sms培訓考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.SMS的核心是（）A.安全政策B.風險管理C.安全保證D.安全促進答案：B2.SMS中安全目標應（）A.越高越好B.符合實際情況C.隨意設定D.由領導決定答案：B3.SMS中的信息管理主要是管理（）A.財務信息B.安全相關信息C.人員信息D.設備信息答案：B4.在SMS中，風險評估的目的是（）A.消除所有風險B.確定風險等級C.忽視風險D.增加風險答案：B5.SMS中的安全審計主要是（）A.審查財務狀況B.審查安全管理狀況C.審查人員績效D.審查設備狀況答案：B6.SMS體系文件中第一層文件是（）A.工作手冊B.程序文件C.安全政策D.作業指導書答案：C7.SMS強調（）的參與。A.高層管理者B.基層員工C.全體員工D.安全部門答案：C8.以下屬于SMS安全績效指標的是（）A.員工滿意度B.事故發生率C.設備完好率D.以上都是答案：D9.SMS中的應急管理主要針對（）A.日常工作B.突發事件C.人員培訓D.設備維護答案：B10.SMS的持續改進是基于（）A.領導意見B.員工建議C.安全績效監測結果D.外部要求答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.SMS的組成部分包括（）A.安全政策與目標B.風險管理C.安全保證D.安全促進答案：ABCD2.風險管理的過程包括（）A.風險識別B.風險評估C.風險控制D.風險監測答案：ABCD3.SMS中的安全保證措施有（）A.內部審核B.管理評審C.安全監督D.安全績效監測答案：ABCD4.安全促進可以通過（）方式實現。A.安全培訓B.安全文化建設C.安全獎勵D.安全宣傳答案：ABCD5.SMS體系文件的層次可包括（）A.安全政策B.程序文件C.工作手冊D.作業指導書答案：ABCD6.在SMS中，安全信息的來源有（）A.事故報告B.安全檢查C.員工反饋D.外部信息答案：ABCD7.SMS中安全績效指標應具備（）A.可測量性B.相關性C.合理性D.時效性答案：ABCD8.SMS的應急計劃應包括（）A.應急組織B.應急響應程序C.應急資源保障D.應急演練要求答案：ABCD9.SMS的實施對企業的好處有（）A.提高安全水平B.符合法規要求C.提升企業形象D.降低運營成本答案：ABCD10.SMS中的安全文化建設應注重（）A.安全價值觀的培養B.安全行為規范C.安全氛圍營造D.安全領導作用答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.SMS只關注重大風險。（）答案：錯誤2.安全政策是SMS的最高層次文件。（）答案：正確3.SMS中的風險管理只在體系建立初期進行。（）答案：錯誤4.安全促進活動對SMS的運行沒有實質作用。（）答案：錯誤5.SMS體系文件一旦制定就不能修改。（）答案：錯誤6.安全績效指標只與事故數量有關。（）答案：錯誤7.SMS中的應急管理與日常安全管理無關。（）答案：錯誤8.只有安全部門需要參與SMS的運行。（）答案：錯誤9.SMS的持續改進不需要員工參與。（）答案：錯誤10.安全文化是SMS的重要支撐。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述SMS中風險管理的重要性。答案：風險管理是SMS的核心。通過風險識別、評估、控制和監測，可確定潛在風險及其等級，制定有效的控制措施，降低事故發生的可能性和嚴重性，保障組織的安全運行，不斷提高安全管理水平。2.說明SMS體系文件的作用。答案：SMS體系文件明確了安全管理的要求、流程、職責等。它是組織安全管理的依據，有助于確保各項安全管理活動的標準化、規范化，促進組織內部的溝通與協調，同時也是安全審核和持續改進的基礎。3.簡要闡述安全促進在SMS中的體現方式。答案：通過開展安全培訓提升員工安全知識技能；進行安全文化建設，營造良好安全氛圍；設立安全獎勵制度，激勵員工積極參與安全管理；開展安全宣傳活動，提高全員安全意識等體現安全促進。4.簡述SMS中應急管理的主要內容。答案：包括建立應急組織架構，明確各部門和人員職責；制定應急響應程序，如事故報告、救援流程等；保障應急資源，如應急設備、物資等；定期進行應急演練，提高應急反應能力等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業中有效推行SMS？答案：首先制定完善的安全政策和目標，讓全體員工理解。加強培訓，提高員工對SMS的認識和執行能力。建立有效的溝通機制，確保信息傳遞。高層領導積極支持和參與，持續監督和改進。2.怎樣確保SMS中的風險管理持續有效？答案：定期進行風險識別與評估，更新風險清單。根據風險變化及時調整控制措施。加強員工風險意識教育，鼓勵員工反饋風險信息，持續監測風險控制效果。3.討論SMS與企業安全文化建設的關系。答案：SMS為安全文化建設提供制度框架和管理方法。安全文化為SMS的運行提供思想基礎和文化氛圍，