甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳員工勞動合同解除與競業禁止協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.合同解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方協商一致，同意解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.解除合同日期本勞動合同自______年______月______日起解除。3.解除合同程序甲乙雙方應按照國家相關法律法規的規定，辦理勞動合同解除手續，包括但不限于辦理離職手續、結算工資、社會保險轉移等。二、競業禁止條款1.競業禁止范圍乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內不得在與甲方業務相同或相近的行業內，擔任與甲方業務有競爭關系的職務或工作。2.競業禁止期限乙方競業禁止期限為______年。3.競業禁止補償甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業禁止補償金。競業禁止補償金的具體數額為______元/月，支付期限為競業禁止期限。4.違約責任如乙方違反競業禁止條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、勞動合同解除后待遇1.工資待遇勞動合同解除后，甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。經濟補償金的計算標準為______。2.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，辦理乙方社會保險的轉移手續，確保乙方社會保險權益不受影響。四、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按國家相關法律法規執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否解除勞動合同。有權要求乙方遵守公司的規章制度和勞動紀律。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和勞動合同的相關內容。有權依法享受帶薪休假、社會保險和福利待遇。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律，服從工作安排。按時完成工作任務，保證工作質量。六、勞動合同解除與競業禁止1.解除合同條件勞動合同的解除應當符合國家法律法規的規定，并經甲乙雙方協商一致。2.競業禁止條款乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內不得在與甲方業務相同或相近的行業內擔任與甲方有競爭關系的職務或工作。3.競業禁止期限乙方競業禁止期限為______年。4.競業禁止補償甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業禁止補償金。競業禁止補償金的具體數額為______元/月，支付期限為競業禁止期限。七、工資與福利1.工資支付甲方應按月支付乙方工資，工資支付日為每月______日。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、病假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照國家法律法規的規定支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方違反合同約定，擅自離職，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。如乙方違反競業禁止條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經甲乙雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，甲乙雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），甲乙雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，甲乙雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容甲乙雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自甲乙雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至甲乙雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__