2025成都市勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為期限勞動合同（填寫：固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。（如為固定期限，填寫起止日期：年月日）。（如為無固定期限，填寫起始日期：年月日）。（如為以完成一定工作為期限，填寫工作完成的條件：）。第二條本合同期滿后，若雙方協商一致，可以續訂勞動合同。二、工作內容和工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作（填寫具體崗位名稱）。（如為勞務派遣，填寫派遣崗位）。第四條乙方的工作地點為：。（如為多經單位或經常變更工作地點，明確說明：根據工作需要，乙方同意服從用人單位的工作安排，可能需要到其他地點工作）。第五條乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行工作職責，完成規定的工作任務，達到約定的工作標準。三、勞動報酬第六條甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（填寫具體發放時間）。月工資標準為：（填寫具體金額或工資計算方式）。（如為計件工資，明確計件單價）。第七條乙方在試用期間的工資標準為本條第六款約定工資的%，即人民幣元/月。第八條甲方支付的工資不低于成都市最低工資標準。第九條乙方的加班加點工資、績效獎金、津貼補貼等按照甲方的規章制度執行。四、工作時間和休息休假第十條乙方的工作時間為（填寫：標準工時/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。第十一條標準工時為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。（如為不定時或綜合計算工時，需說明適用范圍并附批準文件）。第十二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，按國家相關規定支付加班費或安排補休。第十三條乙方享有國家規定的法定節假日，并享有年休假、探親假、婚假、喪假、產假等假期，具體按照國家和甲方的規章制度執行。五、社會保險和福利待遇第十四條甲方為乙方繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費。（填寫具體繳納方式：按月從工資中代扣代繳/甲方承擔全部費用）。第十五條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。第十六條乙方患病或非因工負傷，按國家和成都市的規定享受醫療期待遇。醫療期間，甲方不得解除或終止本合同。第十七條乙方因工負傷、患職業病或因工死亡的，甲方按國家法律規定承擔相應責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十八條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全和健康。第十九條乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的安全生產操作規程，避免發生勞動安全事故。第二十條乙方從事有職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，并提供必要的健康咨詢和心理疏導服務。七、合同的變更、解除和終止第二十一條經雙方協商一致，可以解除本合同。第二十二條甲方下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）規章制度違反法律法規損害乙方權益的；（五）因甲方過錯致使勞動合同無效的。第二十三條乙方下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十四條本合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并在日內支付應支付的經濟補償金、工資等費用。八、經濟補償第二十五條甲方依據本合同第二十二條解除合同的，應按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金（六個月工資標準的，不滿一年按一年計算）。第二十六條本合同終止時，若乙方符合享受失業保險待遇條件，由甲方出具終止勞動合同證明，并協助乙方辦理失業保險手續。九、違約責任第二十七條乙方違反甲方的勞動紀律、規章制度或約定的保密義務、競業限制條款，導致甲方損失的，應承擔賠償責任。第二十八條乙方違反約定的培訓服務期，應向甲方支付違約金。十、其他約定第二十九條甲乙雙方約定的其他事項：。第三十條本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。十一、爭議解決第三十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。十二、附則第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：