2025年某科技公司普通員工的勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：某科技公司地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，共年，以下稱合同期限。第一條工作內(nèi)容與地點1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職位。1.2乙方的工作地點為：。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第二條勞動報酬2.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日，遇節(jié)假日順延。2.3乙方加班加點的工資報酬，按照國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔。4.2乙方享有法律規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，具體詳見公司規(guī)章制度。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財物，維護甲方利益。5.2乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應處理，直至解除勞動合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2以下情形，甲乙雙方可以解除勞動合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（b）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（d）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響的；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.3合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第七條勞動爭議的處理7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，或由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽約日期：年月