行政組織研究的理論基礎姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政組織研究的基礎理論？

A.機構理論

B.制度理論

C.心理學理論

D.馬克思主義理論

2.行政組織研究的核心問題是什么？

A.行政效率

B.行政職能

C.行政責任

D.行政領導

3.行政組織結構設計的依據主要是什么？

A.組織目標

B.組織規模

C.組織文化

D.組織環境

4.下列哪項不是影響行政組織變革的因素？

A.政策變化

B.技術發展

C.社會需求

D.組織內部利益

5.行政組織理論中的“權變理論”是由誰提出的？

A.巴納德

B.霍桑

C.費德勒

D.韋伯

6.下列哪項不屬于行政組織理論中的“系統理論”？

A.組織是開放的系統

B.組織內部各部門相互聯系

C.組織的目標是明確的

D.組織的結構是靜態的

7.行政組織理論中的“行為科學理論”主要研究什么？

A.組織結構與組織效能的關系

B.組織成員的行為與動機

C.組織決策的過程

D.組織變革的方法

8.下列哪項不是行政組織理論中的“權變理論”所關注的重點？

A.組織環境的變化

B.組織目標的變化

C.組織規模的變化

D.組織文化的變化

9.行政組織理論中的“系統理論”認為組織是一個什么？

A.開放系統

B.封閉系統

C.穩定系統

D.動態系統

10.下列哪項不是行政組織理論中的“權變理論”所強調的因素？

A.組織內部條件

B.組織外部環境

C.組織目標

D.組織成員素質

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織研究的基礎理論主要包括哪些？

A.行為科學理論

B.制度理論

C.機構理論

D.系統理論

E.心理學理論

2.行政組織結構設計的主要原則有哪些？

A.目標一致性原則

B.效率原則

C.分工協作原則

D.職責明確原則

E.統一指揮原則

3.影響行政組織變革的因素有哪些？

A.政策變化

B.技術發展

C.社會需求

D.組織文化

E.組織成員素質

4.行政組織理論中的“系統理論”認為組織有哪些特點？

A.組織是開放的系統

B.組織內部各部門相互聯系

C.組織的目標是明確的

D.組織的結構是動態的

E.組織的效能是穩定的

5.行為科學理論在行政組織研究中的應用體現在哪些方面？

A.研究組織成員的行為和動機

B.分析組織內部的溝通與沖突

C.探討組織領導的風格與效能

D.研究組織變革的阻力與動力

E.分析組織文化的形成與影響

6.行政組織理論中的“權變理論”認為哪些因素會影響組織效能？

A.組織內部條件

B.組織外部環境

C.組織目標

D.組織結構

E.組織文化

7.下列哪些理論屬于行政組織理論？

A.管理理論

B.行為科學理論

C.制度理論

D.機構理論

E.政治學理論

8.行政組織理論中的“系統理論”強調哪些方面？

A.組織的整體性

B.組織的動態性

C.組織的開放性

D.組織的適應性

E.組織的效率性

9.下列哪些因素會影響行政組織的效能？

A.組織結構

B.組織文化

C.組織領導

D.組織環境

E.組織規模

10.行政組織理論的研究方法有哪些？

A.案例研究法

B.實證研究法

C.理論分析法

D.實驗研究法

E.調查研究法

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織研究的理論基礎主要是從經濟學和管理學中衍生出來的。（）

2.行政組織的結構設計應該完全符合組織目標的需求。（）

3.行為科學理論認為，組織成員的行為主要受個人動機和需要的影響。（）

4.制度理論認為，行政組織的效率主要取決于制度的完善程度。（）

5.機構理論強調組織結構的重要性，認為組織結構的合理性直接影響組織的效能。（）

6.系統理論認為，組織是一個封閉的系統，主要關注內部因素。（）

7.權變理論認為，不存在普遍適用的管理方法，管理者需要根據具體情況靈活應對。（）

8.行政組織的變革通常是由外部環境變化所引發的。（）

9.行政組織的規模越大，其組織結構越復雜，效率越高。（）

10.行政組織的研究方法主要包括定量研究和定性研究兩種。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織研究的理論基礎及其對行政組織實踐的指導意義。

2.闡述行為科學理論在行政組織研究中的主要觀點及其對現代行政組織管理的啟示。

3.分析制度理論對行政組織結構設計的核心觀點，并說明其在行政組織實踐中的應用。

4.比較系統理論與權變理論在行政組織研究中的異同，并討論它們對行政組織管理的意義。

5.簡述行政組織結構設計時應遵循的原則，并舉例說明這些原則在實踐中的應用。

6.討論行政組織變革的驅動因素，以及如何通過有效的變革管理提升行政組織的適應性和效能。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.D

解析思路：機構理論、制度理論和心理學理論都是行政組織研究的基礎理論，而馬克思主義理論屬于更廣泛的社會科學理論范疇。

2.B

解析思路：行政職能是行政組織的核心問題，因為它關系到組織的存在目的和活動方向。

3.A

解析思路：組織目標是組織結構設計的根本依據，確保組織結構能夠支持目標的實現。

4.D

解析思路：組織內部利益不是影響行政組織變革的因素，而是變革過程中可能遇到的一種阻力。

5.C

解析思路：費德勒的權變理論是關于領導有效性的研究，他提出了情境領導理論。

6.D

解析思路：系統理論認為組織是一個開放的系統，需要與外部環境進行交流和互動。

7.B

解析思路：行為科學理論主要研究組織成員的行為和動機，以及這些行為如何影響組織效能。

8.D

解析思路：權變理論關注的是組織外部環境的變化，而不是組織內部成員的素質。

9.A

解析思路：系統理論認為組織是一個開放的系統，需要不斷地與外部環境進行交換。

10.D

解析思路：權變理論強調的是根據不同情境選擇合適的管理方法，而不是所有因素都對組織效能有影響。

二、多項選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：這五項都是行政組織研究的基礎理論，涵蓋了組織理論的不同方面。

2.A,B,C,D,E

解析思路：這五項都是行政組織結構設計時應遵循的原則，旨在提高組織的效率和效能。

3.A,B,C,D,E

解析思路：這五項都是影響行政組織變革的因素，包括內部和外部環境的變化。

4.A,B,C,D,E

解析思路：系統理論認為組織具有開放性、動態性、整體性和適應性等特點。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行為科學理論的研究范圍包括組織成員的行為、溝通、沖突、領導風格和變革等。

6.A,B,C,D,E

解析思路：權變理論認為組織效能受多種因素影響，包括內部條件和外部環境。

7.A,B,C,D,E

解析思路：這些理論都是行政組織研究的重要理論，它們從不同角度解釋了組織的現象。

8.A,B,C,D,E

解析思路：系統理論強調組織的整體性和動態性，這些特點對組織管理至關重要。

9.A,B,C,D,E

解析思路：這些因素都會影響行政組織的效能，包括組織內部和外部條件。

10.A,B,C,D,E

解析思路：這些方法都是行政組織研究常用的研究方法，各有其適用范圍和特點。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政組織研究的理論基礎不僅限于經濟學和管理學，還包括政治學、社會學等。

2.×

解析思路：組織結構設計應與組織目標相匹配，但并非完全符合。

3.√

解析思路：行為科學理論確實強調個人動機和需要是影響組織行為的重要因素。

4.√

解析思路：制度理論認為，完善的制度可以提高行政組織的效率。

5.√

解析思路：機構理論強調組織結構的重要性，認為結構合理