2025不簽訂合同即可隨意扣除工資現象引人關注合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：性別：年齡：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于乙方為甲方提供勞動或服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，就勞動關系有關事項達成如下協議：第一章勞動合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至合同約定的終止條件出現時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成之日止。第二條試用期雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%。第二章勞動報酬第三條工資標準乙方的工資標準為人民幣元/月（日），或按計件、提成等其他方式計算。具體計算方式以雙方另行約定為準。第四條工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣。遇法定節假日或休息日順延支付。第五條加班工資甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節假日工作的，應分別支付不低于乙方正常工作時間工資的1.5倍、2倍、3倍的加班工資。第六條獎金及其他福利乙方有權享受甲方根據規章制度和乙方實際工作表現發放的獎金及其他福利待遇，具體標準和條件以甲方規章制度為準。第三章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要合理安排。第八條休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假（陪產假）等休息休假權利，具體標準和申請程序以甲方規章制度為準。第四章社會保險與勞動保護第九條社會保險甲方應依法為乙方繳納城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等相關社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和防護措施，確保乙方在安全、健康的環境中工作。乙方應遵守甲方的安全操作規程。第五章合同的變更、解除與終止第十一條合同的變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的解除乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權解除合同。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可解除合同。第十三條合同的終止本合同依法約定的終止條件出現時，合同終止。終止后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第六章違約責任第十四條甲方違約責任甲方無故拖欠乙方工資的，應按拖欠工資總額的%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應依法支付乙方經濟補償金。第十五條乙方違約責任乙方未提前日以書面形式通知甲方解除合同的，甲方有權要求乙方賠償因其提前離職給甲方造成的實際損失。乙方違反競業限制約定的，應按約定支付違約金。第七章其他條款第十六條通知與送達本合同履行過程中，雙方往來通知應通過書面形式送達至本合同載明的地址。一方地址變更的，應提前書面通知另一方。第十七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：