2025未簽訂合同的雙倍工資計算基數：是基本工資還是合同約定的工資總額？勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要聘請乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日止。無固定期限：至本合同約定的終止條件發生時止。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同自動延續。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作內容和工作地點，雙方應當協商一致后簽訂書面補充協議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排為：。甲方應當保證乙方每周至少休息一天，并依法為乙方安排法定節假日。乙方因工作需要加班的，甲方應當安排補休或支付加班工資，具體標準按照《中華人民共和國勞動法》執行。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準按照甲方依法制定的工資分配制度執行。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。甲方根據自身經濟效益，為乙方提供其他福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動防護用品和安全培訓。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因自身過失導致事故的發生。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。甲方應當將規章制度以書面形式告知乙方，或通過合理方式向乙方公示。第八條合同的變更、解除與終止合同的變更：雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；因乙方的過錯致使勞動合同無效的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）非因上述情形，任何一方不得單方面解除合同。合同的終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償因違約給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應按照約定支付違約金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日特別說明：根據《中華人民共和國