2025南京市勞動合同（全日制）正文鑒于甲乙雙方就勞動關系的建立、權利義務的履行等相關事宜達成一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規的規定，結合南京市的具體實際情況，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂勞動合同。第二條工作內容與地點甲方根據生產（工作）需要，安排乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從。調整后的崗位工資標準不得低于本合同約定的標準。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排為。甲方保證乙方每周至少休息日。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元，試用期期間的月工資為元。工資按月支付，每月支付時間為。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅，乙方應依法繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方應每年至少一次向乙方提供詳細的工資條，載明支付項目和數額。第五條社會保險甲方應自用工之日起為乙方繳納南京市的社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有依法從社會保險基金中獲得的社會保險待遇。乙方患病或非因工負傷，醫療期及其待遇按照國家和地方有關規定執行。第六條勞動條件甲方應提供符合國家和地方勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全，并定期為乙方提供必要的職業安全衛生培訓。甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應正確使用和保管。第七條勞動合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面變更協議。變更后的協議自簽訂之日起生效，本合同其他條款仍有效力。變更后的勞動合同文本由雙方各執一份。第八條勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；（5）甲方強迫乙方勞動或者采用暴力、威脅等手段進行管理的。雙方協商一致，可以解除本合同。甲方解除合同應支付經濟補償金的，按法律規定執行；乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。第九條勞動合同的終止本合同期滿，雙方勞動關系終止。甲方應依法支付終止勞動合同的經濟補償金。雙方協商一致，可以提前終止勞動合同，甲方應依法支付提前終止勞動合同的經濟補償金。第十條服務期與違約金甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行技術培訓的，可以與乙方約定服務期。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，違約金數額按照法律規定執行。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂地點：簽訂日期：（甲方蓋章）（乙方簽字）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份：聯系方式：合同補充說明：本合同為2025年南京市全日制勞動合同范本，具體內容應根據雙方實際情況填