時間為每日小時，每周天。4.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條工資與福利待遇5.1乙方的月基本工資為元（大寫：），按月支付。5.2甲方根據乙方的崗位、工作表現、業績等，每月發放績效獎金，標準為元。5.3甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費基數和比例按國家規定執行。5.4甲方為乙方提供（住房公積金/企業年金/其他福利）。第六條社會保險與公積金6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金，乙方住房公積金的月繳存額為元。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的工作安全。7.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動工具。7.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。第八條試用期與培訓8.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。8.2試用期內，乙方的月工資為本合同約定工資的%。8.3甲方應為乙方提供必要的職業培訓，乙方應積極參加并考核合格。第九條勞動紀律與保密條款9.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如有違反，甲方可依據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。9.2乙方對甲方的商業秘密、技術秘密及其他confidentialinformation負有保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。第十條合同的變更、解除與終止10.1經雙方協商一致，可以變更本合同條款。10.2在本合同期內，甲乙雙方均可提前日以書面形式通知對方解除合同，無需任何理由。10.3在本合同期內，如乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊等行為，甲方可隨時解除合同。10.4合同期滿，雙方不再續簽的，本合同自然終止。第十一條經濟補償11.1本合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經濟補償金，具體標準為（按照乙方的工作年限和月工資計算）。11.2乙方因嚴重違反甲方規章制度被解除合同的，甲方不支付經濟補償金。第十二條離職與檔案轉移12.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方規定的時間辦理工作交接手續。12.2甲方應在乙方辦妥交接手續后，依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲