領導班子成員合作協議書?甲方：姓名：__________性別：__________身份證號：__________職務：__________乙方：姓名：__________性別：__________身份證號：__________職務：__________鑒于甲乙雙方作為領導班子成員，共同致力于[單位名稱]的發展與運營，為明確雙方的權利義務，促進合作的順利開展，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下合作協議：一、合作事項概述甲乙雙方在[單位名稱]的領導班子中共同協作，負責單位的整體規劃、決策制定、日常管理等工作，旨在推動單位實現既定的發展目標，提升單位的綜合競爭力和社會影響力。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權參與單位重大事項的決策討論，并發表意見和建議。按照協議約定，享有合作所帶來的相應收益及權益。對乙方的工作進行監督，提出合理的改進意見和要求。2.義務積極履行領導職責，為單位的發展貢獻智慧和力量，制定科學合理的發展戰略和工作計劃。組織協調單位內部各部門之間的工作關系，確保各項工作順利開展。定期與乙方溝通交流，共同研究解決合作過程中遇到的問題。保守單位的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權參與單位重大事項的決策討論，并發表意見和建議。按照協議約定，享有合作所帶來的相應收益及權益。對甲方的工作進行監督，提出合理的改進意見和要求。2.義務積極履行領導職責，協助甲方共同推動單位的發展，配合甲方完成各項工作任務。發揮自身專業優勢，為單位的決策提供科學依據和專業支持。負責分管領域的工作，確保工作目標的實現，定期向甲方匯報工作進展情況。保守單位的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、合作方式與分工1.合作方式甲乙雙方共同組成領導班子，在平等協商的基礎上，按照分工協作的原則開展工作，共同對單位的發展負責。2.分工甲方主要負責[具體分工事項1]、[具體分工事項2]等工作，側重于[闡述甲方分工重點關注的方面]。乙方主要負責[具體分工事項3]、[具體分工事項4]等工作，側重于[闡述乙方分工重點關注的方面]。四、決策機制1.對于單位的重大決策事項，甲乙雙方應充分溝通協商，遵循民主集中制原則進行決策。決策過程中，雙方應認真聽取各方意見，綜合考慮各種因素，確保決策的科學性和合理性。2.涉及單位重大投資、重大項目建設、重要人事任免等事項，應按照單位內部規定的決策程序進行，經領導班子集體研究決定，并形成書面決議。五、收益分配與承擔1.收益分配甲乙雙方按照[具體分配比例]分享單位經營所得的收益。收益分配方式為[明確具體的分配時間、分配方式等]。2.收益承擔雙方按照各自所得收益的比例承擔相應的稅費及其他相關費用。六、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行其應盡的義務，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因維權而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.如雙方在合作過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；本協議約定的解除條件成就的。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一