2025勞動合同樣本：試用期條款示范合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就勞動關系的建立及其權利義務達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，試用期時長為個月。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。甲方有權根據經營需要、乙方的能力及表現調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬試用期間，甲方支付乙方的工資標準為：元/月（大寫：）。轉正后，乙方的工資標準為：元/月（大寫：），并享受甲方提供的其他福利待遇。甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月日，遇法定節假日順延。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納（具體險種）的社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（具體福利）的福利待遇。乙方患病或非因工負傷、生育、年休假等福利待遇按國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能。乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除本合同。甲方應將規章制度以合理的方式告知乙方，乙方應認真閱讀并嚴格遵守。第六條試用期條款試用期時長：試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期薪酬：試用期間，乙方的工資標準為本合同第三條第1款約定的試用期工資標準。試用期考核：甲方對乙方的試用期考核內容包括但不限于：工作能力、工作態度、專業技能、團隊協作能力等。甲方應提前日將試用期考核標準及要求書面告知乙方。試用期滿后，甲方應根據乙方的表現及考核結果作出是否轉正的決定，并以書面形式通知乙方。試用期轉正：如果乙方在試用期滿后符合甲方的錄用條件，甲方應依法與乙方簽訂轉正勞動合同，并按本合同第三條第2款約定的標準支付轉正后的工資。如果乙方在試用期滿后不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。試用期延長：甲方可以根據乙方在試用期的表現，書面通知乙方延長試用期，但延長試用期的最長時長不得超過個月。試用期延長期間，乙方的工資標準仍按試用期工資標準執行，且延長試用期滿后，甲方仍需對乙方進行考核并作出是否錄用的決定。試用期解除：乙方在試用期內可以隨時通知甲方解除合同。試用期內，甲方解除本合同的，應向乙方說明理由，并依法支付經濟補償金，經濟補償金的計算標準為試用期月工資。第七條其他條款乙方承諾，其在甲方工作期間不得從事兼職工作，不得從事與甲方有競爭關系的其他經營活動。乙方承諾，其提供的個人資料真實、完整、有效，如有虛假，甲方有權解除合同且不承擔任何責任。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第八條合同的解除與終止本合同的解除與終止條件及程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。合同解除或終止后，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續，甲方應依法向乙方支付經濟補償金（如有）。第九條經濟補償與賠償甲方違反勞動合同約定解除本合同的，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付經濟補償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付經濟賠償金，具體金額為元。第十條勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同的生效與文本本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具