2025年勞動(dòng)合同的終止與解除：差異與影響勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：類型：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方與乙方之間即將建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，需與乙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣元/月（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元/月（大寫：元整）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資。乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（福利名稱，如交通補(bǔ)貼、住房公積金等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方安排乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，需與乙方協(xié)商一致并依法支付加班工資。第六條合同的變更、解除與終止勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除（1）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。甲方需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）單方解除甲方單方解除甲方可以解除合同的情形包括：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方解除合同的，需提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有爭(zhēng)議，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方單方解除乙方可解除合同的情形包括：-甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；-甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益；-甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)、危害乙方人身安全。乙方解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方。如甲方有違法行為，乙方可以立即解除合同，不需提前通知。勞動(dòng)合同的終止（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條件解除合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反《勞動(dòng)合同法》第22條、第23條、第24條等規(guī)定（如競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等），應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：