足浴店總經理合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營足浴店業務，需要聘請專業的管理人員負責日常運營管理工作；乙方具備豐富的足浴店管理經驗和專業知識，愿意擔任甲方足浴店的總經理一職。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方足浴店總經理事宜達成如下協議：一、合同標的物及服務具體描述1.服務內容乙方擔任甲方足浴店總經理，全面負責足浴店的日常經營管理工作，包括但不限于以下方面：制定和執行足浴店的經營策略、管理制度和服務標準，確保足浴店的運營符合法律法規及行業規范要求。組織和管理足浴店的員工隊伍，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等，提升員工素質和服務水平，打造高效、專業的團隊。負責足浴店的市場營銷工作，制定市場推廣計劃，拓展客源，提高足浴店的知名度和市場占有率，增加營業收入。管理足浴店的財務管理，包括成本控制、預算編制、財務分析等，確保足浴店的財務狀況健康穩定，實現盈利目標。監督和管理足浴店的服務質量，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系。協調與政府相關部門、合作伙伴及其他外部機構的關系，保障足浴店的正常運營環境。參與足浴店的重大決策，如裝修改造、設備采購、業務拓展等，提供專業的意見和建議，協助甲方做出合理決策。2.工作地點乙方的工作地點為甲方足浴店所在地：__________________二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議，要求乙方按照甲方的經營理念和管理要求開展工作。有權根據足浴店的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的薪酬、獎金等進行調整。有權知曉足浴店的經營管理情況，包括財務狀況、業務進展、客戶信息等，乙方應定期向甲方匯報。在乙方嚴重違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響時，有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場地、設備設施、運營資金等，確保乙方能夠順利履行工作職責。按照本合同約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇，保障乙方的合法權益。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方在職責范圍內的正常經營管理決策，但乙方的決策違反法律法規、甲方利益或本合同約定的除外。協助乙方協調與政府相關部門、合作伙伴及其他外部機構的關系，為乙方開展工作創造有利條件。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得相應的薪酬、獎金及福利待遇。有權根據足浴店的實際情況和經營需要，制定合理的經營管理方案和措施，但應事先向甲方匯報并征得甲方同意。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其能夠有效履行工作職責。在履行工作職責過程中，因工作需要與外部機構或個人進行業務往來時，有權代表甲方簽署相關文件和協議，但涉及重大事項或金額較大的合同應事先取得甲方書面授權。在乙方認為甲方的指示或要求違反法律法規、損害乙方利益或不符合本合同約定時，有權提出異議，并要求甲方糾正。2.義務遵守國家法律法規及行業規范，誠實守信，勤勉盡責地履行總經理職責，維護甲方的合法權益和商業信譽。按照本合同約定的工作內容和要求，全面負責足浴店的日常經營管理工作，努力完成甲方制定的經營目標和各項任務指標。定期向甲方匯報足浴店的經營管理情況，包括但不限于經營業績、財務狀況、客戶反饋、員工動態等，及時提交相關報表和報告，確保甲方對足浴店的運營情況有充分了解。建立健全足浴店的各項管理制度和工作流程，加強內部管理，提高工作效率，降低運營成本，確保足浴店的運營管理規范化、科學化。尊重甲方的意見和建議，積極配合甲方開展工作，接受甲方的監督和檢查，對于甲方提出的問題和要求應及時整改落實。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。在本合同終止或解除后，仍應履行保密義務。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資為每月人民幣__________________元，甲方應于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作業績和績效考核結果發放，績效考核周期為______，具體考核標準和發放辦法由雙方另行制定。績效工資的發放金額不低于基本工資的______%，不高于基本工資的______%。獎金根據足浴店的年度經營業績和乙方的貢獻程度發放。年度經營業績達到甲方設定的目標時，甲方將給予乙方一定金額的獎金，獎金具體金額由雙方根據實際情況協商確定，但不低于人民幣__________________元。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和安排按照國家相關規定執行。甲方為乙方提供工作餐或給予相應的餐補，具體標準為每天人民幣__________________元。甲方根據實際情況，為乙方提供交通補貼或安排員工班車，以方便乙方上下班。交通補貼標準為每月人民幣__________________元。甲方為乙方提供職業培訓和發展機會，鼓勵乙方不斷提升自身業務能力和綜合素質。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行______工作制，每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由乙方根據足浴店的實際經營情況自行確定，但應確保滿足足浴店的日常運營需求。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、帶薪年假、病假等。乙方應合理安排工作時間，確保在休息休假期間不影響足浴店的正常運營。如需加班，應按照國家法律法規及甲方的相關規定支付加班工資或安排調休。五、保密條款1.保密范圍雙方確認，在本合同履行過程中，一方知悉的另一方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：甲方的經營策略、營銷計劃、財務數據、采購渠道、供應商信息、客戶名單、服務項目及價格、員工信息等。乙方在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息及其他機密信息，以及乙方為甲方制定的經營管理方案、工作計劃、業務報告等。雙方在合作過程中共同知悉的第三方的保密信息。2.保密義務雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。無論本合同是否終止或解除，雙方的保密義務均持續有效。3.違約責任如一方違反保密義務，應向對方支付違約金人民幣__________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或不良影響的，違約方還應承擔相應的法律責任。六、知識產權歸屬1.在本合同履行過程中，乙方因工作需要創作或產生的與足浴店經營管理相關的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的協助和支持。2.乙方應確保其在工作過程中使用的知識產權合法合規，不存在侵犯第三方知識產權的情形。如因乙方原因導致甲方遭受知識產權侵權糾紛或損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并負責處理相關糾紛。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以提前解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。若一方嚴重違反本合同約定或甲方規章制度，給對方造成重大損失或不良影響的，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的賠償責任。在履行本合同過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同，互不承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應按照合同約定及法律法規的規定辦理相關手續，結清款項，交接工作。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作條件，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足相應款項。逾期支付超過______天的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照本合同約定支付全部薪酬及福利待遇，并按照合同解除前十二個月平均工資的______倍支付經濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、預期利益損失以及為減少損失而支付的合理費用。乙方的違約行為給甲方聲譽造成不良影響的，乙方還應采取積極措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣__________________元。3.若一方違反保密義務或知識產權歸屬條款，應按照本合同約定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。違約行為給對方造成重大損失或不良影響的，違約方還應承擔相應的法律責任。4.如雙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合