實地了解安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，確保公司各項生產經營活動的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、附屬設施及公司所涉及的各類活動。（三）基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，落實安全責任，實行科學管理，確保公司安全穩定發展。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司安全管理工作，制定安全管理目標和方針，決策重大安全事項。2.副總經理協助總經理抓好安全管理工作，負責分管領域的安全工作，督促落實安全措施，定期向總經理匯報安全工作情況。3.各部門負責人為本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全規章制度，排查安全隱患，組織員工安全教育培訓。（二）安全管理部門職責1.負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善，并監督執行。2.組織開展公司安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全問題及時督促整改，跟蹤復查。3.負責公司安全事故的調查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。4.組織開展公司安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。5.負責公司安全設施設備的管理，確保其正常運行。6.協調公司內部各部門之間的安全管理工作，做好與外部相關部門的溝通協調。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.積極參加公司組織的安全活動，發現安全隱患及時報告。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施設備。4.嚴格按照操作規程進行作業，不違規操作，不冒險蠻干。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗。2.公司定期組織全體員工進行安全培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。3.各部門根據工作實際，適時組織本部門員工進行專項安全培訓，如危險化學品安全培訓、電氣安全培訓等。4.對于特殊工種作業人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。5.公司鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵。（二）安全檢查制度1.公司實行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門配合。2.各部門每天進行班前、班中、班后的安全檢查，及時發現和處理安全問題。3.安全檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工操作規范情況、作業環境安全情況等。4.對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。5.建立安全檢查臺賬，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。（三）隱患排查治理制度1.公司建立隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理工作要堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，做到及時發現、及時治理。3.對排查出的隱患，要按照一般隱患和重大隱患進行分類管理。一般隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由公司安全管理部門牽頭，相關部門配合，制定專項整改方案，進行重點治理。4.隱患治理完成后，要組織驗收，確保隱患得到徹底消除。對一時難以整改的重大隱患，要采取有效的防范措施，確保安全。5.建立隱患排查治理檔案，詳細記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時間、地點、內容、發現人、整改措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等。（四）安全設施設備管理制度1.公司按照國家有關規定和標準，配備必要的安全設施設備，如消防設施、通風設備、電氣設備、安全警示標志等。2.安全設施設備由專人負責管理，定期進行檢查、維護、保養，確保其正常運行。3.對安全設施設備的采購、安裝、使用、維修、報廢等環節，要嚴格按照相關規定辦理手續，建立檔案。4.員工要愛護安全設施設備，不得擅自拆除、挪用或損壞。如因工作需要確需拆除、挪用安全設施設備的，必須經安全管理部門批準，并采取相應的臨時安全措施。（五）危險作業管理制度1.危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續，經相關部門負責人和安全管理部門審批同意后方可作業。3.危險作業要制定詳細的作業方案和安全措施，明確作業人員的安全職責，現場要有專人監護。4.作業人員要嚴格按照作業方案和安全措施進行作業，遵守操作規程，確保作業安全。5.作業結束后，要對作業現場進行清理，檢查安全設施設備是否恢復正常，經確認無誤后方可撤離現場。（六）勞動防護用品管理制度1.公司按照國家有關規定，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。2.勞動防護用品由專人負責采購、發放和管理，建立發放臺賬。3.員工要正確佩戴和使用勞動防護用品，不得隨意丟棄或挪作他用。4.安全管理部門要定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規定的員工進行批評教育和處罰。（七）事故應急預案管理制度1.公司制定完善的事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.事故應急預案要定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。3.發生事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。4.事故處理要堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。5.公司要定期對應急預案的演練情況進行總結評估，針對存在的問題及時進行改進。四、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司負責人報告。2.公司安全管理部門接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.事故報告應當包括事故發生的時間、地點、單位概況、事故經過、事故原因初步分析、事故已造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失等內容。（二）事故調查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關部門進行調查，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。2.較大事故及以上事故，按照國家有關規定由政府相關部門組織調查。公司要積極配合事故調查工作，提供相關資料和情況。3.事故調查要堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對違反安全管理制度的單位和個人，給予警告、罰款、降職、撤職等處罰；構成犯罪的，依法追究刑事