北海醫療急救管理制度總則一、目的為了保障北海地區企業員工的生命安全和身體健康，提高醫療急救的響應速度和救治水平，特制定本管理制度。本制度旨在規范北海醫療急救工作的各個環節，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進行醫療救援，減少人員傷亡和財產損失。二、適用范圍本制度適用于北海地區所有企業及其員工。包括各類生產企業、服務企業、商業企業等，無論企業規模大小，均應遵守本制度。三、管理原則1.以人為本：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，全力保障醫療急救工作的順利進行。2.快速響應：建立快速響應機制，確保在緊急情況下能夠迅速出動醫療急救人員和設備，爭取最佳的救治時間。3.科學救治：遵循科學的醫療急救原則，采用先進的醫療技術和設備，提高救治成功率。4.協同配合：加強企業內部各部門之間以及企業與外部醫療急救機構之間的協同配合，形成合力，提高醫療急救工作的效率。四、管理機構及職責1.企業內部管理機構（1）設立醫療急救領導小組，由企業主要負責人擔任組長，相關部門負責人為成員。負責統籌協調企業內部的醫療急救工作，制定醫療急救預案，組織開展醫療急救培訓和演練等。（2）設立醫療急救辦公室，設在企業安全管理部門，負責具體實施醫療急救工作。配備專職醫療急救人員，負責日常的醫療急救管理、設備維護和人員培訓等工作。（3）各部門應設立醫療急救聯絡員，負責本部門的醫療急救工作協調和信息傳遞等工作。2.外部醫療急救機構（1）與北海地區的醫療機構建立合作關系，簽訂醫療急救合作協議，明確雙方的權利和義務。（2）在緊急情況下，及時聯系外部醫療急救機構，提供準確的事故信息和現場情況，配合醫療急救人員進行救治工作。醫療急救人員與設備一、醫療急救人員1.企業應配備一定數量的專職醫療急救人員，具備相關的醫療急救知識和技能，持有相應的執業資格證書。2.醫療急救人員應定期參加培訓和考核，不斷提高自身的醫療急救水平。培訓內容包括心肺復蘇、外傷處理、中毒急救等方面的知識和技能。3.在緊急情況下，醫療急救人員應迅速趕赴現場，進行現場急救和轉運工作。二、醫療急救設備1.企業應配備必要的醫療急救設備，包括急救箱、擔架、氧氣袋、除顫儀、血壓計等。設備應定期進行維護和保養，確保其處于良好的工作狀態。2.急救箱應放置在易于獲取的位置，配備常用的急救藥品和器械，如消毒棉球、紗布、繃帶、剪刀等。3.擔架應保持清潔、干燥，定期進行消毒處理。在轉運患者時，應注意固定患者，避免造成二次傷害。4.氧氣袋應定期進行充氣和檢查，確保其能夠正常使用。在使用氧氣袋時，應注意調節氧氣流量，避免氧氣中毒。5.除顫儀應定期進行檢測和校準，確保其準確性和可靠性。在使用除顫儀時，應按照操作規程進行操作，避免電擊傷等意外事故的發生。6.血壓計應定期進行校準，確保其測量結果的準確性。在使用血壓計時，應注意選擇合適的袖帶，避免測量誤差。醫療急救預案一、預案編制1.企業應根據自身的實際情況，制定詳細的醫療急救預案。預案應包括應急組織機構、應急響應程序、醫療急救措施、后期處置等方面的內容。2.醫療急救預案應定期進行修訂和完善，確保其符合實際情況和法律法規的要求。二、應急組織機構1.企業應成立醫療急救應急指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，相關部門負責人為成員。負責統一指揮和協調企業內部的醫療急救工作。2.設立醫療急救搶險隊，由專職醫療急救人員和相關部門的工作人員組成。負責現場急救和轉運工作。3.設立醫療急救保障組，負責醫療急救設備和物資的保障工作。三、應急響應程序1.當發生醫療急救事件時，現場人員應立即撥打企業內部的醫療急救電話或120急救電話，向醫療急救應急指揮中心報告事故情況。2.醫療急救應急指揮中心接到報告后，應立即啟動醫療急救預案，組織醫療急救搶險隊趕赴現場進行救治。3.醫療急救搶險隊到達現場后，應迅速對患者進行現場急救，采取必要的措施穩定患者的病情，并將患者轉運至附近的醫療機構進行進一步治療。4.在醫療急救過程中，應及時向醫療急救應急指揮中心報告患者的病情變化和救治進展情況。5.醫療急救結束后，應及時對醫療急救工作進行總結和評估，查找存在的問題和不足，提出改進措施，不斷提高醫療急救工作的水平。醫療急救培訓與演練一、培訓內容1.醫療急救基礎知識：包括人體解剖學、生理學、病理學等方面的知識。2.醫療急救技能：包括心肺復蘇、外傷處理、中毒急救、休克急救等方面的技能。3.醫療急救設備的使用：包括急救箱、擔架、氧氣袋、除顫儀、血壓計等設備的使用方法和注意事項。4.醫療急救法律法規：包括《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《醫療事故處理條例》等方面的法律法規。二、培訓方式1.內部培訓：由企業內部的醫療急救人員或邀請專業的醫療急救培訓機構進行培訓。培訓內容包括醫療急救基礎知識、技能和法律法規等方面的知識。2.外部培訓：選派醫療急救人員參加外部的醫療急救培訓課程或研討會，學習先進的醫療急救技術和經驗。3.實踐演練：定期組織醫療急救演練，模擬實際的醫療急救場景，讓員工熟悉醫療急救的流程和操作方法，提高應急處置能力。三、培訓要求1.新入職員工應接受醫療急救培訓，培訓時間不少于4小時。培訓合格后方可上崗工作。2.在職員工應定期參加醫療急救培訓，培訓時間每年不少于2小時。培訓內容應包括新的醫療急救知識和技能等方面的內容。3.醫療急救人員應定期參加專業的醫療急救培訓和考核，培訓時間每年不少于40小時。考核合格后方可繼續從事醫療急救工作。四、演練要求1.醫療急救演練應定期組織，每年不少于2次。演練內容應包括現場急救、轉運、醫療救援等方面的內容。2.演練前應制定詳細的演練方案，明確演練的目的、內容、步驟和要求等。3.演練過程中應嚴格按照演練方案進行操作，確保演練的真實性和有效性。4.演練結束后應及時對演練進行總結和評估，查找存在的問題和不足，提出改進措施，不斷提高醫療急救演練的水平。醫療急救記錄與報告一、記錄內容1.醫療急救事件的發生時間、地點、原因、經過等基本情況。2.醫療急救人員的到達時間、救治措施、病情變化等情況。3.患者的基本信息、病情診斷、治療過程、轉歸情況等。4.醫療急救設備的使用情況、維護保養記錄等。5.醫療急救演練的時間、地點、內容、效果等情況。二、記錄要求1.醫療急救記錄應及時、準確、完整，不得漏記、錯記或隨意涂改。2.醫療急救記錄應使用規范的醫學術語和格式，字跡清晰，易于辨認。3.醫療急救記錄應由醫療急救人員或相關部門的工作人員負責填寫，填寫人應簽字確認。4.醫療急救記錄應妥善保存，保存期限不少于3年。三、報告要求1.當發生醫療急救事件時，現場人員應立即向企業內部的醫療急救電話或120急救電話報告事故情況，并在1小時內向上級主管部門報告。2.企業應在24小時內向上級主管部門和當地衛生行政部門報告醫療急救事件的詳細情況，包括事故原因、救治情況、人員傷