行政組織理論的基礎(chǔ)知識試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪一項不屬于行政組織的特征？

A.目的性

B.結(jié)構(gòu)性

C.權(quán)力性

D.非營利性

2.行政組織理論的核心是研究什么？

A.行政組織的結(jié)構(gòu)

B.行政組織的行為

C.行政組織的功能

D.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)

3.行政組織的職能不包括以下哪一項？

A.決策

B.執(zhí)行

C.預(yù)算

D.人力資源管理

4.行政組織中的層級結(jié)構(gòu)通常分為幾個層次？

A.3個層次

B.4個層次

C.5個層次

D.6個層次

5.行政組織的正式結(jié)構(gòu)是指什么？

A.非正式的人際關(guān)系

B.明確的職責(zé)和權(quán)力分配

C.組織內(nèi)部的決策過程

D.組織的規(guī)模和類型

6.行政組織中的非正式結(jié)構(gòu)是指什么？

A.非正式的人際關(guān)系

B.明確的職責(zé)和權(quán)力分配

C.組織內(nèi)部的決策過程

D.組織的規(guī)模和類型

7.行政組織中的權(quán)力來源主要有哪幾種？

A.法律授權(quán)

B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力

C.組織內(nèi)部的競爭

D.以上都是

8.行政組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)通常分為哪幾種類型？

A.集權(quán)制

B.分權(quán)制

C.混合制

D.以上都是

9.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為包括哪些方面？

A.指導(dǎo)

B.激勵

C.溝通

D.以上都是

10.下列哪一項不是行政組織理論的研究方法？

A.實證研究

B.案例研究

C.比較研究

D.調(diào)查研究

二、多項選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織理論的研究內(nèi)容包括哪些方面？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織行為

C.組織功能

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

2.行政組織理論的發(fā)展歷程中，有哪些重要的理論？

A.管理理論

B.行為理論

C.系統(tǒng)理論

D.新公共管理理論

3.行政組織中的權(quán)力結(jié)構(gòu)有哪些特點？

A.權(quán)力分散

B.權(quán)力集中

C.權(quán)力制衡

D.權(quán)力競爭

4.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為有哪些作用？

A.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)

B.激勵和鼓舞

C.溝通和交流

D.決策和執(zhí)行

5.行政組織理論的研究方法有哪些？

A.實證研究

B.案例研究

C.比較研究

D.實驗研究

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的基本假設(shè)包括哪些？

A.人類行為是有規(guī)律的

B.組織是一個系統(tǒng)

C.組織的目標(biāo)是理性的

D.組織的行為可以預(yù)測

E.組織的效率是首要目標(biāo)

2.下列哪些是行政組織理論的經(jīng)典理論？

A.馬克斯·韋伯的官僚制理論

B.列奧納德·巴伯的行政生態(tài)學(xué)理論

C.阿爾弗雷德·韋伯的公共選擇理論

D.哈羅德·拉斯韋爾的傳播理論

E.馬克斯·韋伯的組織理論

3.行政組織中的正式溝通方式有哪些？

A.書面溝通

B.非正式溝通

C.口頭溝通

D.電子溝通

E.電信溝通

4.下列哪些是影響行政組織效能的因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織文化

D.人力資源管理

E.外部環(huán)境

5.行政組織中的組織變革通常面臨哪些阻力？

A.習(xí)慣的力量

B.情感因素

C.經(jīng)濟成本

D.缺乏參與

E.領(lǐng)導(dǎo)能力不足

6.下列哪些是行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)理論？

A.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)理論

C.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)理論

D.職能結(jié)構(gòu)理論

E.地位結(jié)構(gòu)理論

7.下列哪些是行政組織理論中的領(lǐng)導(dǎo)理論？

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論

D.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展理論

E.領(lǐng)導(dǎo)效能理論

8.下列哪些是行政組織理論中的組織文化理論？

A.組織文化的定義

B.組織文化的類型

C.組織文化的影響

D.組織文化的變遷

E.組織文化的塑造

9.下列哪些是行政組織理論中的組織變革理論？

A.變革的阻力

B.變革的過程

C.變革的管理

D.變革的模型

E.變革的評估

10.下列哪些是行政組織理論中的公共選擇理論？

A.政府失靈

B.政策制定

C.公共物品

D.政府規(guī)模

E.政府干預(yù)

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心問題是組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。（）

2.行政組織中的正式結(jié)構(gòu)是指非正式的人際關(guān)系。（）

3.行政組織的權(quán)力來源于法律授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力。（）

4.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為只包括指導(dǎo)和激勵。（）

5.行政組織的效能主要取決于組織內(nèi)部的決策過程。（）

6.行政組織理論的研究方法中，實驗研究是最常用的方法。（）

7.行政組織中的組織文化是指組織成員的共同價值觀和行為準(zhǔn)則。（）

8.行政組織的組織變革是一個持續(xù)的過程，不需要特別的策略。（）

9.行政組織理論中的公共選擇理論主要關(guān)注政府失靈問題。（）

10.行政組織理論中的系統(tǒng)理論認(rèn)為組織是一個封閉的系統(tǒng)。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織理論中官僚制理論的主要觀點。

2.解釋行政組織中的正式溝通與非正式溝通的區(qū)別。

3.描述行政組織效能的三個主要影響因素。

4.說明行政組織理論中的系統(tǒng)理論對組織結(jié)構(gòu)的理解。

5.簡要分析行政組織領(lǐng)導(dǎo)行為中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。

6.舉例說明行政組織變革過程中可能遇到的阻力及其應(yīng)對策略。

試卷答案如下

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.D

解析：行政組織具有營利性，非營利性通常是指非政府組織或非營利性機構(gòu)。

2.C

解析：行政組織理論的核心是研究行政組織如何實現(xiàn)其功能。

3.D

解析：行政組織職能包括決策、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等，人力資源管理是其中的一個方面。

4.B

解析：行政組織中的層級結(jié)構(gòu)通常分為決策層、管理層和執(zhí)行層。

5.B

解析：行政組織的正式結(jié)構(gòu)是指明確的職責(zé)和權(quán)力分配。

6.A

解析：行政組織中的非正式結(jié)構(gòu)是指非正式的人際關(guān)系。

7.D

解析：行政組織的權(quán)力來源包括法律授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力、組織內(nèi)部的競爭等。

8.D

解析：行政組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)可以是集權(quán)制、分權(quán)制或混合制。

9.D

解析：行政組織的領(lǐng)導(dǎo)行為包括指導(dǎo)、激勵、溝通、決策和執(zhí)行等方面。

10.D

解析：行政組織理論的研究方法包括實證研究、案例研究、比較研究和調(diào)查研究。

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.ABCD

解析：行政組織理論的研究內(nèi)容涵蓋組織結(jié)構(gòu)、組織行為、組織功能、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面。

2.ABE

解析：管理理論、行為理論、公共選擇理論和組織理論是行政組織理論的經(jīng)典理論。

3.ACDE

解析：行政組織中的正式溝通方式包括書面溝通、口頭溝通、電子溝通和電信溝通。

4.ABCDE

解析：影響行政組織效能的因素包括組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織文化、人力資源管理和外部環(huán)境。

5.ABCDE

解析：行政組織中的組織變革可能遇到的阻力包括習(xí)慣的力量、情感因素、經(jīng)濟成本、缺乏參與和領(lǐng)導(dǎo)能力不足。

6.ABD

解析：組織結(jié)構(gòu)理論包括權(quán)力結(jié)構(gòu)理論、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)理論和職能結(jié)構(gòu)理論。

7.ABCDE

解析：領(lǐng)導(dǎo)理論包括領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展理論和領(lǐng)導(dǎo)效能理論。

8.ABCDE

解析：組織文化理論包括組織文化的定義、類型、影響、變遷和塑造。

9.ABCDE

解析：組織變革理論包括變革的阻力、變革的過程、變革的管理、變革的模型和變革的評估。

10.ABCDE

解析：公共選擇理論關(guān)注政府失靈、政策制定、公共物品、政府規(guī)模和政府干預(yù)等問題。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析：行政組織理論的核心問題是組織的有效性和效率，而不是單純的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

2.×

解析：正式結(jié)構(gòu)指的是明確規(guī)定的職責(zé)和權(quán)力分配，而非正式結(jié)構(gòu)是指非正式的人際關(guān)系。

3.√

解析：行政組織的權(quán)力來源于法律授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力，以及其他可能的權(quán)力來源。

4.×

解析：領(lǐng)導(dǎo)行為不僅包括指導(dǎo)和激勵，還包括溝通、決策、執(zhí)行等。

5.×

解析：行政組織的效能受多種因素影響，決策過程只是其中之一。

6.×

解析：實驗研究在行政組織理論研究中不是最常用的