飯店員工轉讓合同范本?轉讓方（甲方）：姓名：__________身份證號：__________聯系地址：__________聯系電話：__________受讓方（乙方）：姓名：__________身份證號：__________聯系地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方在[飯店名稱]（以下簡稱"該飯店"）擁有一定權益，且有意將其在飯店中的相關權益轉讓給乙方，乙方愿意受讓，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，達成如下協議：一、轉讓標的及范圍1.飯店員工權益甲方將其在該飯店所享有的員工身份及與員工身份相關的權益，包括但不限于工作崗位、薪酬待遇、福利政策、員工培訓機會、工作經驗積累、人際關系資源等轉讓給乙方。乙方受讓后，將替代甲方在該飯店履行員工職責，并享有與該員工身份相關的各項權益。2.其他相關權益甲方保證其轉讓的權益中不包含任何未結清的債務、糾紛或其他法律問題，同時轉讓的權益涵蓋該飯店員工正常工作所需的各項資源和支持，如必要的辦公設備使用權限、工作流程知曉權、與上級及同事溝通協作的權利等。二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格乙方應向甲方支付的轉讓價格為人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此價格為雙方基于對該飯店員工權益及相關資源的綜合評估后確定，雙方確認該價格公平合理，不存在任何欺詐、脅迫或顯失公平的情形。2.支付方式乙方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方指定的銀行賬戶支付轉讓價格的[X]%作為定金，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）；在甲方協助乙方完成飯店內部員工身份變更手續后的[X]個工作日內，乙方支付剩余轉讓款，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取轉讓款。有權要求乙方按照飯店規定履行員工職責。2.義務保證所轉讓的飯店員工權益真實、合法、有效，不存在任何權利瑕疵或法律糾紛。如因甲方原因導致乙方無法正常享有受讓權益或遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。協助乙方辦理飯店內部員工身份變更手續，包括但不限于向飯店管理層說明轉讓事宜、提交相關轉讓文件、配合乙方完成工作交接等。在辦理手續過程中，甲方應積極提供必要的協助和支持，確保手續順利完成。向乙方如實告知該飯店的經營狀況、員工管理制度、薪酬福利體系、潛在問題等相關信息，不得隱瞞或虛報任何重要事實。在本合同簽訂后的[X]個工作日內，將與該飯店員工身份相關的全部資料、文件（包括但不限于員工手冊、工作證件、考勤記錄、薪資明細等）移交給乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定履行協助義務，確保受讓權益順利實現。受讓后，有權依據飯店規定和本合同約定享有相應的員工權益，包括但不限于獲得薪酬待遇、福利保障、職業發展機會等。2.義務按照本合同約定的時間和方式向甲方支付轉讓款。如逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本合同，并沒收乙方已支付的定金，乙方應按照轉讓價格的[X]%向甲方支付違約金。受讓后，應遵守該飯店的各項規章制度，勤勉盡責地履行員工職責，維護飯店的正常運營秩序。如因乙方原因導致飯店遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。尊重飯店原有的人際關系和工作氛圍，積極與同事和上級溝通協作，不得故意破壞或干擾飯店的正常工作秩序。在本合同履行過程中，如發現甲方提供的信息存在虛假或重大遺漏，有權要求甲方承擔相應的違約責任，并賠償因此遭受的損失。四、工作交接1.交接時間甲方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內開始與乙方進行工作交接，并在[X]個工作日內完成全部交接工作。2.交接內容工作任務交接：甲方應向乙方詳細說明其當前負責的工作任務、工作進度、工作要求及注意事項等，并提供相關工作文件、資料和記錄。客戶資源交接：如甲方在工作過程中積累了客戶資源，應向乙方介紹客戶基本情況、合作歷史、溝通方式等，并協助乙方與客戶進行溝通銜接，確保工作的連續性。辦公設備及物品交接：甲方應將其在飯店使用的辦公設備（如電腦、辦公桌椅、文件柜等）、辦公用品（如文具、紙張等）及其他相關物品清單移交給乙方，并確保設備正常使用、物品齊全。知識技能交接：甲方應向乙方傳授其在工作中積累的專業知識、技能和經驗，解答乙方在工作交接過程中提出的疑問，幫助乙方盡快熟悉工作環境和工作內容。3.交接確認工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，作為本合同的附件。交接清單應詳細記錄交接的內容、時間、雙方簽字等信息，雙方應對交接內容的真實性、完整性負責。五、保密條款1.雙方應對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未如實告知相關信息、未協助乙方辦理員工身份變更手續或提供的轉讓權益存在瑕疵等，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于乙方已支付的轉讓款、因甲方違約行為給乙方造成的直接經濟損失以及乙方為實現權益所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方違反本合同約定，未按時支付轉讓款、未履行員工職責或違反保密條款等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方按照轉讓價格的[X]%支付違約金。違約方應在合同解除后的[X]個工作日內將已收取的款項返還給對方，并承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充