國企合同續約協議書范本

國企合同續約協議書甲方（用人單位）：名稱：[國企單位具體名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了《[合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），原合同即將到期，經雙方協商一致，就原合同續約事宜達成如下協議：一、續約期限本次續約期限自[續約起始日期]起至[續約結束日期]止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]工作，按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點為[具體工作地點]。根據甲方工作需要，在不違反法律法規的前提下，甲方有權合理調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.甲方按照國家及地方政府有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執行。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體工資構成及金額，如基本工資[X]元+績效工資（根據考核結果發放）]。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核結果及甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，調整后的工資待遇將以書面形式通知乙方。3.乙方應依法繳納個人所得稅，甲方按照國家和地方政府規定為乙方代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費基數和比例按照相關規定執行。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]，具體標準按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家有關規定向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法定解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本協議終止：-本協議期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本協議期間及離職后[競業限制期限，如兩年]內，以任何方式向第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______