東航總部勞務派遣合同6篇篇1甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務服務達成如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿前，雙方可協商續簽。二、派遣人員1.甲方根據乙方的需求，向乙方派遣勞動者。派遣人員的具體崗位、人數、工作職責等由乙方安排。2.甲方派遣的勞動者應具備以下條件：（1）符合乙方的崗位要求；（2）具備相應的技能和經驗；（3）身體健康，無重大疾病；（4）具有完全民事行為能力。三、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方按月向勞動者支付勞動報酬。具體報酬標準、支付方式及支付時間由乙方決定。2.乙方應確保支付的勞動報酬不低于當地的最低工資標準，并按時足額支付。四、社會保險及福利待遇1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方負責為勞動者繳納社會保險費。具體險種及繳費比例由乙方決定。2.乙方應確保為勞動者繳納的社會保險費符合法律法規的規定，并及時辦理相關手續。3.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，乙方應提供必要的生活福利待遇，如提供宿舍、就餐等。具體福利待遇由乙方決定。五、工作時間及休息休假1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，執行乙方規定的工作時間制度。具體工作時間及班次由乙方安排。2.乙方應確保勞動者的工作時間安排符合法律法規的規定，并保障勞動者的休息和休假權益。六、勞動保護及安全衛生1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，乙方應提供必要的安全衛生條件，保障勞動者的安全健康。具體安全衛生措施由乙方制定并執行。2.乙方應定期對勞動者進行安全衛生教育培訓，提高勞動者的安全衛生意識和操作技能。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。2.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如因乙方的過錯造成勞動者損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理。如有違反，乙方有權依法處理。4.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，如因個人原因需要提前解除勞動關系的，應提前告知甲方和乙方，并按照相關規定辦理離職手續。如有違反，應承擔相應的違約責任。篇2甲方（派遣單位）：_________________________地址：_________________________聯系電話：_________________________乙方（用工單位）：中國東方航空集團有限公司總部地址：上海市XXXXXXXX路XXXX號聯系電話：XXX-XXXXXXXX丙方（勞務派遣員工）：_________________________身份證號碼：_________________________聯系電話：_________________________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質和經驗，根據乙方的需求，經乙方同意，丙方自愿加入，經三方協商一致，達成以下勞務派遣協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方、乙方、丙三方之間的權益關系，明確各方職責，規范用工形式，確保派遣員工得到合理的薪酬待遇和福利保障。二、協議期限及用工形式1.本協議自簽訂之日起生效，有效期為_____年。期滿后，經各方協商一致，可續簽。2.甲方根據乙方的需求派遣丙方至乙方從事__________崗位工作。具體工作內容、職責等由乙方負責解釋和安排。三、工作職責與工作地點丙方應當按照乙方的要求，履行工作職責，按時完成工作任務。工作地點為乙方所在地或其指定的其他地點。四、工作時間、休息休假及薪酬待遇1.工作時間、休息休假按照乙方的規定執行。2.丙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金等組成，具體標準按照乙方的薪酬制度執行。甲方應當按時足額支付丙方的工資，確保丙方享有與乙方正式員工同等的待遇。五、社會保險及福利待遇1.甲方負責為丙方繳納社會保險費。乙方應協助甲方辦理相關手續。2.丙方享有乙方規定的員工福利、勞動保護等權益。六、勞動紀律及考核管理丙方應遵守乙方的勞動紀律和規章制度，接受乙方的考核管理。如丙方違反相關規定，乙方有權向甲方提出處理意見。甲方應當根據乙方的意見，對丙方進行相應的處理。具體考核管理辦法由甲乙雙方另行制定。七、協議解除與終止本協議在以下情況下可以解除或終止：1.協議期滿或經各方協商一致解除協議；2.丙方因病或非因工負傷等原因無法繼續從事原工作；3.丙方違反乙方勞動紀律或規章制度，被乙方退回；4.法律、法規規定的其他情形。八、違約責任及爭議解決方式1.各方如違反本協議約定，應承擔相應的違約責任；2.本協議發生爭議時，各方應首先協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，可由各方協商補充；2.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。本協議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務服務達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。協議期限屆滿前，雙方可協商續簽。二、派遣人員1.甲方根據乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞動者到乙方從事勞務服務。乙方應尊重勞動者的人格和尊嚴，不得對勞動者實施家庭暴力或者虐待、遺棄等侵害行為。2.甲方派遣的勞動者應具備以下條件：（1）符合乙方的崗位要求；（2）具有相應的工作經驗和技能；（3）身體健康，無重大疾病；（4）無犯罪記錄。三、工作內容和地點1.乙方根據工作需要，安排甲方派遣的勞動者從事以下工作：_________。乙方應確保甲方派遣的勞動者在勞動過程中的人身安全。2.工作地點為：_________。乙方如需變更工作地點，應提前告知甲方派遣的勞動者，并征得他們的同意。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，不得強迫或者變相強迫甲方派遣的勞動者加班。2.甲方派遣的勞動者每周至少休息一日。特殊情況下，經乙方同意，可以安排加班，但每日加班不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。五、勞動報酬和福利待遇1.乙方應按月向甲方支付勞務費，勞務費標準為：_________元/月。乙方應確保勞務費的支付不低于當地的最低工資標準。2.甲方派遣的勞動者享有與乙方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。乙方應保障甲方派遣的勞動者享受這些福利待遇的權利。六、社會保險和工傷處理1.乙方應為甲方派遣的勞動者繳納社會保險費。社會保險費的繳納基數和比例按照當地規定執行。乙方應確保社會保險費的繳納不中斷。2.如果甲方派遣的勞動者在工作中發生工傷事故，乙方應立即采取措施救治傷員，并通知甲方。工傷事故的處理按照《工傷保險條例》執行。乙方應確保工傷待遇的支付不拖欠。七、協議解除和終止1.甲乙任何一方均可提前解除本協議，但應提前三十日通知對方。協議解除后，雙方應辦理相關手續，確保勞動者的權益不受損害。2.如果甲方派遣的勞動者在乙方工作期間存在嚴重違紀行為，乙方有權立即解除協議，并通知甲方。乙方應書面說明解除協議的理由和依據。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他部分。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守中國的法律法規，確保本協議的合法性和有效性。篇4甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務工作達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。協議期滿前，雙方協商一致可以續簽。二、派遣人員1.甲方根據乙方的需要，派遣符合條件的勞動者到乙方從事勞務工作。乙方應確保用工的合法性，不得安排勞動者從事違法、違規活動。2.乙方需提前向甲方提交用工需求，甲方應根據需求為乙方推薦合適的勞動者。3.勞動者在派遣期間應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理，完成乙方安排的任務。三、勞動報酬及支付方式1.乙方應按月向甲方支付勞務費用，具體金額根據雙方協商確定。甲方在收到勞務費用后，應及時向勞動者支付工資。2.乙方應確保支付勞動者的工資不低于當地的最低工資標準，并按時足額支付。如有拖欠工資行為，乙方應承擔相應的法律責任。3.甲方有權對乙方的勞務費用進行監督和檢查，確保勞務費用的合理使用。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家有關規定為勞動者繳納社會保險費。乙方也應按國家有關規定為勞動者繳納社會保險費。2.乙方應提供必要的勞動條件和勞動保護，確保勞動者的身體健康和生命安全。3.甲方和乙方應共同保障勞動者的合法權益，不得對勞動者實施歧視、虐待等侵害行為。五、違約責任1.甲方和乙方應本著誠實信用的原則履行本協議。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按時支付勞務費用的，甲方有權要求乙方支付滯納金或違約金。具體金額根據雙方協商確定。3.甲方或乙方違反本協議其他約定的，應承擔相應的法律責任。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.如有爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5甲方（派遣單位）：東航總部乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務活動達成如下協議：一、協議期限本協議自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。二、派遣人員1.甲方根據乙方的需求，派遣_____名勞動者（以下簡稱“派遣人員”）到乙方從事勞務活動。派遣人員的具體崗位、職責和技能要求如下：（1）崗位：_________（2）職責：_________（3）技能要求：_________2.甲方派遣的勞動者應具備以下條件：（1）年齡、性別、學歷、工作經驗等符合乙方的要求；（2）身體健康，無重大疾病；（3）具有良好的職業道德和團隊合作精神。三、工作地點、方式及工作時間1.派遣人員的工作地點為乙方的經營場所。2.派遣人員的工作方式為全職，乙方有權調整派遣人員的工作崗位和職責。3.派遣人員的工作時間為每周工作_____天，每天工作_____小時，具體安排由乙方負責。四、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方支付勞動報酬。具體報酬標準根據乙方的薪酬制度確定。2.乙方應在每月的_____號前將勞動報酬支付至甲方的指定賬戶，甲方在收到款項后應及時將勞動報酬支付至派遣人員的個人銀行卡。五、社會保險及福利待遇1.甲方應為派遣人員繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和繳費方式由甲方和派遣人員按照國家規定執行。2.乙方應按照國家法律法規的規定，為派遣人員提供福利待遇，如發放年終獎、過節費、高溫費等。3.乙方應為派遣人員提供必要的勞動保護和勞動條件，確保派遣人員在乙方工作期間的安全和健康。六、違約責任及賠償1.甲方或乙方違反本協議約定的，應承擔違約責任。違約方應支付違約金，并賠償因此給對方造成的實際損失。違約金的數額為協議總金額的_____%。2.因甲方或乙方的過錯導致派遣人員損失的，過錯方應承擔賠償責任。賠償數額應根據損失情況確定。3.因不可抗力導致本協議無法繼續履行的，雙方應友好協商解決。如協商不成的，雙方均可解除本協議，互不承擔違約責任。七、爭議解決及法律適用1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。2.雙方同意，因本協議產生的任何爭議應通過仲裁解決。仲裁機構為_____仲裁委員會，仲裁程序按照該仲裁機構的仲裁規則進行。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有法律約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。篇6甲方（派遣單位）：東航總部乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方根據工作需要，委托甲方派遣從事以下崗位工作：_________。2.甲方派遣的勞務人員應遵守乙方的規章制度，履行崗位職責。3.甲方派遣的勞務人員的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方根據工作需要，安排甲方派遣的勞務人員實行以下工時制度：標準工時制度、綜合計算工時制度或者不定時工時制度。2.甲方派遣的勞務人員享有法定休假日、休息日、帶薪年休假等權利。3.乙方因工作需要安排甲方派遣的勞務人員加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬1.乙方應按時足額向甲方支付勞務費，甲方應按時足額向勞務人員支付工資。勞務人員的工資不得低于當地最低工資標準。2.乙方對甲方派遣的勞務人員實行同工同酬，不得歧視或變相歧視勞務人員。3.甲方派遣的勞務人員有權要求乙方及時足額支付勞動報酬。乙方如未及時足額支付勞動報酬，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。五、社會保險和福利1.乙方應按國家和地方有關規定為甲方派遣的勞務人員繳納社會保險費。甲方應按時足額繳納社會保險費，勞務人員的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方應按規定為甲方派遣的勞務人員提供必要的勞動保護和勞動條件，保障勞務人員的職業健康和安全。3.乙方應按規定為甲方派遣的勞務人員提供福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通補貼等。六、勞動紀律和規章制度1.甲方派遣的勞務人員應遵守乙方的勞動紀律和規章制度，服從乙方的管理。2.乙方有權對甲方派遣的勞務人員進行管理和監督，有權要求甲方派遣的勞務人員遵守乙方的規章制度。3.乙方有權對違反規章制度的勞務人員進行處罰，但處罰應符合法律、法