企業用人勞動合同示例4篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_____崗位工作，乙方的工作地點為_____。2.乙方的工作內容、職責等，詳見甲方的相關崗位描述。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____天，每天工作_____小時的制度。2.乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后的工資為_____元/月。工資發放形式為_____（現金/銀行轉賬）。3.甲方可根據市場情況和企業經營狀況調整乙方的工資，乙方可享受甲方提供的員工福利。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，包括但不限于勞動保護用品、安全操作規程等。2.甲方負責乙方的職業健康檢查，并承擔相應的費用。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應自行承擔個人應繳納的部分。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的帶薪年休假、病假等福利待遇。具體規定詳見甲方的相關規章制度。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。乙方需要提前解除本合同的，應提前30天以書面形式通知甲方，并辦理相關手續。甲方需要提前解除本合同的，應提前60天以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償金。經濟補償金的具體數額按照相關法律法規執行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方解除本合同時，不需要支付經濟補償金。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；甲方被依法宣告破產的；法律法規規定的其他情形。勞動合同終止時，甲方應當支付乙方相應的經濟補償金。經濟補償金的具體數額按照相關法律法規執行。七、保密條款和競業限制1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密、技術機密和信息保密。保密期限為本合同終止或解除后2年內。違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后2年內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的業務。違反競業限制條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、其他約定1.雙方同意在簽訂本合同時已充分了解了相關法律法規和甲方的規章制度。如有違反法律法規或甲方規章制度的行為，雙方同意接受相應的法律后果和處罰。2.本合同未盡事宜雙方協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。本合同的管轄法院為_____人民法院。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：XXX公司乙方（員工）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位：XXX2.乙方的工作內容：XXX3.乙方的工作地點：XXX三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作不超過XX小時。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應當支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）XXX元整（￥XXX），具體數額以甲方工資發放憑證為準。2.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）XXX元整（￥XXX）。4.甲方根據經營情況和乙方表現，可以對乙方工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的規章制度，不得從事違法活動。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的安全生產教育和培訓。2.甲方為乙方提供必要的安全生產條件。3.甲方為乙方提供必要的個人防護用品。4.甲方應當對乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。5.甲方應當對乙方進行職業病防治教育，并提供職業病防治措施。6.甲方應當對乙方進行心理健康教育和心理疏導。7.甲方應當對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。8.甲方應當對乙方進行安全檢查，及時發現并處理安全隱患。9.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。10.甲方應當為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。11.甲方應當為乙方提供必要的職業危害防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。12.甲方應當為乙方提供必要的職業危害防護培訓，提高乙方的職業危害防護意識。13.甲方應當為乙方提供必要的職業危害防護用品，并監督乙方正確使用。14.甲方應當為乙方提供必要的職業危害防護設施，保障乙方的身體健康和生命安全。15.甲方應當定期對乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。如果發現乙方患有職業病或者工傷，應當及時采取措施，保障乙方的身體健康和生命安全。同時，甲方也應當承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。篇3甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據公司需要安排和調整。2.乙方應認真履行崗位職責，按時完成甲方分配的任務，并接受甲方的考核。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，安排每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方根據公司需要安排和調整。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期時間和待遇按照甲方公司規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，具體薪資結構由甲方根據公司規定執行。2.乙方享有年終獎、加班費等福利待遇，具體發放標準和方式由甲方根據公司規定執行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式由甲方根據公司規定執行。2.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如帶薪休假、節日福利等。具體發放標準和方式由甲方根據公司規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，確保自身和他人的安全。七、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取個人利益。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密為止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式由雙方協商確定。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或存在欺詐行為的，甲方有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。九、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按照相關法律法規執行。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）地址：XXXX聯系方式：XXXX日期：XXXX年XX月XX日簽字：XXXX乙方（員工）：XXX地址：XXXX聯系方式：XXXX日期：XXXX年XX月XX日簽字：XXXX篇4甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據工作需要，可安排乙方加班加點，但需符合法律法規的規定，并支付相應的加班費。3.乙方享有國家規定的法定節假日及年休假、病假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體數額詳見工資條。2.甲方每月XX日發放乙方的工資，如遇節假日或特殊情況，可提前或延后發放。3.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，試用期滿后，甲方根據乙方的表現和業績調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方按照國家關于醫療期的規定支付病假工資。3.乙方享有國家規定的法定節假日及年休假、病假、產假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方建立健全安全生產制度，完善安全操作規程，確保乙方的生產安全。3.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止職業病的發生。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。2.甲方有權對乙方的違紀行為進行處罰，具體處罰措施詳見公司規定。3.乙方在工作中，應愛護公司的財產，如因乙方過錯造成公司財產損失的，應承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。2.勞動合同