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文檔簡介

2025勞動合同試用期規定條款甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條試用期2.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.2試用期間，甲方可對乙方進行考核，以評估乙方是否符合錄用條件。乙方在試用期間應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，服從管理。2.3試用期滿后，甲方應根據乙方在試用期間的表現，決定是否正式錄用乙方。若試用期滿后甲方決定不錄用乙方，應提前日以書面形式通知乙方。2.4乙方在試用期間的工資為本合同約定工資的%，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。第三條勞動報酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準為人民幣元/月。3.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他收入，具體標準詳見附件《工資結構表》。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第四條工作內容與地點4.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容詳見附件《崗位說明》。4.2乙方的工作地點為，甲方因工作需要可臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應服從安排。第五條工作時間與休息休假5.1甲方執行標準工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。特殊崗位需延長工作時間的，甲乙雙方協商一致后可適當安排。5.2乙方享有法定節假日、休息日、婚喪假、產假等權利，具體休假辦法按國家規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的工作環境符合國家規定的安全衛生標準。6.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，若因乙方違規操作導致事故，責任由乙方承擔。第七條社會保險與福利7.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方根據企業實際情況，為乙方提供額外的福利待遇，如（具體福利內容）。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。8.2在試用期內，若乙方不符合錄用條件，甲方可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方。8.3在試用期后，若雙方協商一致，可解除合同。若甲方因乙方嚴重違反公司規章制度、失職、違法犯罪等行為解除合同，應提前日以書面形式通知乙方。第九條其他條款9.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息承擔保密義務。9.2乙方同意接受甲方提供的培訓，并承諾在服務期內不得提前離職，否則需承擔相應的培訓費用。9.3本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日

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