2025年最新汽車改裝廠聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才以確保其汽車改裝業(yè)務的順利開展，乙方愿意為甲方提供相關服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意在甲方處擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責汽車改裝的設計、評估與實施；（2）參與改裝方案的討論與審核；（3）確保改裝過程符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；（4）完成甲方交辦的其他與汽車改裝相關的工作任務。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假等休息休假權利，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資：元/月；績效獎金：按甲方規(guī)定發(fā)放；其他福利待遇：。5.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至下一工作日。5.3乙方的勞動報酬根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行調整，具體調整方案由甲方制定并提前通知乙方。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，繳納標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據(jù)自身條件為乙方提供額外的福利，包括但不限于。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反國家法律法規(guī)的行為，否則甲方有權解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償。7.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。8.2本合同的解除條件如下：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方要求的，甲方可以解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的，甲方可以解除合同；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方無法為其安排其他工作的，甲方可以解除合同；（6）本合同約定的其他解除條件。8.3本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件。8.4合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續(xù)。甲方在乙方辦理完工作交接后，支付應支付的勞動報酬及其他費用。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金元。9.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任并賠償乙方遭受的損失。第十條保密與競業(yè)禁止10.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有直接競爭關系的單位從事相同或類似的工作。10.2乙方對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術信息及其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。10.3本條款在本合同終止或解除后仍然有效。第十一條其他條款11.1本合同的附件、補充協(xié)議及甲方的規(guī)章制度均是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。11.3因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表