集體勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本集體勞動合同協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章勞動報酬第一條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。第二條乙方正常工作時間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第四條甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，可按照本單位的考核制度給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼和補(bǔ)貼。第二章工作時間和休息休假第五條甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。第六條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的加班工資。第七條乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期。第三章社會保險和福利待遇第八條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]2.[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、定期體檢等]3.[其他福利待遇]第四章勞動安全衛(wèi)生第十條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。如乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。第五章職業(yè)技能培訓(xùn)第十三條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，并為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。第十四條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，提取和使用職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)，用于乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)。第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)能力。第六章勞動合同管理第十六條甲方與乙方簽訂的勞動合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等主要條款應(yīng)與本集體勞動合同協(xié)議書的約定一致。第十七條甲方在解除或終止與乙方的勞動合同時，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十八條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動合同的約定，任何一方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章勞動爭議處理第十九條甲乙雙方因履行本集體勞動合同協(xié)議書發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十條在勞動爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體勞動合同協(xié)議書約定的其他義務(wù)。第八章監(jiān)督檢查第二十一條甲乙雙方應(yīng)建立集體勞動合同協(xié)議書履行情況的監(jiān)督檢查制度，定期對本協(xié)議的履行情況進(jìn)行檢查。第二十二條甲方應(yīng)定期向乙方公布本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資分配情況、社會保險繳納情況等涉及職工切身利益的重要信息。第二十三條乙方有權(quán)對甲方履行本集體勞動合同協(xié)議書的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反本協(xié)議的行為，有權(quán)向甲方提出意見和建議，甲方應(yīng)及時整改。第九章附則第二十四條本集體勞動合同協(xié)議書自雙方首席代表簽字之日起生效，有效期為____年。期滿前____個月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。第二十五條本集體勞動合同協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動行政部門備案一份。第二十六條本集體勞動合同協(xié)議書未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致的事項，可作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________首席代表（簽