2025企業聘請合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（企業方）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任（職務/崗位），乙方愿意接受甲方的聘請，并同意遵守甲方的各項規章制度。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。若合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容與職責乙方受聘于甲方，擔任職務，主要負責（具體工作內容）。乙方應認真履行崗位職責，按時完成甲方交辦的各項工作任務，遵守甲方的規章制度及勞動紀律。在合同期內，甲方可以根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協商一致，簽署書面協議。若乙方不同意調整，可提前日以書面形式通知甲方，協商解除合同。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效工資及其他補貼。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，遇節假日順延。乙方享有（具體福利待遇，如獎金、津貼、節日費等），具體標準按甲方規定執行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間根據甲方安排執行。甲方應保證乙方每周至少休息日。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律規定支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方享有（具體福利，如帶薪年假、婚喪假、產假等），具體標準按國家法律法規及甲方規定執行。乙方在合同期內患病或非因工負傷，享有醫療期及醫療待遇，具體標準按國家法律法規及甲方規定執行。第六條勞動保護與工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方因工作需要使用勞動工具或設備的，應按照甲方的規定進行操作和維護。甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓，以提高乙方的專業技能和工作效率。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。在合同期內，若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，雙方均可依法解除合同。合同到期后，若雙方未續簽，則本合同自動終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資、獎金及其他應得款項。第八條違約責任乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的經濟損失。甲方未按本合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方應協商解決，并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋和執行適用中華人民共和國法律法規。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月