2025裝飾公司業務員合同樣本全新整理版合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿、誠實信用的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商一致簽訂：甲方（用人單位）：名稱：裝飾工程有限公司地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供業務咨詢服務及相關服務，甲方愿意雇用乙方并支付相應報酬，雙方就以下條款達成一致：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。1.3本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、業務能力等進行考核，如考核不合格，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意接受甲方的雇用，擔任業務員一職，主要負責以下工作內容：（1）開發新客戶，建立并維護客戶關系；（2）推廣甲方的裝飾設計與施工服務；（3）參與公司項目洽談，協助簽訂業務合同；（4）完成公司交辦的其他與業務相關的任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，達到甲方規定的績效標準。2.3乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得泄露甲方的商業秘密及客戶資料。2.4乙方的工作地點為：，如因工作需要變更工作地點，雙方應協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方如下報酬：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據乙方每月完成的業務指標及公司績效考核結果確定；（3）提成：乙方成功簽訂的業務合同，按合同金額的%提取提成。3.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節假日順延。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數及休假方式按甲方規章制度執行。3.4乙方的勞動報酬經雙方確認后，不得隨意降低，除非出現嚴重違反公司規章制度或績效考核不達標的特殊情況。第四條甲方的權利與義務4.1甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容、工作方式及管理措施，但應依法合規。4.2甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、培訓機會，并按國家規定繳納社會保險和公積金。4.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。4.4甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否續簽合同或調整工作崗位。第五條乙方的權利與義務5.1乙方有權獲得勞動報酬、享有國家規定的勞動保護、社會保險和公積金等合法權益。5.2乙方有權在工作之余享有休息和休假的權利，但應遵守甲方的休假管理制度。5.3乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密，不得從事任何損害甲方利益的活動。5.4乙方有義務按時完成工作任務，服從甲方的工作安排，積極配合團隊協作。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：。乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。6.3乙方享有國家規定的醫療期及相關醫療待遇，具體按甲方規章制度執行。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內容自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2在合同期內，如出現以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，情節惡劣的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的。7.3在合同期內，如出現以下情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的；（2）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的；（3）乙方因甲方過錯而無法履行工作職責的。7.4合同期滿或雙方協商一致解除合甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應付款項。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經濟損失。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應按拖欠金額的%向乙方支付違約金。第九條勞動爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補