行政組織與社會(huì)資本的關(guān)系試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是社會(huì)資本的構(gòu)成要素？

A.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)

B.信任

C.信譽(yù)

D.資源

2.行政組織中的社會(huì)資本主要指什么？

A.組織內(nèi)部的人際關(guān)系

B.組織與外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系

C.組織內(nèi)部的知識(shí)共享

D.組織的財(cái)務(wù)狀況

3.下列哪項(xiàng)不是社會(huì)資本對(duì)行政組織的影響？

A.提高組織效率

B.增強(qiáng)組織創(chuàng)新能力

C.降低組織內(nèi)部沖突

D.增加組織規(guī)模

4.社會(huì)資本在行政組織中的作用不包括以下哪項(xiàng)？

A.促進(jìn)信息交流

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.提高組織決策質(zhì)量

D.減少組織內(nèi)部溝通障礙

5.下列哪項(xiàng)不是社會(huì)資本的負(fù)面作用？

A.降低組織效率

B.增加組織內(nèi)部沖突

C.提高組織創(chuàng)新能力

D.減少組織與外部合作

6.行政組織中的社會(huì)資本可以通過以下哪種方式來培養(yǎng)？

A.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

B.提高組織透明度

C.建立健全組織制度

D.增加組織與外部交流

7.下列哪項(xiàng)不是社會(huì)資本對(duì)行政組織績(jī)效的影響？

A.提高組織績(jī)效

B.降低組織成本

C.增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力

D.減少組織內(nèi)部矛盾

8.行政組織中的社會(huì)資本可以通過以下哪種途徑來發(fā)揮積極作用？

A.建立健全組織制度

B.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

C.提高組織透明度

D.增加組織與外部交流

9.下列哪項(xiàng)不是社會(huì)資本對(duì)行政組織戰(zhàn)略決策的影響？

A.提高決策質(zhì)量

B.增強(qiáng)決策效率

C.擴(kuò)大決策范圍

D.降低決策風(fēng)險(xiǎn)

10.下列哪項(xiàng)不是社會(huì)資本對(duì)行政組織文化的影響？

A.促進(jìn)組織文化融合

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.提高組織創(chuàng)新能力

D.減少組織內(nèi)部矛盾

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織中的社會(huì)資本具有以下哪些特點(diǎn)？

A.互惠性

B.穩(wěn)定性

C.動(dòng)態(tài)性

D.可塑性

2.社會(huì)資本對(duì)行政組織有哪些積極作用？

A.提高組織效率

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.促進(jìn)信息交流

D.降低組織成本

3.社會(huì)資本對(duì)行政組織有哪些負(fù)面影響？

A.降低組織效率

B.增加組織內(nèi)部沖突

C.減少組織與外部合作

D.提高組織創(chuàng)新能力

4.以下哪些因素會(huì)影響行政組織中的社會(huì)資本？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織戰(zhàn)略

5.以下哪些方法可以培養(yǎng)行政組織中的社會(huì)資本？

A.加強(qiáng)組織內(nèi)部培訓(xùn)

B.提高組織透明度

C.建立健全組織制度

D.增加組織與外部交流

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)資本在行政組織中的作用。

2.簡(jiǎn)述行政組織中社會(huì)資本的培養(yǎng)方法。

四、論述題（10分）

論述社會(huì)資本對(duì)行政組織績(jī)效的影響。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些是社會(huì)資本的構(gòu)成要素？

A.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)

B.信任

C.信譽(yù)

D.資源

E.組織文化

2.社會(huì)資本在行政組織中的表現(xiàn)形式有哪些？

A.人際關(guān)系

B.組織內(nèi)部溝通

C.組織與外部合作

D.組織內(nèi)部沖突

E.組織決策

3.以下哪些因素可以增強(qiáng)行政組織中的社會(huì)資本？

A.組織領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力

B.組織內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境

C.組織文化建設(shè)的投入

D.組織與外部環(huán)境的互動(dòng)

E.組織內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)

4.社會(huì)資本對(duì)行政組織有哪些潛在的好處？

A.提高組織適應(yīng)能力

B.促進(jìn)知識(shí)共享與創(chuàng)新

C.降低組織內(nèi)部沖突

D.增強(qiáng)組織凝聚力

E.提高組織對(duì)外部變化的反應(yīng)速度

5.以下哪些行為有助于行政組織中的社會(huì)資本積累？

A.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.鼓勵(lì)員工之間的非正式交流

C.建立有效的反饋機(jī)制

D.實(shí)施公平的績(jī)效評(píng)估體系

E.提供跨部門合作的機(jī)會(huì)

6.以下哪些因素可能導(dǎo)致行政組織中的社會(huì)資本減少？

A.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

B.管理層更迭

C.組織文化變革

D.外部競(jìng)爭(zhēng)加劇

E.組織內(nèi)部沖突加劇

7.社會(huì)資本在行政組織中的作用包括哪些方面？

A.提升組織溝通效率

B.增強(qiáng)組織創(chuàng)新能力

C.促進(jìn)組織內(nèi)部合作

D.提高組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力

E.降低組織運(yùn)營(yíng)成本

8.以下哪些策略可以用來提升行政組織中的社會(huì)資本？

A.建立跨部門溝通平臺(tái)

B.強(qiáng)化組織文化建設(shè)

C.舉辦定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃

E.促進(jìn)組織內(nèi)部知識(shí)共享

9.社會(huì)資本對(duì)行政組織有哪些潛在的風(fēng)險(xiǎn)？

A.過度依賴特定個(gè)人

B.形成小團(tuán)體利益

C.降低組織透明度

D.增加內(nèi)部矛盾

E.減緩組織變革速度

10.以下哪些措施可以幫助行政組織維護(hù)和增強(qiáng)社會(huì)資本？

A.定期評(píng)估社會(huì)資本狀況

B.培養(yǎng)組織內(nèi)部信任文化

C.鼓勵(lì)員工參與組織決策

D.提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

E.加強(qiáng)組織與社區(qū)的聯(lián)系

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.社會(huì)資本在行政組織中的作用僅限于提高組織效率。（×）

2.行政組織中的社會(huì)資本可以通過外部招聘來快速建立。（×）

3.社會(huì)資本的增加必然導(dǎo)致組織績(jī)效的提升。（×）

4.行政組織中的社會(huì)資本主要是由組織內(nèi)部成員的個(gè)人關(guān)系構(gòu)成。（√）

5.社會(huì)資本對(duì)行政組織的負(fù)面影響主要體現(xiàn)在增加組織成本上。（×）

6.行政組織中的社會(huì)資本可以通過加強(qiáng)組織文化建設(shè)來培養(yǎng)。（√）

7.社會(huì)資本在行政組織中的作用與組織規(guī)模無關(guān)。（×）

8.行政組織中的社會(huì)資本可以通過組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)來提升。（×）

9.社會(huì)資本在行政組織中的作用主要體現(xiàn)在促進(jìn)組織內(nèi)部知識(shí)共享上。（√）

10.行政組織中的社會(huì)資本可以通過減少組織內(nèi)部沖突來提高組織績(jī)效。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)資本在行政組織中的作用。

2.簡(jiǎn)述社會(huì)資本對(duì)行政組織績(jī)效的影響。

3.簡(jiǎn)述如何培養(yǎng)行政組織中的社會(huì)資本。

4.簡(jiǎn)述社會(huì)資本在行政組織戰(zhàn)略決策中的作用。

5.簡(jiǎn)述社會(huì)資本在行政組織文化建設(shè)中的作用。

6.簡(jiǎn)述社會(huì)資本對(duì)行政組織適應(yīng)外部環(huán)境變化的影響。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：社會(huì)資本的構(gòu)成要素包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、信任、信譽(yù)和資源，而組織文化不屬于社會(huì)資本的構(gòu)成要素。

2.B

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的主要指組織與外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，包括與其他組織、個(gè)人之間的聯(lián)系。

3.D

解析思路：社會(huì)資本對(duì)行政組織的影響包括提高組織效率、增強(qiáng)組織創(chuàng)新能力、降低組織內(nèi)部沖突等，不包括增加組織規(guī)模。

4.D

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的作用包括促進(jìn)信息交流、增強(qiáng)組織凝聚力、提高組織決策質(zhì)量等，不包括減少組織內(nèi)部溝通障礙。

5.C

解析思路：社會(huì)資本的負(fù)面作用包括降低組織效率、增加組織內(nèi)部沖突、減少組織與外部合作等，不包括提高組織創(chuàng)新能力。

6.D

解析思路：社會(huì)資本的培養(yǎng)可以通過增加組織與外部交流來實(shí)現(xiàn)，如參與公共事務(wù)、與其他組織建立合作關(guān)系等。

7.D

解析思路：社會(huì)資本對(duì)行政組織績(jī)效的影響包括提高組織績(jī)效、降低組織成本、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力等，不包括減少組織內(nèi)部矛盾。

8.D

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的積極作用可以通過增加組織與外部交流來發(fā)揮，如與其他組織合作、參與社區(qū)活動(dòng)等。

9.D

解析思路：社會(huì)資本對(duì)行政組織戰(zhàn)略決策的影響包括提高決策質(zhì)量、增強(qiáng)決策效率、擴(kuò)大決策范圍等，不包括降低決策風(fēng)險(xiǎn)。

10.D

解析思路：社會(huì)資本對(duì)行政組織文化的影響包括促進(jìn)組織文化融合、增強(qiáng)組織凝聚力、提高組織創(chuàng)新能力等，不包括減少組織內(nèi)部矛盾。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：社會(huì)資本的構(gòu)成要素包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、信任、信譽(yù)和資源，這些都是社會(huì)資本的基本組成部分。

2.ABC

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的表現(xiàn)形式包括人際關(guān)系、組織內(nèi)部溝通、組織與外部合作等，這些都是社會(huì)資本的具體體現(xiàn)。

3.ABCDE

解析思路：增強(qiáng)行政組織中的社會(huì)資本可以通過多種方式實(shí)現(xiàn)，包括組織領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力、組織內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境、組織文化建設(shè)的投入等。

4.ABCDE

解析思路：社會(huì)資本對(duì)行政組織的潛在好處包括提高組織適應(yīng)能力、促進(jìn)知識(shí)共享與創(chuàng)新、降低組織內(nèi)部沖突等。

5.ABCDE

解析思路：有助于行政組織中的社會(huì)資本積累的行為包括定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、鼓勵(lì)員工之間的非正式交流、建立有效的反饋機(jī)制等。

6.ABCDE

解析思路：可能導(dǎo)致行政組織中的社會(huì)資本減少的因素包括組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理層更迭、組織文化變革等。

7.ABCDE

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的作用包括提升組織溝通效率、增強(qiáng)組織創(chuàng)新能力、促進(jìn)組織內(nèi)部合作等。

8.ABCDE

解析思路：提升行政組織中的社會(huì)資本的策略包括建立跨部門溝通平臺(tái)、強(qiáng)化組織文化建設(shè)、舉辦定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。

9.ABCDE

解析思路：社會(huì)資本對(duì)行政組織的潛在風(fēng)險(xiǎn)包括過度依賴特定個(gè)人、形成小團(tuán)體利益、降低組織透明度等。

10.ABCDE

解析思路：幫助行政組織維護(hù)和增強(qiáng)社會(huì)資本的措施包括定期評(píng)估社會(huì)資本狀況、培養(yǎng)組織內(nèi)部信任文化、鼓勵(lì)員工參與組織決策等。

三、判斷題

1.×

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的作用是多方面的，不僅僅局限于提高組織效率。

2.×

解析思路：社會(huì)資本的建立需要時(shí)間和持續(xù)的互動(dòng)，外部招聘不能快速建立社會(huì)資本。

3.×

解析思路：社會(huì)資本的增加并不一定直接導(dǎo)致組織績(jī)效的提升，它需要與其他因素相互作用。

4.√

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的主要指組織內(nèi)部成員的個(gè)人關(guān)系，這是社會(huì)資本的基本構(gòu)成。

5.×

解析思路：社會(huì)資本的負(fù)面影響主要體現(xiàn)在增加組織內(nèi)部沖突和減少組織與外部合作，而不是增加組織成本。

6.√

解析思路：通過加強(qiáng)組織文化建設(shè)可以培養(yǎng)組織內(nèi)部的社會(huì)資本，如建立共同的價(jià)值觀和目標(biāo)。

7.×

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的作用與組織規(guī)模有關(guān)，大型組織可能擁有更復(fù)雜的社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)。

8.×

解析思路：組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)破壞社會(huì)資本，而不是提升它。

9.√

解析思路：社會(huì)資本在行政組織中的作用之一是促進(jìn)組織內(nèi)部知識(shí)共享，從而提高決策質(zhì)量。

10.√

解析思路：社會(huì)資本可以通過減少組織內(nèi)部沖突來提高組織績(jī)效，因?yàn)樗兄诮⒑椭C的工作環(huán)境。

四、簡(jiǎn)答題

1.社會(huì)資本在行政組織中的作用包括促進(jìn)信息交流、增強(qiáng)組織凝聚力、提高組織決策質(zhì)量、促進(jìn)知識(shí)共享與創(chuàng)新、降低組織內(nèi)部沖突、提高組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力等。

2.社會(huì)資本對(duì)行政組織績(jī)效的影響主要體現(xiàn)在提高組織效率、降低組織成本、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)知識(shí)共享與創(chuàng)新、提高組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力等方面。

3.培養(yǎng)行政組織中的社會(huì)資本可以通過加強(qiáng)組織文化建設(shè)、建立有效的溝通機(jī)制、促進(jìn)跨部門合