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餐廳廚師勞動合同(含技術考核)甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方餐廳擔任廚師崗位,負責餐廳的烹飪工作,包括但不限于食材準備、烹飪制作、菜肴擺盤等。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時,每周工作______天。乙方享有國家規定的休息日和節假日。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元,按月支付。甲方將根據乙方的工作表現和業績,給予相應的獎金和提成。4.社會保險甲方將為乙方購買社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。二、技術考核1.考核內容乙方應接受甲方定期或不定期的技術考核,考核內容包括但不限于烹飪技能、衛生習慣、工作效率等。2.考核方式考核方式包括實際操作、理論知識考試和現場評審等。3.考核結果考核結果分為優秀、良好、合格和不合格。考核不合格者,甲方有權根據情況給予警告、降薪或解除勞動合同。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽合同期滿前______個月,雙方可協商續簽合同。四、違約責任1.乙方違約若乙方違反本合同約定,甲方有權根據違約情況給予警告、降薪、解除勞動合同等處理。2.甲方違約若甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、繼續履行合同等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方按照餐廳的標準和流程進行烹飪工作。有權對乙方的工作表現進行評估,并根據評估結果決定乙方的晉升或解雇。義務:提供乙方所需的工作條件和設施,確保工作環境的衛生和安全。支付乙方應得的工資,并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利:享有國家規定的法定休假和休息日。享有對工作環境的合理改進建議權。義務:遵守餐廳的工作紀律和規章制度。按照工作要求提供高質量的烹飪服務。六、技術考核1.考核內容乙方應接受甲方定期或不定期的技術考核,考核內容包括烹飪技術、食品安全知識、服務態度等。2.考核方式考核方式包括實際操作考核、理論知識測試和客戶滿意度調查等。3.考核結果考核結果分為優秀、良好、合格和不合格。考核不合格者,甲方有權給予培訓或根據情況調整工作崗位。七、合同期限1.合同期限本合同期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽合同期滿前______個月,雙方可協商續簽合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資,每逾期一天,應按照應付款項的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照約定提供工作條件或設施,乙方有權要求甲方進行整改或賠償損失。2.乙方違約責任若乙方未能滿足工作要求,如嚴重遲到、早退、曠工或違反餐廳規章制度,甲方有權根據情況給予警告、降級或解除勞動合同。若乙方違反保密協議,泄露餐廳的商業秘密,乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于餐廳經營策略、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
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