宿舍疫情閉環(huán)管理制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情，切實保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本宿舍疫情閉環(huán)管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.基本原則以人為本，預(yù)防為主。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，采取切實有效的防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策。根據(jù)疫情形勢和公司實際情況，制定科學(xué)合理的防控方案，實施精準(zhǔn)防控，確保防控工作取得實效。閉環(huán)管理，責(zé)任到人。對宿舍區(qū)域?qū)嵤╅]環(huán)管理，明確各部門和人員的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保各項防控措施落實到位。二、宿舍管理1.人員出入管理設(shè)立宿舍唯一出入口，安排專人負責(zé)值守。值守人員要嚴格執(zhí)行門禁制度，對進入宿舍的人員進行體溫檢測、健康碼查驗和登記。員工憑工作證或有效身份證件進出宿舍，非本宿舍員工未經(jīng)允許不得進入。因工作需要進入宿舍的外來人員，需經(jīng)公司相關(guān)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并進行體溫檢測、健康碼查驗和登記后，由專人陪同方可進入。員工離開宿舍時，需向值守人員說明去向，并按時返回。如因特殊情況不能按時返回，需提前向宿舍管理員報備。2.宿舍衛(wèi)生管理員工要保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔，定期打掃衛(wèi)生，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。每天對宿舍公共區(qū)域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等。消毒工作要嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程進行，確保消毒效果。加強對宿舍垃圾的管理，設(shè)置專門的垃圾桶，定期清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。垃圾要分類存放，嚴禁隨意丟棄。3.通風(fēng)換氣管理每天定時對宿舍進行通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。通風(fēng)時間不少于30分鐘，可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長。如遇天氣條件不允許開窗通風(fēng)時，要使用空氣凈化器等設(shè)備進行空氣凈化。4.個人衛(wèi)生管理員工要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物。咳嗽、打噴嚏時要使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，提高免疫力。三、健康監(jiān)測1.體溫檢測員工每天早晚要進行體溫檢測，并如實記錄。體溫檢測可使用水銀體溫計或電子體溫計，檢測部位為腋下或口腔。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（體溫≥37.3℃），要及時向宿舍管理員報告，并按照公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案進行處理。2.健康狀況報告員工要密切關(guān)注自身健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，要及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員要對員工的健康狀況進行跟蹤記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并協(xié)助員工就醫(yī)。3.核酸檢測根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅M織員工定期進行核酸檢測。核酸檢測工作要嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程進行，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要及時安排進行核酸檢測，檢測結(jié)果未出之前，要進行隔離觀察。四、餐飲管理1.配餐服務(wù)公司統(tǒng)一安排配餐服務(wù)，為員工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的一日三餐。配餐公司要嚴格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，確保食品質(zhì)量安全。配餐公司要按照員工人數(shù)和用餐標(biāo)準(zhǔn)進行配餐，確保每位員工都能按時用餐。配餐要采用一次性餐具或經(jīng)過嚴格消毒的餐具，避免交叉感染。2.就餐管理員工要在宿舍內(nèi)指定區(qū)域就餐，避免聚集用餐。就餐時要保持安全距離，避免面對面就餐。員工就餐后要將餐具放置在指定位置，由專人負責(zé)回收和清洗消毒。3.食品衛(wèi)生管理加強對食品采購、儲存、加工、配送等環(huán)節(jié)的管理，確保食品衛(wèi)生安全。食品采購要選擇正規(guī)渠道，索取相關(guān)票據(jù)和證明文件，確保食品來源合法、安全可靠。食品儲存要分類存放，隔墻離地，保持通風(fēng)良好。食品加工要嚴格遵守食品加工操作規(guī)程，確保食品熟透，避免食物中毒。加強對配餐公司的監(jiān)督管理，定期對配餐公司進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促整改，確保配餐服務(wù)質(zhì)量。五、醫(yī)療保障1.應(yīng)急醫(yī)療物資儲備公司要儲備一定數(shù)量的應(yīng)急醫(yī)療物資，包括口罩、手套、防護服、體溫計、消毒液、藥品等，以滿足疫情防控期間的應(yīng)急需求。應(yīng)急醫(yī)療物資要指定專人負責(zé)管理，建立物資臺賬，定期進行盤點和更新，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量完好。2.醫(yī)療服務(wù)保障與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時能夠及時就醫(yī)。如遇緊急情況，要及時撥打120急救電話。公司要安排專人負責(zé)與醫(yī)療機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助員工辦理就醫(yī)手續(xù)，跟蹤員工治療情況。3.心理疏導(dǎo)服務(wù)關(guān)注員工的心理健康狀況，為員工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。通過開展心理健康講座、心理咨詢熱線等方式，幫助員工緩解疫情期間的心理壓力，保持良好的心態(tài)。六、疫情防控培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護知識等。培訓(xùn)要定期進行，確保員工掌握最新的疫情防控知識和技能。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式。2.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，宣傳疫情防控知識和公司的疫情防控措施，提高員工的防控意識和自我保護能力。及時發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，做到信息公開透明，避免員工恐慌和謠言傳播。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案啟動如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，或核酸檢測結(jié)果呈陽性等情況，要立即啟動公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案啟動后，要迅速采取隔離、治療、消毒、流調(diào)等措施，防止疫情擴散蔓延。2.隔離措施對確診病例、疑似病例和密切接觸者要立即進行隔離觀察，安排專人負責(zé)管理。隔離場所要保持通風(fēng)良好，定期進行清潔消毒。對隔離人員要提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)，確保其基本生活需求和身體健康。3.流調(diào)與溯源配合當(dāng)?shù)丶部夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查工作，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助疾控部門追蹤傳染源，查明傳播途徑。對與確診病例、疑似病例和密切接觸者有過接觸的人員進行排查，及時采取隔離觀察等措施，防止疫情進一步擴散。4.消毒與防護對確診病例、疑似病例和密切接觸者居住過的宿舍、活動過的場所等進行全面消毒，消毒工作要嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程進行，確保消毒效果。對參與疫情防控工作的人員要提供必要的防護用品，確保其自身安全。5.信息報告與發(fā)布按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅皶r向相關(guān)部門報告疫情信息，做到信息報告準(zhǔn)確、及時、完整。公司內(nèi)部要及時發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工情緒，避免引起恐慌。八、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機制建立健全疫情防控監(jiān)督檢查機制，定期對宿舍疫情防控工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對宿舍疫情防控工作進行檢查，各部門要加強對本部門員工宿舍疫情防控工作的自查自糾。2.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題臺賬，明確整改責(zé)任人