2025正式員工合同協議本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要人力資源以實現其經營目標，乙方愿意為甲方提供服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，共計年。1.2試用期自年月日起，至年月日止，共個月。試用期內，甲方可隨時解除本合同，但應提前日通知乙方；試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方亦可解除本合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，完成甲方布置的各項工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3乙方的工作地點為（城市/地區），甲方因工作需要可臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應服從安排。2.4乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能，以勝任本職工作。第三條薪資待遇3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整）?？冃И劷?、提成等根據甲方的規章制度執行。3.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日順延。3.3乙方享有（具體福利名稱）等福利待遇，具體標準按照甲方規章制度執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周休息天。具體作息時間根據甲方安排執行。4.2乙方享有國家法定節假日，具體假期天數按照國家規定執行。如因工作需要加班，甲方應安排補休或支付加班費。4.3乙方享有年假，每年天，具體安排由甲乙雙方協商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家規定執行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方承擔%，乙方承擔%。5.3乙方享有（具體福利名稱）等其他福利，具體標準按照甲方規章制度執行。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，遵守職業道德。6.2乙方不得從事任何兼職工作，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得損害甲方的合法權益。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。7.2有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響，或拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。7.3有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方強令乙方冒險作業，危害乙方人身安全。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定或甲方規章制度的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條勞動爭議處理9.1雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：