解除內部退休合同協議書

甲方（單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了內部退休合同（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除該內部退休合同事宜達成如下協議：一、雙方一致同意自本協議生效之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的內部退休合同，雙方的權利義務關系自合同解除之日起終止。二、甲方應在本協議生效后__個工作日內，按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等手續。乙方應積極配合甲方完成上述手續辦理。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照乙方實際工作情況，結算乙方截至合同解除之日的工資、獎金、補貼等薪酬待遇，并在本協議生效后__個工作日內支付至乙方指定銀行賬戶。2.自合同解除之日起，乙方不再享受甲方提供的內部退休相關福利待遇，包括但不限于醫療補貼、節日福利等。四、社會保險及住房公積金1.甲方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月（合同解除當月），自次月起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。2.乙方應根據自身情況，及時辦理社會保險及住房公積金的減員或轉移接續等相關手續。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議（如有）相關規定，保守甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本協議生效之日起__年。2.如雙方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照競業限制協議的約定履行相關義務，競業限制期限、范圍及補償等條款仍按照原協議執行。六、雙方聲明及保證1.雙方確認，本協議的簽訂和履行不違反法律法規的強制性規定，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形，是雙方真實意思表示。2.雙方保證，對因本協議的簽訂和履行所知悉的對方信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。七、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等實現債權的費用）。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，不構成違約，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____