深入研究行政組織理論考試的試題答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心觀點(diǎn)是：

A.管理效率

B.權(quán)力制衡

C.組織結(jié)構(gòu)

D.人際關(guān)系

2.下列哪項(xiàng)不是古典組織理論的代表人物：

A.泰勒

B.馬克思

C.梅奧

D.韋伯

3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的“矩陣制”是一種：

A.集權(quán)型結(jié)構(gòu)

B.分權(quán)型結(jié)構(gòu)

C.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)

D.混合型結(jié)構(gòu)

4.行政組織理論中的“組織生命周期理論”認(rèn)為，組織的發(fā)展可以分為幾個(gè)階段：

A.兩個(gè)階段

B.三個(gè)階段

C.四個(gè)階段

D.五個(gè)階段

5.行政組織理論中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)的是：

A.組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性

B.組織環(huán)境的適應(yīng)性

C.組織規(guī)模的擴(kuò)大

D.組織成員的素質(zhì)

6.下列哪項(xiàng)不是組織文化的重要組成部分：

A.價(jià)值觀

B.規(guī)范

C.制度

D.價(jià)值觀和規(guī)范

7.行政組織理論中的“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論”提出了以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：

A.指導(dǎo)型

B.支持型

C.民主型

D.以上都是

8.行政組織理論中的“決策理論”強(qiáng)調(diào)的是：

A.決策的速度

B.決策的準(zhǔn)確性

C.決策的民主性

D.決策的效率

9.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中的“組織變革理論”：

A.結(jié)構(gòu)變革

B.文化變革

C.技術(shù)變革

D.以上都是

10.行政組織理論中的“人力資源理論”認(rèn)為，組織成功的關(guān)鍵因素是：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.人力資源

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的研究?jī)?nèi)容包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織變革

E.組織效率

2.古典組織理論的主要代表人物有：

A.泰勒

B.馬克思

C.梅奧

D.韋伯

E.福萊特

3.現(xiàn)代組織理論的特點(diǎn)包括：

A.系統(tǒng)性

B.動(dòng)態(tài)性

C.人本主義

D.權(quán)變理論

E.技術(shù)導(dǎo)向

4.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有：

A.目標(biāo)一致性

B.職能分工

C.管理幅度

D.溝通渠道

E.靈活性

5.組織文化的影響因素包括：

A.組織歷史

B.組織領(lǐng)導(dǎo)

C.組織環(huán)境

D.組織成員

E.組織戰(zhàn)略

6.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型有：

A.指導(dǎo)型

B.支持型

C.民主型

D.自由型

E.專(zhuān)制型

7.決策理論中的決策模型包括：

A.科學(xué)決策模型

B.經(jīng)驗(yàn)決策模型

C.系統(tǒng)決策模型

D.風(fēng)險(xiǎn)決策模型

E.意見(jiàn)決策模型

8.組織變革的類(lèi)型包括：

A.結(jié)構(gòu)變革

B.文化變革

C.技術(shù)變革

D.人力資源變革

E.戰(zhàn)略變革

9.人力資源理論中的核心觀點(diǎn)有：

A.人力資本

B.人員選拔

C.培訓(xùn)與發(fā)展

D.績(jī)效管理

E.組織公平

10.行政組織理論的應(yīng)用領(lǐng)域包括：

A.公共行政

B.企業(yè)管理

C.非營(yíng)利組織

D.教育機(jī)構(gòu)

E.醫(yī)療衛(wèi)生

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論是研究政府組織及其運(yùn)作規(guī)律的科學(xué)。（）

2.泰勒的科學(xué)管理理論認(rèn)為，管理的核心是提高工作效率。（）

3.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，理想的行政組織應(yīng)該具備形式化的管理。（）

4.組織文化的形成與組織領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人價(jià)值觀密切相關(guān)。（）

5.組織變革過(guò)程中，員工的態(tài)度轉(zhuǎn)變比技術(shù)變革更重要。（）

6.決策理論中的理性決策模型強(qiáng)調(diào)決策者應(yīng)追求最大化的效用。（）

7.矩陣制組織結(jié)構(gòu)能夠有效解決部門(mén)之間協(xié)調(diào)問(wèn)題。（）

8.人力資源理論認(rèn)為，員工滿意度和績(jī)效之間沒(méi)有必然聯(lián)系。（）

9.行政組織理論的研究方法主要是定量研究。（）

10.組織環(huán)境的穩(wěn)定性越高，組織結(jié)構(gòu)就越可能趨向于復(fù)雜性。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述古典組織理論的主要觀點(diǎn)及其對(duì)現(xiàn)代組織理論的影響。

2.闡述組織文化對(duì)組織效率和績(jī)效的影響。

3.比較領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中的指導(dǎo)型、支持型和民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)和適用情況。

4.簡(jiǎn)述行政組織理論中的人力資源管理對(duì)組織發(fā)展的作用。

5.分析組織變革過(guò)程中可能遇到的阻力及其應(yīng)對(duì)策略。

6.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)代行政組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的看法。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：行政組織理論的核心是研究組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)作規(guī)律，因此選擇C選項(xiàng)。

2.B

解析思路：馬克思是馬克思主義理論的創(chuàng)始人，不屬于古典組織理論的代表人物。

3.D

解析思路：矩陣制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能制和產(chǎn)品制組織的優(yōu)點(diǎn)，屬于混合型結(jié)構(gòu)。

4.C

解析思路：組織生命周期理論通常分為四個(gè)階段，即創(chuàng)業(yè)階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段和衰退階段。

5.B

解析思路：權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化來(lái)調(diào)整其結(jié)構(gòu)和管理方式。

6.C

解析思路：組織文化包括價(jià)值觀、規(guī)范和制度，制度是組織文化的一部分。

7.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中包含了多種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，指導(dǎo)型、支持型和民主型都是其中的一種。

8.B

解析思路：決策理論強(qiáng)調(diào)決策的準(zhǔn)確性，即在多種方案中選擇最優(yōu)的決策。

9.D

解析思路：組織變革理論涵蓋了結(jié)構(gòu)、文化、技術(shù)和人力資源等多個(gè)方面的變革。

10.C

解析思路：人力資源理論認(rèn)為，人力資源是組織成功的關(guān)鍵因素之一。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織理論的研究?jī)?nèi)容涵蓋了組織結(jié)構(gòu)、文化、環(huán)境、變革和效率等多個(gè)方面。

2.A,C,D,E

解析思路：古典組織理論的代表人物包括泰勒、韋伯、梅奧和福萊特。

3.A,B,C,D,E

解析思路：現(xiàn)代組織理論的特點(diǎn)包括系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性、人本主義、權(quán)變理論和技術(shù)導(dǎo)向。

4.A,B,C,D,E

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則包括目標(biāo)一致性、職能分工、管理幅度、溝通渠道和靈活性。

5.A,B,C,D,E

解析思路：組織文化的影響因素包括組織歷史、領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境、成員和戰(zhàn)略。

6.A,B,C,D,E

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型包括指導(dǎo)型、支持型、民主型、自由型和專(zhuān)制型。

7.A,B,C,D,E

解析思路：決策理論中的決策模型包括科學(xué)決策模型、經(jīng)驗(yàn)決策模型、系統(tǒng)決策模型、風(fēng)險(xiǎn)決策模型和意見(jiàn)決策模型。

8.A,B,C,D,E

解析思路：組織變革的類(lèi)型包括結(jié)構(gòu)變革、文化變革、技術(shù)變革、人力資源變革和戰(zhàn)略變革。

9.A,B,C,D,E

解析思路：人力資源理論的核心觀點(diǎn)包括人力資本、人員選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理和組織公平。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織理論的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛